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A medida que 2020 llega a su fin, me gustaría tomarme un momento para reflexionar sobre mi aprecio por la ORCID comunidad y para la ORCID equipo. Sin duda, este ha sido un año desafiante para todos, por una variedad infinita de razones.
El compromiso de nuestra comunidad con ORCIDmisión de—Para permitir conexiones transparentes y confiables entre los investigadores y sus contribuciones— y su inquebrantable voluntad de permanecer comprometidos con nosotros a medida que hemos atravesado múltiples transiciones este año han inspirado a todos y cada uno de nosotros en el mundo. ORCID familia. Soy consciente de que muchos de nuestros miembros se enfrentan a importantes tensiones financieras e incertidumbre debido a la pandemia mundial, y estoy muy agradecido por su continuo apoyo.
Cuando me uní al equipo hace unos meses, ORCID estaba en medio de dar un paso atrás para evaluar dónde se encontraba después de alcanzar el punto de equilibrio financiero en 2019 y estaba ocupado estableciendo las bases necesarias para lanzarnos a nuestro próximo capítulo. Y sin embargo, a pesar de todo esto, el ORCID El equipo ha logrado un progreso significativo en todos los frentes:
- 181 Nuevas integraciones
- 11 proveedores de servicios certificados
- 107 Nuevos miembros
- Dos nuevos consorcios
- 134 eventos organizados y / o participados
- 20 artículos y / o contribuciones de blogs
- Prueba beta de nuestro Affiliation Manager
- Reinventado bajo demanda Informe de miembros
- Registro más rápido
- Actualizaciones de nuestro interfaz de usuario, con miras a la accesibilidad
- Sitio web completo y Documentación de miembros revisar
- 38,100 Twitter Seguidores (un aumento del 21% con respecto a 2019)
- Y un hito importante, pasado a finales de 2020: 10 millones de ORCID identificaciones!
Estoy orgulloso del trabajo del ORCID El equipo ha logrado al mismo tiempo que afrontamos los desafíos únicos con los que todos estamos familiarizados este año: dificultades familiares y económicas provocadas por la pandemia global, malestar social y agitación política en muchas partes del mundo. Y me gustaría agradecer especialmente ORCIDEquipo senior: Tom Demeranville, Sarah Hershberger, Julie Petro, Will Simpson e Ivo Wijnbergen por mantener el tren en las vías durante la primera transición de liderazgo de la organización desde su fundación.
Dije en octubre que mi primera prioridad como Director Ejecutivo es escuchar a nuestra comunidad: a los investigadores, a los miembros y al personal. Acabamos de iniciar un proyecto de escucha con miembros que incluye entrevistas en persona y estará respaldado por una encuesta que enviaremos a los miembros en enero. Después de eso, nos embarcaremos en un proyecto similar con investigadores en la primera mitad de 2021. Todo esto es para comprender mejor lo que todos ustedes piensan que está funcionando, lo que no está funcionando y cómo podemos brindar más valor a nuestros grupos de interés.
Y estoy escuchando al personal; Recientemente completamos nuestra primera encuesta sobre la cultura del personal que nos informará sobre cómo crecer y cambiar internamente para satisfacer las necesidades de los empleados a medida que maduramos como organización. Prometimos al equipo que si el 95% de ellos respondía, ORCID sería hacer una donación de la empresa a una organización benéfica basada en las aportaciones del personal. Estoy orgulloso de haber superado nuestro objetivo y haremos una donación para ayudar a los niños de todo el mundo a través de UNICEF.
Al llegar al final de este año tumultuoso, me gustaría desearles a usted, a sus colegas y a su familia un final seguro y saludable para 2020 y mucha positividad al entrar juntos en el nuevo año. ¡Esperamos poder servirle en 2021!