Nuestro mantra para 2016 fue Sostener, liderar y madurar - un ritmo constante que ayudó a enfocar nuestros esfuerzos durante todo el año. Ha sido un año completo con mucho crecimiento y actividad para ORCIDy logramos un gran progreso en las tres áreas.
Sostener
El aumento del 50% de este año en ORCID iDs nos ha llevado a un total de 2.9 millones de iD activos que se pueden utilizar en más de 500 sistemas en todo el mundo. ORCID Los usuarios también se beneficiaron de las actualizaciones de ORCID interfaz de grabación, incluido un control preciso sobre la visibilidad de la información personal, como nombres alternativos y direcciones de correo electrónico, e información más completa sobre la fuente de información en su registro.
Ahora tenemos 601 organizaciones miembros que apoyan financieramente nuestra misión, un 29% más que las 465 del año pasado. Muchos se unieron a través de uno de nuestros siete nuevos acuerdos de consorcios en 2016 (¡duplicando el total!) En Bélgica, Finlandia, Alemania, Los países bajos, Nueva Zelanday Taiwán, así como el consorcio LYRASIS en EE. UU.
Este crecimiento fue impulsado por talleres en más de 15 países, así como reuniones de divulgación con buena asistencia en Canberra, Australia en febrero y Washington, DC en noviembre.
Finalmente, agradecemos profundamente el continuo apoyo de La Fundación Benéfica Leona M. y Harry B. Helmsley, que proporcionó ORCID financiación de seguimiento en octubre. Esta generosa subvención de 18 meses nos permite aprovechar el progreso que hemos logrado al involucrar a la comunidad y aumentar ORCID adopción, y también para garantizar que nuestra oferta técnica se amplíe adecuadamente a medida que crecemos.
Lidera
Nuestro progreso hacia la sostenibilidad está respaldado por nuestro compromiso con el liderazgo. En enero, ocho editores firmaron un carta abierta comprometiendo a sus organizaciones a exigir identificaciones y a adherirse a ORCIDmejores prácticas para hacerlo. Desde entonces se les han unido otras 17, incluidas más recientemente dos sociedades importantes: la American Chemical Society. y del Royal Society of Chemistry - y una de las editoriales académicas más grandes del mundo, Wiley.
También nos enfocamos en aumentar el conocimiento de los iD y su uso, que incluyen:
- Lanzamiento de nuestro Programa Collect & Connect para apoyar una mayor coherencia y mejores prácticas en ORCID integraciones, y ayudar a aumentar la comprensión y la conciencia entre los investigadores, al mismo tiempo que genera utilidad para todos los que utilizan el ORCID registro.
- Destacando usos específicos para iDs, por ejemplo, el visualización de ID en artículos de revistas, El uso de ID en flujos de trabajo de libros, y la inclusión de ID en patentes.
- Reconociendo que iD la adopción es tanto un cambio social como tecnológico a través de nuestro trabajo en Proyecto THOR.
- Investigar diferentes flujos de trabajo, particularmente en CRIS y publicación .
También nos asociamos con muchas organizaciones durante todo el año para ayudar a avanzar en temas relacionados con ORCIDtrabajo, que incluye:
- PIDapalooza: Trabajamos con California Digital Library, Crossref y DataCite en esta nueva conferencia que promueve identificadores persistentes en general, que reunió a 120 personas involucradas en la creación y uso de PID.
- Semana de revisión por pares: Ayudamos a organizar la segunda semana anual de revisión por pares, trabajando con representantes de más de 25 organizaciones para llamar la atención sobre el reconocimiento de esta importante actividad.
- Identificadores de organización: Con Crossref y DataCite, estamos liderando un esfuerzo comunitario para comprender mejor las necesidades en torno a los identificadores de organización, incluida la ayuda para formar un grupo de trabajo sobre el tema que se reunirá a principios de 2017.
Maduro
2016 nos vio sosteniendo nuestro primer Elección de la junta, una señal segura de ORCIDestá aumentando la madurez como organización. Nos sentimos muy alentados por la importante participación de nuestros miembros de la organización, y esperamos dar la bienvenida a nuestros seis miembros recién elegidos a sus mandatos de tres años en nuestra junta de 15 personas en el nuevo año.
También desarrollamos un importante programa nuevo, ORCID Confía en, eso fortaleció el trabajo que ya habíamos realizado para garantizar el control del usuario y procedimientos sólidos de privacidad / disputa. Ampliamos este trabajo para incluir el reconocimiento de nuestras obligaciones con la comunidad en términos de sostenibilidad, modelo de negocio y gobernanza, e información sobre cómo permitimos conexiones de confianza entre las personas y sus contribuciones y afiliaciones.
Finalmente, hemos iniciado el proceso de incrementar ORCID interoperabilidad al permitir métodos alternativos para iniciar sesión ORCID utilizando Facebook, Google o una cuenta universitaria / institucional.
Planificación para el año que viene
Nuestras actividades de la hoja de ruta de 2017 se organizan en torno a los mismos tres pilares: Sustain, Lead y Mature. Gran parte de este trabajo se extenderá y fortalecerá el trabajo de 2016, y también planeamos desarrollar nuestras capacidades y resiliencia como organización para poder responder mejor al cambio, las oportunidades que se nos presentan y las expectativas de la comunidad. comunidad. Compartiremos más de estos planes a principios de 2017.
Hasta entonces, gracias a nuestro equipo, nuestra Junta, nuestros miembros, iD titulares y el ORCID comunidad por otro año fantástico y completo. Le deseamos toda la esperanza y felicidad de la temporada.