За 365 дней можно сделать очень много. Вот краткий обзор 2019 года на ORCID.
ORCID продолжает нашу работу в направлении нашего видения мира, в котором все, кто участвует в исследованиях, стипендиях и инновациях, имеют уникальную идентификацию и связаны со своим вкладом вне зависимости от дисциплины, границ и времени.
Организуем свою работу вокруг четыре основные стратегии:
ИССЛЕДОВАТЕЛИ: Поместите исследователей в центр всего, что мы делаем
ORCID поддерживает разнообразные сообщества. Для обеспечения ORCID включительно, мы работали над редизайном нашего веб-сайта и только что запустили наш новая доступная домашняя страница (больше в 2020 году). Мы создали продуктовую функцию в ORCID в этом году под руководством директора по продукту Tom Demeranville, и мы также создали команду Исследовательских служб во главе с Каталина Уилмерс. Мы запустили наш Дорожная карта продукта доска, где любой может узнать, над чем мы работаем и что будет дальше. Мы разработали инструменты и процессы для привлечения исследователей к совместному проектированию пользовательского интерфейса - в этом году ваши идеи будут включены в ряд новых функций и исправлены ошибки. И мы встречались со многими из вас в фокус-группах и в наших Академия и не только рабочие группы, чтобы лучше понять ваши потребности и желания, в том числе размещение исследователя принять участие в ежегодном выезде персонала.
НАДЕЖНЫЕ УТВЕРЖДЕНИЯ: Обеспечьте широкий спектр проверенных подключений iD-ID
Мы выпустили наши последние и лучшие API 3.0 в этом году с поддержкой большего количества филиалов, исследовательских ресурсов, большего количества типов работ, нормализованных идентификаторов и повышенной прозрачности источников. Мы больше работали над поддержкой идентификаторов организаций, как в ORCID Реестр и наша информационная работа в исследовательских сообществах по всему миру.
ИНФРАСТРУКТУРА: инвестируйте в развитие надежной информационной инфраструктуры
Мы ежегодно проходим внешний аудит нашей финансовой отчетности, проводимый Сара Хершбергер, Директор по производству и наши Комитет по аудиту. Мы еще не закрыли наши бухгалтерские книги, но похоже, что мы сможем объявить 2019 год годом безубыточности. Woot! Мы также проходим ежегодный внешний аудит конфиденциальности и безопасности, который в этом году возглавляет Will Simpson, который помимо того, что был нашим директором по технологиям, принял на себя мантию ORCID Сотрудник по конфиденциальности. И если этого недостаточно в течение одного года, Уилл и Сара работали с Комитетом по аудиту над созданием реестра рисков для организации, который мы используем для определения приоритетов действий на предстоящий год. В этом году Правление завершило самооценку и тщательный анализ ORCID Политика корпоративного управления привела к созданию Устава Совета директоров и уточнению обновлений нашего устава.
СТРАТЕГИЧЕСКИЕ ОТНОШЕНИЯ: развитие устойчивости через стратегические отношения
ORCID осведомленность и принятие действительно выросло среди спонсоров в 2019 году. В ОРБИТА проект доработал ееуказания и рекомендации по использованию ORCID спонсорами, а также ряд ключевых спонсоров объявили о политике или интеграции рабочих процессов, в том числе Национальные институты здравоохранения США и Австралийский исследовательский совет. Мы продолжили нашу работу в других сообществах, включая ряд презентаций на мероприятиях, посвященных администрированию исследований и оценка, а также прямое взаимодействие с издателями в наших Peer Review и Публикация рабочие группы.
Это время не только размышлять, но и благодарить. Я хотел бы использовать эту возможность, чтобы поблагодарить Джош Браун, Мэтт Байс и Элис Медоуз за их удивительную преданность ORCID и пожелать им удачи в их новых приключениях. Я приветствую Ivo Wijnbergen в качестве нашего нового директора по взаимодействию и Julie Petro в качестве нашего нового директора по коммуникациям. Я благодарю ORCID команда за их постоянное участие в нашей работе, чтобы быть организацией, движимой ценностями. И я благодарю команду за то, что они продвинули всех нас вперед к еще большему пониманию того, что значит сотрудничать - лично, настойчиво общаясь (в этом году в Гранд-Каньоне - посмотрите на это синее голубое небо!) И в виртуальном офисе. -land, где мы только что провели нашу первую в конце года вечеринку в виртуальном офисе, более близкую к углеродно-нейтральной (и все еще веселую!).
Слева направо: Лео Мендоса, Tom Demeranville, Andrej Romanov, Ана Эредиа, Brian Minihan, Лауре Хаак, Estelle Cheng, Ana Patricia Cardoso, Габриэла Мехиас, Emilia Kutrovska, Nabil Ksibi, Падма Гопинатх, Ivo Wijnbergen, Stephanie Harley, Сара Хершбергер, Бернетт Шерман, George Nash, Эрик Олсон, Julie Petro,Rob Blackburn, Pedro Costa, Лиз Крзнарих, Джули Балтер, Paula Demain, Mitra Najafi-Gheidari, Каталина Уилмерс, Мэллори Робертсон, Shawna Sadler, Will Simpson, Angel Montenegro и Камиллия Лу (без изображения).
ORCID все о людях, и я благодарю каждого члена нашей команды и наши разнообразные сообщества за то, что ORCID в вашей жизни. Я с нетерпением жду продолжения сотрудничества в глобальном масштабе для развития доверия к открытому обмену информацией в наступающем году.
