2015 foi um ano emocionante. Recebemos uma grande doação, que dobrou de tamanho, passando de 10 funcionários em quatro países para 21 em dez países, e obtivemos ganhos substanciais na adoção e nas ofertas técnicas (revisão por pares! SSO! muito mais!).
Então, quais são os nossos planos para o próximo ano? Em 2016, vamos nos concentrar em três áreas prioritárias principais:
Sustentabilidade
Continuamos a trabalhar para nos tornarmos financeiramente autossustentáveis, o que significa que todos os custos operacionais são derivados das taxas de adesão. Para chegar lá, nossa equipe estará focada em cumprir as metas de receita auferida e melhorar a qualidade e a quantidade das integrações.
Douglas Wright, nosso Diretor de Membros, está liderando a tarefa para garantir que alcancemos nossas metas de sustentabilidade. Tenho o prazer de anunciar que Robert Peters está se movendo para a posição de Diretor de Operações de Tecnologia, responsável pela gestão do dia-a-dia da ORCID registro. Laura Paglione está assumindo o papel de Diretor de Iniciativas Estratégicas e investigará políticas organizacionais de longo prazo e oportunidades de tecnologia. Para apoiar o planejamento estratégico, reformulamos nossos grupos de direção em favor de grupos de trabalho tópicos transversais específicos, e Laura trabalhará com Josh Brown, Diretor de ORCID, UE e nossa liderança no Projeto THOR, para iniciar grupos focados em identificadores de organizações, citações de pessoas e gerenciamento de acesso.
Liderança
Também precisamos continuar a criar ímpeto para adoção e integração. Isso significa participação em iniciativas da indústria, apresentações em conferências importantes, esclarecimento ORCID mensagens e promoção de "como e por quê" de ORCID.
Frente e centro aqui é Alice Prados, que está assumindo uma função ampliada como Diretor de Apoio e Envolvimento da Comunidade. Ela continuará a gerenciar nosso programa de comunicação, incluindo a responsabilidade por mensagens, nosso calendário de reuniões e o ORCID Embaixadores, e agora também liderarão a equipe de serviços aos membros, garantindo que manteremos nossos altos padrões em help desk e suporte de API, bem como desenvolvendo documentação e ferramentas que incluem a tecnologia e os componentes de comunicação necessários para implementar ORCID. Isso incluirá um novo programa empolgante para apoiar a comunidade no desenvolvimento de integrações eficazes - mais informações em breve. Alice também iniciará grupos de trabalho temáticos sobre treinamento e práticas recomendadas de implementação.
Maturidade Organizacional
ORCID está amadurecendo fora de nossa fase de start-up. À medida que crescemos, precisamos oferecer suporte à escalabilidade de nossas operações. Precisamos continuar a melhorar nossos processos internos, abraçar a tecnologia empresarial e garantir a participação da comunidade atualizando nossa governança (mais sobre isso em um post posterior). Ao mesmo tempo, precisamos mantê-lo atualizado e divertido para permitir agilidade e criatividade.
Dirigir esta área será Cláudia Soriano, que em 2015 foi promovido a Diretor de Operações. Ela será responsável pelo lançamento de uma série de iniciativas de back-office, e o sucesso significará que tudo funcionará melhor!
Junte-se a mim para parabenizar Rob, Laura, Alice e Claudia por seus novos cargos.
A ORCID A equipe espera trabalhar com todos vocês em 2016 e depois.
Feliz Ano Novo!