ORCID para consorcios: lista de verificación de incorporación para nuevos ORCID Consorcios
Este documento es una guía rápida de lo que su organización, y ORCID—es responsable de durante y después del proceso de formación de un nuevo ORCID consorcios.
Antes de firmar el acuerdo de liderazgo del consorcio
Se deben cumplir los siguientes criterios antes de que se pueda finalizar un acuerdo principal de consorcio y se aplique el descuento.
Organización líder del consorcio
Identificar la organización líder del consorcio y el contacto principal
Determinar cómo se financiará el consorcio, incluido el modelo de recuperación de costos para el personal de apoyo del consorcio
Borrador de la política para el consorcio, que describe los objetivos del consorcio, los criterios de membresía, los principios de gobierno y cómo se monitoreará el progreso (para ser compartido con el candidato del consorcio por ORCID durante las discusiones)
Realizar una convocatoria de participación en el consorcio
Determinar si la implementación será a través de una plataforma central, de manera distribuida o en un enfoque mixto central / local.
Si es necesario, finalice la descripción del trabajo y publique una convocatoria de contratación para el personal de administración de la comunidad (que se compartirá con el candidato del consorcio por ORCID durante las discusiones)
Desarrolle una página web con información sobre la organización líder del consorcio, contacto de soporte e información básica sobre ORCID y las mejores prácticas
ORCID
Durante el proceso de constitución de un nuevo consorcio, ORCID El personal ofrece apoyo de muchas maneras:
- Responde preguntas de las organizaciones líderes del consorcio
- Apoyar las discusiones sobre la política del consorcio
- Proporcionar presentaciones a otras organizaciones líderes del consorcio
- Brindar capacitación básica y tutoría al personal de la organización líder del consorcio
- Proporcionar acceso a las páginas de autogestión de los miembros para recopilar información sobre los miembros del consorcio.
Después de firmar el acuerdo de liderazgo del consorcio
Los honorarios del consorcio vencen dentro de los 60 días posteriores a la firma del acuerdo. Además,
los siguientes criterios deben cumplirse dentro de los tres meses posteriores a la firma del acuerdo.
Organización líder del consorcio
Contratar e incorporar personal de gestión comunitaria
El personal pertinente de la organización líder del consorcio participará en ORCID sesiones de incorporación
Personal de apoyo completo ORCID entrenamiento y tarea
Hacer el contacto inicial con todos los miembros del consorcio, incluidas las instrucciones sobre cómo ponerse en contacto con el personal de apoyo y comunicarse con otros miembros del consorcio
Entrada completa de detalles sobre las organizaciones miembros del consorcio en el ORCID base de datos de miembros
¡Lanza tu consorcio!
ORCID
- Brindar capacitación en profundidad para el personal de administración de la comunidad, revisar las tareas y brindar retroalimentación
- Presentar a los miembros del consorcio ORCID personal y recursos
- Apoyar el lanzamiento oficial del consorcio
¿Listo para iniciar la conversación con nosotros?
Si, después de haber revisado este documento, Construyendo un Consorcio Exitoso y Roles y Responsabilidades, está listo para iniciar una conversación con nosotros para explorar la posibilidad de formar una ORCID Consorcio, lo alentamos a que haga clic en el botón a continuación y nos envíe un correo electrónico.
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