Realizamos nosso primeiro oficina de consórcios em Lisboa, Portugal, em 17 de janeiro. Hospedado por FCT (Fundação para a Ciência e a Tecnologia), o workshop cresceu fora de nosso Pesquisa de 2017 de ORCID consórcios, em que facilitar a comunicação entre consórcios foi um ponto claro de feedback. Representantes da maioria das organizações líderes de consórcios - incluindo os consórcios brasileiros e noruegueses recém-formados compareceram, e também recebemos participantes do Japão, Rússia, Eslováquia e Portugal, onde há discussões incipientes sobre a formação de um ORCID consórcio.
Além de painel de discussões plenárias, os participantes se encontraram informalmente durante os intervalos e uma sessão de pôster. Para citar um participante: “O workshop ... foi uma ocasião excepcional para conhecer e conversar com outros consórcios sobre desafios semelhantes. ” Na recepção de encerramento, reconhecemos cinco consórcios que foram além em seu apoio a ORCID - mais sobre isso em esta postagem!
Então, o que aprendemos? Aqui estão as cinco principais lições que ORCID Membro do conselho, Linda O'Brien destacado em suas considerações finais.
1. Contexto. Precisamos de tempo para entender os diferentes contextos nacionais e regionais em que ORCID consórcios operam. Embora existam oportunidades e desafios compartilhados, também existem questões que podem ser especialmente importantes, se não exclusivas, para um consórcio. Isso inclui questões regulatórias (por exemplo, privacidade de dados na Alemanha); infraestrutura nacional (como o sistema nacional CRIS na Nova Zelândia); vários níveis de autonomia da universidade e / ou do pesquisador; e políticas de avaliação nacionais (como em Itália).
2. Benefícios Articulando os benefícios de ORCID para todas as partes interessadas é fundamental. Precisamos garantir que haja uma compreensão clara do porquê ORCID é útil e essa adoção envolve comunicações e trabalho técnico entre os grupos de partes interessadas, cada um dos quais contribui e beneficia. É especialmente importante garantir que os benefícios para os pesquisadores sejam claros e imediatos.
3. Momento Mantendo a dinâmica ao redor ORCID a adoção é desafiadora, mas essencial, seja em nível de pesquisador nacional, regional, local ou individual. A formação de um consórcio é apenas o primeiro passo.
4. Habilidades. Os consórcios devem empregar um gama de habilidades para comunicar as melhores práticas de uso ORCID, para compartilhar experiências, incentivar a colaboração e construir uma comunidade. Experiência em gestão de mudanças, coaching, comunicação, suporte técnico e desenvolvimento é essencial.
5. ORCID é um estilo de vida! Edifício sustentável ORCID comunidades de prática é um compromisso de longo prazo que requer engajamento contínuo entre organizações de pesquisa e seus pesquisadores em todos os setores. Em última análise, o objetivo é melhorar a forma como as informações da pesquisa são compartilhadas.
Para onde vamos a partir daqui? Em uma votação informal no final da reunião, os participantes indicaram um grande interesse em participar de workshops regulares de consórcio e, com base nisso, estamos planejando realizar uma reunião para todos os nossos consórcios no meio do ano de 2019. Enquanto isso, nós convidamos você para visitar nosso Páginas de consórcio para obter mais informações e para compartilhar os recursos do workshop, que podem ser encontrados no Seção de eventos da ORCID repositório.