ORCID para consorcios: lista de verificación de incorporación para nuevos ORCID Consorcios

Organización líder del consorcio

Identificar la organización líder del consorcio y el contacto principal

Determinar cómo se financiará el consorcio, incluido el modelo de recuperación de costos para el personal de apoyo del consorcio

Borrador de la política para el consorcio, que describe los objetivos del consorcio, los criterios de membresía, los principios de gobierno y cómo se monitoreará el progreso (para ser compartido con el candidato del consorcio por ORCID durante las discusiones)

Realizar una convocatoria de participación en el consorcio

Determinar si la implementación será a través de una plataforma central, de manera distribuida o en un enfoque mixto central / local.

Si es necesario, finalice la descripción del trabajo y publique una convocatoria de contratación para el personal de administración de la comunidad (que se compartirá con el candidato del consorcio por ORCID durante las discusiones)

Desarrolle una página web con información sobre la organización líder del consorcio, contacto de soporte e información básica sobre ORCID y las mejores prácticas

ORCID

Durante el proceso de constitución de un nuevo consorcio, ORCID El personal ofrece apoyo de muchas maneras:

• Responde preguntas de las organizaciones líderes del consorcio
• Apoyar las discusiones sobre la política del consorcio
• Proporcionar presentaciones a otras organizaciones líderes del consorcio
• Brindar capacitación básica y tutoría al personal de la organización líder del consorcio
• Proporcionar acceso a las páginas de autogestión de los miembros para recopilar información sobre los miembros del consorcio.