Todos os anos, depois ORCIDApós a publicação do Relatório Anual, realizamos uma Câmara Municipal Comunitária em dois fusos horários para compartilhar destaques do ano anterior e discutir planos para o próximo ano. Caso você tenha perdido nosso último Town Hall de março, você pode assista ao replay aqui e baixe a apresentação aqui para ver os slides com mais detalhes. Além disso, convidamos você a ler o Relatório Anual de 2023 para um mergulho mais profundo no progresso que alcançamos em nosso plano estratégico que orienta nossas atividades ano após ano.
Abaixo estão alguns dos pontos de interesse apresentados por membros da nossa equipe sênior.
“Nós realmente não falamos sobre o número de ORCID não há mais identificações porque o mais interessante é quantos registros estão sendo usados ativamente”, disse ORCID Diretor Executivo Chris Shillum. “Portanto, agora nos concentramos em nossos pesquisadores ativos a cada ano, que está aumentando constantemente e atualmente é de cerca de 8.2 milhões. Temos esses usuários em todos os países do mundo agora.”
“Em 2023, aumentamos o tamanho da nossa rede de sistemas interconectados em 18%, auxiliados por nossos esforços para tornar mais fácil a integração e a participação em sistemas com o ORCID Registro”, disse Ivo Wijnbergen, Diretor de Engajamento. “Vemos mais integrações sendo adicionadas quase todos os dias.”
“Já temos uma adoção substancial em todo o mundo. Este ano aumentamos o nosso número de membros diretos com 145 novas organizações, incluindo a primeira na Lituânia e na Sérvia”, disse a Diretora de Comunicações Julie Petro.
“No final de janeiro deste ano, após 10 meses de uma preparação muito cuidadosa, transferimos a realização do ORCID Registre-se na Amazon Web Services e há uma série de benefícios nisso”, disse Will Simpson, Diretor de Tecnologia. “Já somos muito mais resilientes às interrupções e continuamos a trabalhar na segurança e na resiliência.”
“Continuaremos a trabalhar na privacidade”, disse o Diretor de Operações Tommy Tepper, além de adicionar uma nova iniciativa com base no trabalho que já foi feito em segurança cibernética. Reescreveremos a política de privacidade disponível em nosso site para melhorar a clareza e a transparência. Em termos de segurança cibernética, vamos adotar um quadro que nos dará um plano de ação para os próximos anos.”
Além de melhorar os benefícios de nossos funcionários em ORCID, continuamos acompanhando nossos esforços internos e externos de DEI, que você pode ver em nosso quadro público de Trello”, disse a diretora de experiência da equipe, Stephanie Harley. “A equipe sênior se reúne trimestralmente para acompanhar o progresso deste conselho e nos mantermos responsáveis.”
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