Это был год существенных внутренних изменений для ORCID. Наш трансформационный грант от Helmsley Trust закончился в марте, и мы воспользовались возможностью, чтобы переоценить наши программы. Это привело к созданию нашей новой команды по взаимодействию, сформированной путем слияния наших предыдущих команд по членству и сообществу. С 1 октября эта глобальная команда, структурированная по регионам (Америка, Азиатско-Тихоокеанский регион, Европа, Ближний Восток и Африка), оказывает поддержку участникам, управляет пользовательскими билетами и помогает создавать региональные сообщества практиков.
Я рад сообщить, что Мэтью Байс возглавляет команду по взаимодействию. Мэтт начал с ORCID в 2015 году был нанят за счет средств Helmsley Trust, чтобы руководить нашими усилиями по членству на Ближнем Востоке и в Африке. Впоследствии он взял на себя ответственность и за Европу и Канаду, а в прошлом году был назначен на должность Директора по членству. В своей новой роли он возглавляет команду из 12 человек, шесть из которых присоединились к ORCID в этом году. Каждый член команды отвечает за определенный регион или группу стран, а также за непрерывную поддержку членов и пользователей в этих странах.
Мэтта поддерживают три региональных менеджера по взаимодействию: Ана Эредиа возглавляет нашу команду в Америке, и новый член команды Иво Вийнберген возглавляет нашу команду в регионе EMEA. В настоящее время Мэтт будет временным руководителем нашей совершенно новой азиатско-тихоокеанской команды.
Как будто этого было недостаточно, в то же время, когда мы набирали и принимали новых членов команды и обучали всех их новым ролям, мы также перешли на новая система поддержки билетов в сентябре, и улучшили то, как мы передаем бейджи для наших Программа сбора и подключения.
Но подождите, да, ЕСТЬ БОЛЬШЕ.
Элис Медоуз, который ранее возглавлял команду сообщества, переходит на новую роль в качестве нашего директора по коммуникациям. Алиса пришла в ORCID с Мэттом в классе Хелмсли в 2015 году. Она с нетерпением ждет возможности перейти на роль, где сможет сосредоточиться на своей первой любви. Она будет нести ответственность за работу с нашими региональными командами по разработке и реализации нашей коммуникационной стратегии, гарантируя, что мы будем придерживаться сообщения - и что наше сообщение будет ясным и хорошо сформулированным.
В то же время, Лаура Паглионе недавно покинула нас, чтобы начать новую роль независимого консультанта.. Лаура была ORCID сотрудница №2 и всегда моя неизменная №2, руководившая нашей технической командой до 2016 года, когда она перешла на новую должность директора по стратегическим инициативам. Лаура была бесценным членом команды, ответственной за большее количество вещей, чем я могу легко назвать в коротком посте: разработка внешнего вида ORCID веб-сайт и реестр, обеспечивая надежную техническую инфраструктуру, руководя усилиями по определению того, как цитировать (и внедрять цитирование) экспертную оценку, и устанавливая нашу Программа доверия, не говоря уже о том, что мы проделали огромную работу над нашими внутренними платформами обмена информацией, включая SalesForce и нашу первую систему продажи билетов пользователям. Я - и все мы - будем очень по ней скучать. Я очень рад, что она найдет время для ORCID в ее консультации. Ищите Лору на встречах по управлению идентификацией и руководите нашим проектом 2019 года по цитированию людей.
Очевидно, что в 2018 г. ORCID. У нас не было такого уровня изменений с 2015 года, когда мы удвоили размер нашей команды. Но при всем этом наша цель остается прежней: эффективно служить нашему сообществу. В этом месяце мы отмечаем нашу шестую годовщину:
- Взросление, с каждым днем все ближе и ближе к тому, чтобы получать полную поддержку за счет членских взносов. Спасибо всем за вашу постоянную поддержку!
- Становясь сильнее, около 1000 членов и более 5 миллионов зарегистрированных пользователей. Мы способствуем развитию сообществ практиков масштабировать принятие в региональных сообществах, часто работая с ORCID консорциумов для этого. Более половины наших членов сейчас участвуют в этих консорциумах, которые управляются местными менеджерами сообщества.
- Растет больше связей, как по объему, так и по разнообразию. Мы расширили нашу модель данных в API v. 3.0, чтобы поддерживать больше вариантов использования исследовательской информации для утверждение принадлежности и раскрытие ресурсов, которые используют исследователи. Приглашаем партнеров протестировать новый API в нашей песочнице. Ваш отзыв очень важен!
- Продолжая сосредотачиваться на прозрачность и доверие. Мы сотрудничаем с поставщиками идентификаторов, чтобы обеспечить возможность обнаружения этих подключений и поддерживать открытые исследования. Мы работаем над определить концепции и практику вокруг надежных утверждений и ЧЕСТНЫХ постоянных идентификаторов. Узнайте больше об этом в ближайшие месяцы.
- Поощрение принятия и использования ORCID как ключевой компонент более широкой инфраструктуры открытой исследовательской информации. Вскоре мы запустим партнерскую программу для поставщиков исследовательских информационных платформ, чтобы организациям было еще проще ее использовать. ORCIDнезависимо от их размера или технических возможностей. Подробнее об этом скоро.
Мы продолжим взаимодействовать с нашим сообществом - здесь, в социальных сетях и на мероприятиях, которые мы проводим и посещаем, - чтобы обеспечить удовлетворение ваших потребностей по мере необходимости. ORCID принятие продолжает расти. Ваши комментарии и предложения всегда приветствуются