在研究人员与其贡献和隶属关系之间建立透明和可信赖的联系是核心 ORCID的使命。 这使研究人员能够因其所做的许多不同类型的有价值的工作而得到认可。
自去年以来,我们投入了大量时间来扩大在 ORCID 注册。 收集社区反馈后、开发数据模型并进行测试,我们很高兴地宣布,我们新发布的 API 3.0 现已提供我们扩展的隶属关系类型!
有了这个版本, ORCID Registry 现在在四个部分中支持七种类型的从属关系:
- 教育和(新)资格:个人与组织之间的正规教育关系,无论是在高等教育/高等教育计划、专业或职业培训计划、认证还是继续教育计划中。
- 就业机会:个人与组织之间的工作关系
- 受邀职位及特长 (新): 个人与组织之间的雇佣之外的正式关系,例如担任访问研究员、名誉研究员,或因获奖或荣誉学位而出名
- 会员和服务(新):组织的成员资格,或为组织服务而捐赠时间或其他资源
几个 ORCID 在接下来的几个月中,成员将帮助我们对此功能进行 Beta 测试。
有兴趣测试新隶属关系类型的成员组织,请完成此 简表!