Vous pouvez faire beaucoup de choses en 365 jours. Voici un aperçu rapide de 2019 à ORCID.
ORCID poursuit notre travail vers notre vision d'un monde où tous ceux qui participent à la recherche, à l'érudition et à l'innovation sont identifiés de manière unique et liés à leurs contributions à travers les disciplines, les frontières et le temps.
Nous organisons notre travail autour quatre stratégies de base:
CHERCHEURS : Placer les chercheurs au centre de tout ce que nous faisons
ORCID soutient diverses communautés. S'assurer ORCID est inclusif, nous avons travaillé à la refonte de notre site Web et venons de lancer notre nouvelle page d'accueil accessible (d'autres à venir en 2020). Nous avons créé une fonction produit à ORCID cette année, dirigé par le directeur de produit Tom Déméranville, et nous avons également créé une équipe de services aux chercheurs, dirigée par Catalina Wilmers. Nous avons lancé notre Feuille de route produit board, où tout le monde peut vérifier sur quoi nous travaillons et ce qui va suivre. Nous avons développé des outils et des processus pour impliquer les chercheurs dans la co-conception de l'interface utilisateur - avec vos idées incorporées dans un certain nombre de nouvelles fonctionnalités et de corrections de bugs cette année. Et nous avons rencontré beaucoup d'entre vous dans des groupes de discussion et dans nos Académique et au-delà groupes de travail pour mieux comprendre vos besoins et vos envies, notamment accueillir un chercheur participer à notre retraite annuelle du personnel.
AFFIRMATIONS DE CONFIANCE : Activez une large gamme de connexions iD-ID vérifiées
Nous avons publié notre dernier et meilleur API 3.0 cette année, avec la prise en charge de plus d'affiliations, de ressources de recherche, de plus de types de travail, d'identifiants normalisés et d'une transparence accrue des sources. Nous avons davantage travaillé sur la prise en charge des identifiants d'organisation, à la fois dans le ORCID Registre et dans notre travail de sensibilisation dans les communautés de recherche du monde entier.
INFRASTRUCTURE : investir dans le développement d'une infrastructure d'information robuste
Nous subissons des audits externes annuels de nos états financiers, dirigés par Sarah Herschberger, directeur des opérations et notre Comité de vérification. Nous n'avons pas encore clôturé nos comptes, mais il semble que nous pourrons peut-être déclarer 2019 notre année d'équilibre. Waouh ! Nous subissons également un audit externe annuel de confidentialité et de sécurité, mené cette année par Will Simpson, qui en plus d'être notre directeur technologique a assumé le rôle de ORCID Responsable de la confidentialité. Et si cela ne suffit pas en un an, Will et Sarah ont travaillé avec le comité d'audit pour créer un registre des risques pour l'organisation, que nous utilisons pour prioriser les actions pour l'année à venir. Le Conseil a réalisé une auto-évaluation cette année et un examen approfondi des ORCID Les politiques de gouvernance ont abouti à la création d'une charte du conseil et à la clarification des mises à jour de nos statuts.
RELATIONS STRATÉGIQUES : Développer la durabilité grâce à des relations stratégiques
ORCID la notoriété et l'adoption ont vraiment décollé chez les financeurs en 2019. le Projet ORBITE a finalisé son frésultats et recommandations pour l'utilisation de ORCID par les bailleurs de fonds, et un certain nombre de bailleurs de fonds clés ont annoncé des politiques ou des intégrations de flux de travail, notamment les National Institutes of Health des États-Unis et l'Australian Research Council. Nous avons poursuivi notre travail dans d'autres communautés, y compris un certain nombre de présentations lors d'événements axés sur l'administration de la recherche et évaluation, et un engagement direct avec les éditeurs dans notre examen par les pairs ainsi que Édition groupes de travail.
C'est la saison non seulement pour réfléchir, mais aussi pour remercier. Je voudrais profiter de cette occasion pour remercier Josh Brown, Matt achèteet Alice des prés pour leur incroyable dévouement envers ORCID et de leur souhaiter bonne chance dans leurs nouvelles aventures. j'accueille Ivo Wijnbergen en tant que nouveau directeur de l'engagement et Julie Pétro en tant que nouveau directeur des communications. je remercie le ORCID équipe pour leur engagement continu dans notre travail d'être une organisation axée sur les valeurs. Et je remercie l'équipe de nous avoir tous fait progresser vers une compréhension toujours meilleure de ce que signifie collaborer - en personne, communier avec persévérance (cette année, au Grand Canyon - regardez ce ciel bleu bleu !) et dans le bureau virtuel -land, où nous venons d'organiser notre toute première fête de fin d'année au bureau virtuel plus neutre en carbone (et toujours amusante !).
De gauche à droite: Léo Mendoza, Tom Déméranville, Andreï Romanov, Ana Hérédia, Brian Minihan, Laure Hak, Estelle Chen, Ana Patricia Cardoso, Gabriela Méjias, Emilie Koutrovska, Nabil Ksibi, Padma Gopinath, Ivo Wijnbergen, Stéphanie Harley, Sarah Herschberger, Bernette Sherman, Georges Nash, Eric Olson, Julie Pétro,Rob Blackburn, Pedro Costa, Liz Krznarich, Julie Balter, Paula Demain, Mitra Najafi-Gheidari, Catalina Wilmers, Mallory Robertson, Shawna Sadler, Will Simpson, Angel Monténégroet Camille Lu (pas sur la photo).
ORCID est une question de personnes, et je remercie chacun des membres de notre équipe et de nos diverses communautés d'avoir inclus ORCID dans vos vies. J'attends avec impatience la poursuite de la collaboration à l'échelle mondiale pour développer la confiance pour le partage ouvert d'informations au cours de l'année à venir.