Обеспечение прозрачных и заслуживающих доверия связей между исследователями, их вкладом и членством находится в центре внимания ORCIDмиссия. Это позволяет исследователям быть признанными за множество различных видов ценной работы, которую они делают.
С прошлого года мы посвятили много времени расширению организационной принадлежности на ORCID Реестр. После сбора отзывов сообщества, разрабатывая модель данных и проводя тестирование, мы рады сообщить, что наши расширенные типы аффилированности теперь доступны в нашем недавно выпущенном API 3.0!
В этом выпуске ORCID Реестр теперь поддерживает семь типов присоединения в четырех разделах:
- Образование и (новые) квалификации: отношения формального образования между человеком и организацией в рамках программы высшего / высшего образования, программы профессионального или профессионального обучения, сертификации или программы непрерывного образования.
- Трудовое право: рабочие отношения между человеком и организацией
- Приглашенные должности и отличия (Новый): официальные отношения между человеком и организацией, не связанные с работой, например, работа в качестве приглашенного исследователя, почетного сотрудника или получение награды или почетной степени.
- Членство и обслуживание (новое): членство в организации или пожертвование времени или других ресурсов на службу организации.
Несколько ORCID участники будут помогать нам в бета-тестировании этой функции в ближайшие месяцы.
Организации-члены, заинтересованные в бета-тестировании новых типов членства, заполните, пожалуйста, это краткая форма!
Связанные сообщения в блоге
- Расширение филиалов в ORCID: Обновление
- Пути обеспечения уверенности: что это такое и почему они имеют значение?
- Расширение членства: призыв к комментариям сообщества
Связанные статьи базы знаний
- Добавьте образование или квалификацию в свой ORCID запись
- Добавьте информацию о трудоустройстве в свой ORCID запись
- Добавьте приглашенную должность или знак отличия в свой ORCID запись
- Добавьте членство или услугу в свой ORCID запись