ORCID的记录保持者包括研究人员、学者和任何认为拥有 ORCID ID。 此后的十年里 ORCID成立之初,我们已经成为研究和学术领域中人员标识符和相关元数据的社区标准。 在此期间,研究人员和贡献者——以我们的名义以 R 和 C 为代表——一直是我们工作的核心。 拥有超过 10,000 条记录 ORCID 每天注册,我们仍然致力于增加研究人员和贡献者从拥有一个 ORCID iD,并通过扩展,增加研究机构和其他组织拥有的价值 ORCID 会员资格。
最大的方法之一 ORCID 在整个研究生态系统中提供价值的方法是为组织提供一种机制——在研究人员许可的情况下——将隶属关系数据贡献给他们的研究人员记录。 为组织提供这种自动将数据写入记录的能力是我们分布式累积信任模型的一个关键方面。 在这篇文章中,我们将深入探讨您的组织如何将您的系统连接到 ORCID 所以你也可以意识到这个价值——你可能会惊讶于它是多么容易! 例如,您是否知道您的组织可能已经使用的越来越多的供应商系统是 ORCID-启用? 如果您使用其中一种系统,则可以很容易地拥有您的 ORCID 立即连接并运行。 继续阅读!
许多组织已经使用的系统 认证 ORCID - 启用. 这可能使连接到 ORCID 立即启动并运行!
整个研究生态系统的好处
我们已经提到,研究人员是我们所做的一切的中心,所以这是有道理的 ORCID 谈了很多关于研究人员如何从隶属关系数据中受益的话题。 它通过简化常见的工作流程来节省他们的时间,例如通过快速准确地使用记录中的元数据填充表单来提交稿件和授权申请。 例如,它还可以帮助研究人员在他们的记录中获得更多与职业相关的数据,而无需手动输入新的就业职位、出版物或研究奖项。
ORCID- 成员组织也从可以自动流入研究人员记录的隶属关系中受益匪浅。 组织通过经过身份验证的工作流程添加的从属关系可为他们节省时间和金钱。 例如,考虑到机器可读数据质量更高,转录错误更少,并且可以减少数据差距并提高分析准确性。 经验证的隶属关系数据还可以让组织更好地了解其研究人员的贡献,这可能会对整个组织产生许多影响,包括资金、人员配备和战略沟通。 简化工作流程和建立对研究的更多信任甚至可以提高研究人员的士气,并通过允许研究人员将更多时间花在高影响力的工作上而减少重新输入现有数据的时间来提升组织进行的研究水平。
对组织的好处还扩展到能够读取从属关系数据,而不仅仅是写入数据。 当数据自动更新时,它带有一个信任标记,以确保研究人员是他们所说的身份,并且他们的出版物和就业信息是有效的。 这对于在资助、出版、同行评审、数据访问和就业等方面做出有关研究人员的明智决定至关重要。
在最近的 博客文章 和 网络研讨会, PhysioNet 分享了如何 ORCID 正在帮助简化个人申请人的认证,然后再授予他们访问其存储库中敏感医疗数据的权限。 同样,在之前的 博客文章 我们分享了加拿大高级研究所 (CIFAR) 如何使用 Affiliation Manager 允许写入非雇员的访问研究人员的记录。 他们使用了“受邀职位和荣誉”字段 ORCID 记录,现在可以帮助他们的访问研究人员声明这一重要的隶属关系,为他们的工作历史增添了信任标记。 当断言添加到 ORCID 成员组织的记录,他们保证记录持有者确实(或曾经)隶属于该组织,这会产生经过验证的数据并为研究人员及其组织增加价值。
结合其他持久标识符, ORCID 通过将研究人员与你的 首选名称和组织标识符.
隶属关系和分布式信任模型
在一个 ORCID 记录,从属关系描述了个人与组织之间的联系; 无论是就业、教育或资格、受邀职位或荣誉、会员资格或服务。 一个 ORCID 记录可能有多个重叠的从属关系,随着研究人员在职业生涯中的进步,他们可以积累越来越多的从属关系,这些从属关系可以与他们记录中的其他类型的数据相关联,例如出版物或资助奖励。
As ORCID 首先寻求建立一个开放的、全球互联的登记处,因此必须与研究人员本身建立信任基础。 该基金会嵌入在我们的治理模型中,如 ORCID 由代表委员会监督,该委员会确保组织以我们广泛的利益相关者(包括研究人员)的最佳利益行事。 此外,我们的两个 10 项创始原则 直接解决我们对研究人员控制的承诺,我们开发了 ORCID 信托计划 为我们实施的控制、政策和实践提供透明度。 正如研究人员可以授予组织访问其记录以写入隶属关系数据的权限一样,他们也可以随时更改权限。 它是 ORCID的承诺是研究人员将永远拥有他们的记录并控制谁访问它们。
多年来,出现了新的用例,研究人员越来越赞赏通过授予受信任的权限来减轻管理负担 ORCID 成员组织自动将元数据写入其记录。
ORCID 在提供全面的研究人员控制权和鼓励成员组织编写更多的隶属关系数据之间寻求平衡。 考虑一下 14 万 ORCID 在注册表中,只有大约 XNUMX% 的 iD 具有组织添加的从属关系。 这意味着在我们的注册表中,绝大多数具有隶属关系的记录都来自自我声明的数据,这些数据是由记录持有者手动输入的,并且似乎表明研究人员重视将他们的隶属关系列在他们的记录中。
我们认为,自称隶属关系数据比例如此之高的原因是,在我们早期,研究人员采用 ORCID 比组织快得多。 换句话说,我们今天所拥有的从属机构写作整合只有一小部分,所以当我们早期采用的研究人员掌握 ORCID的愿景和想要填充他们的记录,他们当时唯一的选择是自我断言他们的隶属关系。 从属关系数据可以自我断言的其他原因是从属关系数据是历史性的并且发生在之前 ORCID 甚至存在,或者记录持有人可能隶属于尚未成立的组织 ORCID 会员。
我们要注意的是,自我断言的数据仍然提供了大量的可信度作为基线,但在整个研究生态系统的背景下,扩展可信度的含义很重要。 和 ORCID的分布式累积信任模型,由受信任机构写入记录的隶属关系有助于提高研究人员数据的可信度。
为了进一步帮助我们的社区理解分布式和累积信任的概念,我们创造了“信任标记”一词来指代记录和公开的断言来源的机制。 ORCID 记录。 由于只允许可靠和值得信赖的数据源将信息添加到 ORCID 记录,隶属关系由添加 ORCID 成员为“信任标记”做出贡献,它可以帮助用户自己确定在一个 ORCID 记录他们认为是其特定用例的信任标记。
声明从属关系的方法
如上所述,自我断言是指记录持有人手动将隶属关系数据输入到他们的记录中。 虽然许多 ORCID的早期采用者是在组织成立之前就自称隶属关系数据的研究人员 ORCID 成员并且可以写附属关系,这是我们的主要目标之一 ORCID 是为了让机构更容易添加从属关系到 ORCID 他们的研究人员的记录。 当他们能够轻松有效地做到这一点时,与 ORCID 整个组织的增长。
组织可以通过三种方式断言从属关系数据:
ORCID- 启用系统——如果你是 ORCID 任何类型的成员组织,无论是联盟还是直接成员,并且当前没有将隶属关系数据写入您的研究人员记录,您应该做的第一件事是检查您的组织是否正在使用提供的供应商之一 ORCID-启用的功能 在他们当前的研究信息/研究信息管理系统 (CRIS/RIM)、资金、存储库和出版平台或服务中。
其中一些系统被广泛使用(例如 DSpace CRIS 或 Pure),并且包括将隶属关系数据写入研究人员记录的能力。 支持的 ORCID 功能和配置步骤因系统而异,但如果您的组织正在使用其中之一,请连接到 ORCID 注册表比您想象的要简单得多!
Affiliation Manager - ORCID“ Affiliation Manager 该工具专为 ORCID 财团成员。 这 Affiliation Manager 不需要任何技术资源来构建集成或连接供应商系统,并为联盟内的组织提供了一种简单的方法来将隶属关系数据写入其研究人员的记录。 各联盟牵头机构可指导联盟成员使用 Affiliation Manager,包括故障排除和提供获取广泛应用的策略 ORCID 在他们的机构收养。
集成使用 ORCID APIs— 成员可以与他们自己的内部系统建立定制的集成,以将与其组织相关的隶属关系数据写入任何人的记录中 ORCID iD 其组织内的持有人(经研究人员许可)。 这可以帮助我们的成员组织实现飞跃 ORCID 采用并增加他们声称的附属数据量 ORCID 纪录。
向记录添加从属关系意味着为研究生态系统增加价值
成员组织添加的隶属关系数据提高了成员组织的价值 ORCID 所有组织的记录,不仅通过与其连接的系统,而且通过公开可见的数据记录到整个研究生态系统,以及 ORCID的公共数据文件,我们每年 XNUMX 月发布。
我们前进的主要优先事项之一是让更多的成员组织将他们的系统连接到 ORCID 注册使用上述三种方法之一。 随着我们越来越多的成员组织启用 ORCID- 他们已经使用的启用系统,或者当他们使用 Affiliation Manger 时,它将有助于传达允许受信任的成员将附属数据写入到 ORCID 记录并不断建立对研究生态系统的信任。 当研究蓬勃发展时,整个社会都会受益。 ORCID 当附属数据是开放的、机器可读的、可访问的和可重复使用的时,有助于确保研究的进展不受过多的管理负担的阻碍。
如果您的组织是 ORCID 成员但尚未将隶属关系数据写入其研究人员记录,我们想与您进行对话,或者您可以与您的同事或管理人员共享此博客,以便他们了解将隶属关系数据写入研究人员记录的价值。 并且不要忘记检查您是否已经使用了其中一个 ORCID- 启用系统 这可能会使将隶属关系数据写入研究人员的记录就像切换功能一样容易。 同样,研究人员只需与研究和设施项目经理以及图书馆工作人员讨论他们作为研究人员将获得的好处,就可以帮助他们的组织在编写隶属关系数据方面取得长足进步。