Rok 2015 byl vzrušující. Získali jsme velký grant, zdvojnásobil se počet z 10 zaměstnanců ve čtyřech zemích na 21 v deseti zemích a významně jsme získali adopce a technické nabídky (peer review! SSO! mnohem víc!).
Jaké jsou tedy naše plány pro nadcházející rok? V roce 2016 se zaměříme na tři klíčové prioritní oblasti:
udržitelnost
Nadále pracujeme na tom, abychom se stali finančně soběstačnými, což znamená, že všechny provozní náklady jsou odvozeny z členských příspěvků. Abychom se tam dostali, náš tým se bude laserově zaměřovat na plnění cílů dosažených příjmů a zlepšování kvality a množství integrací.
Doug Wright, náš ředitel členství, vede poplatek za zajištění dosažení našich cílů v oblasti udržitelnosti. S potěšením to oznamuji Robert Peters se stěhuje na pozici ředitele technologických operací, zodpovědného za každodenní řízení ORCID registru. Laura Paglioneová přebírá roli ředitele strategických iniciativ a bude zkoumat dlouhodobější organizační politiku a technologické příležitosti. Abychom podpořili strategické plánování, přepracovali jsme naše řídící skupiny ve prospěch konkrétních průřezových aktuálních pracovních skupin a Laura bude spolupracovat s Josh Brown, Ředitel ORCID, EU a náš náskok v THOR projekt, ke spuštění skupin zaměřených na identifikátory organizace, citace osob a správu přístupu.
Vedení
Rovněž musíme pokračovat v budování hybnosti pro přijetí a integraci. To znamená účast na průmyslových iniciativách, prezentace na klíčových konferencích, vyjasňování ORCID zasílání zpráv a propagace „jak a proč“ ORCID.
Přední a střední část je zde Alice Meadowsová, který přebírá rozšířenou roli ředitele zapojení a podpory komunity. Nadále bude spravovat náš komunikační program, včetně odpovědnosti za zasílání zpráv, náš kalendář schůzek a ORCID Ambasadoři, a nyní také povedou tým pro členské služby, zajistí, že budeme udržovat naše vysoké standardy v helpdesku a podpoře API, stejně jako vyvíjíme dokumentaci a nástroje, které obsahují jak technologické, tak komunikační komponenty potřebné k implementaci ORCID. To bude zahrnovat vzrušující nový program na podporu komunity při vývoji efektivní integrace - více informací brzy. Alice bude také zakládat aktuální pracovní skupiny pro školení a osvědčené postupy pro implementaci.
Organizační vyspělost
ORCID dozrává z naší počáteční fáze. Jak rosteme, musíme podporovat škálovatelnost našich operací. Musíme nadále zlepšovat naše interní procesy, přijímat podnikové technologie a zajistit účast komunity aktualizací našeho řízení (více o tom v pozdějším příspěvku). Současně ji musíme udržovat svěží a zábavnou, abychom umožnili hbitost a kreativitu.
Okruh touto oblastí bude Claudia Soriano, který byl v roce 2015 povýšen na provozního ředitele. Bude zodpovědná za zahájení řady back-office iniciativ a úspěch tam bude znamenat, že vše funguje hladčeji!
Připojte se ke mně a blahopřejeme Robovi, Lauře, Alice a Claudii k jejich novým pozicím.
Projekt ORCID tým se těší na spolupráci s vámi všemi v roce 2016 a dále.
Šťastný Nový Rok!