ORCID 今年经历了巨大的人员配置变革,新人、新角色、新团队和晋升.. 我们最近的变化是 Rob Peters 离开我们的技术总监. 我非常感谢 Rob 在我们启动阶段的领导和支持。 我会想念他,他不妥协的风格和滑稽——包括在我们最近的全体员工会议上的袜子木偶盛会。
我的意思是,你从那里去哪里!?
幸好, ORCID 享受变化。 它在我们的血液中。 我们已做好准备。 这是我们的新技术领导团队:
辛普森, 技术总监。 Will 曾是我们技术团队的副手,曾与 ORCID 2011 年作为发布前咨询团队的一员加入我们,他的工作时间比任何其他员工都要长。 ORCID 七年的技术堆栈,在他的新角色中,他将负责我们的技术战略和技术基础设施的可扩展性。
丽兹·克兹纳里奇, 技术领先。 Liz 将继续担任前端开发人员的角色,并承担领导我们的软件开发流程、管理技术团队目标和计划以及确保高效运营的新职责。 ORCID 注册表和其他关键系统。 莉兹在零下的天气里跑马拉松,所以她的新角色训练有素。
汤姆·德梅兰维尔, 产品总监。 这个职位扩展了汤姆之前作为技术倡导者的角色。 他现在负责与整个 ORCID 团队——以及我们的社区——来建立和开发我们的产品路线图。 他将确保我们的技术能够响应我们的社区并与我们的使命保持一致。 他的工作 轨道和欧盟委员会资助 ODIN, THOR及 弗雷亚 项目证明了他适合这个角色。
请和我一起祝贺 Will、Liz 和 Tom——我期待着与他们合作,我们将继续推动 ORCID 使命前行。 这是一项漫长而艰苦的工作——和他们一起工作也会很有趣。