Este ha sido un año de cambios internos sustanciales para ORCID. Nuestra subvención transformacional de Helmsley Trust terminó en marzo, y aprovechamos la oportunidad para reevaluar nuestros programas. Esto ha llevado a la creación de nuestro nuevo equipo de participación, formado por la fusión de nuestros equipos anteriores de membresía y comunidad. A partir del 1 de octubre, este equipo global, estructurado por región (América; Asia-Pacífico; y Europa, Medio Oriente y África), está brindando soporte a los miembros, administrando tickets de usuarios y ayudando a construir comunidades regionales de práctica.
Me complace anunciar que Matthew compra está liderando el equipo de Engagement. Matt empezó en ORCID en 2015, contratados para utilizar fondos de Helmsley Trust, para liderar nuestros esfuerzos de membresía en Oriente Medio y África. Posteriormente asumió la responsabilidad de Europa y Canadá también, y el año pasado fue ascendido al puesto de Director de Membresía. En su nuevo cargo, lidera un equipo de 12, seis de los cuales se han incorporado ORCID este año. Cada miembro del equipo es responsable de una región o un conjunto de países específicos, y del soporte de extremo a extremo para los miembros y usuarios de esos países.
Matt cuenta con el apoyo de tres gerentes regionales de participación: Ana heredia lidera nuestro equipo de las Américas y es un nuevo miembro del equipo Ivo Wijnbergen lidera nuestro equipo de EMEA. Por el momento, Matt se desempeñará como líder interino de nuestro equipo completamente nuevo de Asia-Pacífico.
Como si eso no fuera suficiente cambio, al mismo tiempo que estábamos reclutando e incorporando a los nuevos miembros del equipo y capacitando a todos en sus nuevos roles, también pasamos a un nuevo sistema de tickets de soporte en septiembre, y mejoró la forma en que entregamos las insignias para nuestros Programa Recoger y conectar.
Pero espera, sí, HAY MÁS.
alicia prados, quien anteriormente dirigió el equipo de la Comunidad, asumirá un nuevo rol como nuestro Director de Comunicaciones. Alice vino a ORCID con Matt en la clase de Helmsley de 2015. Tiene muchas ganas de pasar a un papel en el que pueda concentrarse en su primer amor. Ella será responsable de trabajar con nuestros equipos regionales para establecer e implementar nuestra estrategia de comunicación, asegurando que permanezcamos en el mensaje, y que nuestro mensaje sea claro y bien articulado.
Al mismo tiempo, Laura Paglione nos ha dejado recientemente para comenzar en un nuevo rol como consultora independiente. Laura era ORCID empleada # 2 y siempre mi infalible # 2, liderando nuestro equipo técnico hasta 2016, cuando asumió un nuevo rol como Directora de Iniciativas Estratégicas. Laura ha sido un miembro invaluable del equipo, responsable de más cosas de las que puedo nombrar fácilmente en una breve publicación: desarrollar la apariencia del ORCID sitio web y el Registro, asegurando que tengamos una infraestructura técnica sólida, liderando los esfuerzos para definir cómo citar (e implementar la citación de) la revisión por pares, y estableciendo nuestro Programa de confianza, sin mencionar la gran cantidad de trabajo que realizamos en nuestras plataformas internas de intercambio de información, incluidas SalesForce y nuestro primer sistema de tickets de usuario. Yo, y todos nosotros, la extrañaremos muchísimo. Estoy muy feliz de que se haga tiempo para ORCID en su consultoría. Busque a Laura en las reuniones de Identity Management y lidere nuestro proyecto 2019 sobre citas de personas.
Claramente, 2018 ha experimentado una gran ORCID. No hemos tenido este nivel de cambio desde 2015 cuando duplicamos el tamaño de nuestro equipo. Pero en medio de todo, nuestro objetivo sigue siendo el mismo: servir a nuestra comunidad de manera eficaz. Próximamente en nuestro sexto aniversario a finales de este mes, estamos:
- Creciendo, acercándonos cada día más a estar totalmente respaldado por nuestras cuotas de membresía. ¡Gracias a todos por su apoyo continuo!
- Cada vez más fuerte con cerca de 1000 miembros y más de 5 millones de usuarios registrados. Fomentamos el desarrollo de comunidades de práctica para escalar la adopción en las comunidades regionales, a menudo trabajando con ORCID consorcios para hacerlo. Más de la mitad de nuestros miembros ahora participan en estos consorcios, que están dirigidos por administradores de la comunidad con apoyo local.
- Creciendo más conexiones, tanto en volumen como en variedad. Hemos ampliado nuestro modelo de datos en API v. 3.0 para admitir más casos de uso de información de investigación para afirmando afiliaciones y exponer los recursos que utilizan los investigadores. Damos la bienvenida a los socios para que prueben la nueva API en nuestra zona de pruebas. ¡Tus comentarios son esenciales!
- Continuar enfocándonos en transparencia y confianza. Nos asociamos con proveedores de identificadores para garantizar que estas conexiones sean detectables y respalden la investigación abierta. Estamos trabajando para definir conceptos y prácticas en torno a afirmaciones confiables e identificadores persistentes FAIR. Busque más sobre esto en los próximos meses.
- Fomentar la adopción y el uso de ORCID como un componente clave de la infraestructura de información de investigación abierta más amplia. Pronto lanzaremos un programa de socios para proveedores de plataformas de información de investigación para que sea aún más fácil de usar para las organizaciones. ORCID, independientemente de su tamaño o capacidad técnica. Más sobre esto pronto.
Continuaremos interactuando con nuestra comunidad, aquí, en las redes sociales y en los eventos que organizamos y a los que asistimos, para asegurarnos de que estamos satisfaciendo sus necesidades como ORCID la adopción sigue aumentando. Tus comentarios y sugerencias son siempre bienvenidos