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À medida que 2020 se aproxima do fim, gostaria de reservar um momento para refletir sobre o meu apreço pelo ORCID comunidade e para a ORCID equipe. Este foi certamente um ano desafiador para todos, por uma infinidade de razões.
O compromisso da nossa comunidade com ORCIDmissão de—Para permitir conexões transparentes e confiáveis entre pesquisadores e suas contribuições — e sua disposição inabalável de permanecer engajado conosco enquanto navegamos por várias transições este ano inspirou cada um de nós no mundo ORCID família. Estou ciente de que muitos de nossos membros estão enfrentando dificuldades financeiras e incertezas significativas devido à pandemia global, e estou extremamente grato por seu apoio contínuo.
Quando entrei para a equipe há apenas alguns meses, ORCID estava dando um passo para trás para avaliar onde estava depois de atingir o equilíbrio financeiro em 2019 e estava ocupada estabelecendo as bases necessárias para nos lançar ao nosso próximo capítulo. E ainda, através de tudo isso, o ORCID a equipe fez um progresso significativo em todas as frentes:
- 181 novas integrações
- 11 provedores de serviços certificados
- 107 novos membros
- Dois novos consórcios
- 134 eventos hospedados e / ou participados
- 20 contribuições para artigos e / ou blogs
- Teste beta do nosso Affiliation Manager
- Reimaginado sob demanda Relatórios de membros
- Registro mais rápido
- Atualizações em nosso interface com o usuário, de olho na acessibilidade
- Site completo e Documentação de membro revisão
- 38,100 Twitter Seguidores (um aumento de 21% em relação a 2019)
- E um marco importante, ultrapassado no final de 2020: 10 milhões ORCID IDs!
Estou orgulhoso do trabalho que ORCID A equipe realizou enquanto enfrentava os desafios únicos com os quais todos estamos familiarizados este ano: dificuldades familiares e econômicas causadas pela pandemia global, agitação social e convulsão política em muitas partes do mundo. E eu particularmente gostaria de agradecer ORCIDEquipe Sênior: Tom Demeranville, Sarah Hershberger, Julie Petro, Will Simpson e Ivo Wijnbergen por manter o trem nos trilhos durante a primeira transição de liderança da organização desde sua fundação.
Eu disse em outubro que minha primeira prioridade como Diretor Executivo é ouvir nossa comunidade - pesquisadores, membros e funcionários. Acabamos de dar início a um projeto de escuta com os membros que inclui entrevistas pessoais e será apoiado por uma pesquisa que enviaremos aos membros em janeiro. Em seguida, estaremos embarcando em um projeto semelhante com pesquisadores no primeiro semestre de 2021. Tudo isso para entender melhor o que todos vocês acham que está funcionando, o que não está funcionando e como podemos agregar mais valor aos nossos stakeholders.
E estou ouvindo o pessoal; Recentemente, concluímos nossa primeira pesquisa sobre a cultura da equipe, que nos informará sobre como crescer e mudar internamente para atender às necessidades dos funcionários à medida que amadurecemos como organização. Prometemos à equipe que se 95% deles respondessem, ORCID estaria fazendo uma doação da empresa para uma instituição de caridade com base na contribuição da equipe. Estou orgulhoso por termos superado nossa meta e estaremos fazendo uma doação para ajudar crianças em todos os lugares por meio do UNICEF.
Ao chegarmos ao final deste ano tumultuado, gostaria de desejar a vocês, seus colegas e sua família um final seguro e saudável para 2020 e muita positividade para entrarmos no novo ano juntos. Estamos ansiosos para atendê-lo em 2021!