Nous avons deux grands jalons à venir en 2017 : célébrer ORCID Pi Day (notre 3,141,593 XNUMX XNUMXe inscrit – à venir !) et le cinquième anniversaire de la ORCID Lancement du registre en octobre. Nous prévoyons également de lancer nos premiers prix communautaires, pour l'excellence dans les intégrations.
Nous ne serions pas là sans votre soutien. Nous sommes construits par et pour la communauté, et nous comptons sur votre confiance et votre implication continue. La confiance, la transparence et l'inclusion sont au cœur de tout ce que nous faisons - tous nos des principes directeurs se rapportent à un ou plusieurs d'entre eux.
Il est plus important que jamais d'exposer comment les informations sont connectées, d'impliquer les individus dans la gestion de leurs informations, de s'assurer que nous disposons d'une infrastructure fiable et d'une gouvernance transparente. Pour nous, cela signifie utiliser des identifiants persistants pour les personnes, les lieux et les choses.
Bâtir la confiance requiert la participation active de toutes les personnes impliquées – les innovateurs individuels et les organisations fournissant l'infrastructure d'innovation. Cela signifie utiliser votre ORCID identifiant. En intégrant ORCID identifiants. Assurer la mise en œuvre de les meilleures pratiques: autorisation, authentification et automatisation.
Par solidarité, nous mangerons notre propre nourriture pour chiens. Pratiquer ce que nous prêchons. Démontrer par nos actions. Être un exemple de bonnes pratiques. ORCID les membres de l'équipe auront des affiliations authentifiées. nous recueillerons ORCID ID des participants à l'atelier et relier ces activités à leurs ORCID enregistrer. nous allons intégrer ORCID ID et DOI dans nos articles de blog, présentations et livres blancs. Nous participons à un vaste effort communautaire sur identifiants d'organisation.
Une autre partie de la confiance consiste à s'assurer que ORCID les services sont là pour le long terme. Nous avons commencé à travailler sur notre plan stratégique quinquennal et nous solliciterons votre avis et vos commentaires tout au long de l'année. Veuillez nous rejoindre à notre ateliers régionaux, les réunions des membres et sur notre webinaires réguliers. Partagez vos idées !
Mais ce n'est pas tout! Nous travaillerons également sur des améliorations pour les utilisateurs, notamment en rendant la réinitialisation du mot de passe beaucoup plus facile ! (Je peux entendre un soupir de soulagement collectif !)
Nous avons une carte de danse animée pour 2017. Au cours des dernières années, nous avons partagé nos objectifs de développement technique ; cette année, nous avons élargi notre feuille de route publique pour inclure des objectifs à travers l'organisation, maintenant disponibles sur notre tableau Trello public. Organisés autour de nos trois piliers directeurs – Sustain, Lead, Mature – tous les membres de la ORCID l'équipe (qui vous inclut) travaillera sur ces objectifs.
Soutenir
- Seuil de rentabilité financière : atteindre le seuil de rentabilité financière - lorsque les revenus mensuels accumulés sont égaux aux dépenses mensuelles
- Améliorer l'accompagnement de nos Ambassadeurs et partenaires : Pour renforcer l'efficacité et la cohésion de ORCID programmes de sensibilisation communautaire
- Développer Collect & Connect : S'appuyer sur la dynamique créée en 2016 pour ancrer Collect & Connect au cœur de tous les actuels et futurs ORCID intégrations ; améliorer la prise en charge des intégrations des membres ; reconnaître publiquement la meilleure de ces intégrations ; et encourager le partage des meilleures pratiques et autres points d'apprentissage
- Améliorer la qualité du registre et des services : améliorer les fonctionnalités et les services qui existent déjà, chaque département se concentrant sur les problèmes en cours à résoudre pour 2017
- Assurer une prise de décision prudente et basée sur la communauté : suivre les KPI, réexaminer pourquoi nous les collectons et réfléchir à la santé de ORCID dans le contexte de la santé de l'écosystème de recherche dans son ensemble
Plomb
- Améliorations de l'interface utilisateur/membre : améliorez les interfaces de gestion des données pour les utilisateurs du registre et de l'API, en mettant l'accent sur l'autogestion des membres et les améliorations de l'interface utilisateur du registre
- Mangez notre propre nourriture pour chiens : mettez en œuvre des processus de collecte et de collecte pour ORCID personnel et dans nos interactions avec nos membres et utilisateurs, tels que ORCID les réunions, la gestion des contacts des membres et la façon dont nous partageons les informations en externe
- ORCID jalons : Célébrez nos jalons ! Utiliser ORCIDle Pi Day et notre cinquième anniversaire pour faire le point sur nos progrès, regarder vers l'avenir et s'engager avec notre communauté
- Créer une dynamique au sein des organes politiques et des influenceurs sectoriels : Façonner les conversations dans les secteurs clés sur les PID et les communications savantes de manière plus générale pour garantir que notre vision influence le public le plus large possible
- Explorez de nouvelles communautés d'utilisateurs : développez davantage la diversité dans nos communautés de membres et élargissez la base à partir de laquelle les futures adhésions seront réalisées
Mature
- Développer et déployer ORCID curriculum et ressources de formation : transformer notre approche de la sensibilisation et de la formation pour qu'elle soit plus stratégique, proactive et tournée vers l'avenir
- Améliorer l'intégration des consortiums et le partage de pratiques efficaces : renforcer la capacité de partager des idées et des stratégies efficaces au sein et entre les consortiums
- Améliorer la résilience de ORCID services : construire une organisation résiliente, en utilisant des approches à plusieurs niveaux pour faire face aux imprévus et assurer la longévité du registre et des services associés
- Diriger le développement et la mise en œuvre d'une infrastructure de confiance centrée sur le chercheur : : Contrôle continu des pratiques de confidentialité, y compris l'élaboration de politiques, la mise à jour des pratiques et le déploiement de la formation du personnel et des services externes
Vous pouvez suivre nos progrès sur le tableau Trello tout au long de l'année, et nous vous en informerons régulièrement via notre blog, Twitter, à l'adresse ORCID événements, et plus encore. je bienvenue vos idées, commentaires et soutien !