在她 2018 年科學編輯委員會全體會議上發表的評論中,當時最近任命的 PLOS 首席執行官艾莉森·穆迪特 (Alison Mudditt) 指出,“研究不是文章形式的。” 換句話說,現在的研究成果遠遠超出了 XNUMX 世紀研究論文結構所能有效概括的範圍。
每年在全球範圍內投資近 2 萬億美元用於研究,我們只是說研究資助者和學術機構對數據、軟件、算法、協議、指導、公共影響等輸出越來越好奇。
在研究生態系統的另一端,研究人員(尤其是早期職業研究人員)感到沮喪,因為他們對研究成果的許多貢獻被傳統的影響衡量標準所忽視。 正如斯蒂芬庫裡所指出的 倫敦帝國理工學院的教授說:“研究人員應該根據他們所做的工作來評判,而不僅僅是他們發表的地方——並且應該因為他們在發表研究論文之外做出的許多貢獻而受到讚揚。”
針對這些需求,我們成立了 重新認識 研究信用和認可應該是:
- 打開。 個人研究人員免費
- 透明。 直接識別,而不是通過不透明的影響測量
- 民主。 任何有 ORCID iD 可以參加
- 粒狀。 廣泛的研究成果可識別
- 歸屬。 綁定到經過身份驗證的 ORCID iD 或機構
- 基於標準。 ORCID、DOI、ROR 和 CRediT
由於這些原因, ORCID 是構建旨在與現有生態系統集成的新平台的天然合作夥伴。 Rescognito 的目標不是“顛覆”或“去中介化”,而是與現有的學術團體和其他參與者合作,使他們成為研究評估和聲譽管理的核心。 Rescognito 不存儲內容,它不是社交網絡或工作流系統; 它只是一個專門用於表彰各種研究貢獻的薄層。
使用我們的平台,使用稱為“COG”(ReCOGnition 的縮寫)的計數器對識別進行歸因,並且 ORCID iD 給予承認的人。 COG 總數本身是一個相對膚淺的指標; 但由於它們是開放、透明和可歸因的,我們預計分析、可視化和可能的人工智能層將提供對研究趨勢和人員的寶貴見解。
我們使用 信用分類法,輔以不斷發展的本土認可原因列表(歡迎反饋!),有助於認可人文和藝術領域的非基於文章的貢獻和非科學作品:
感謝 ORCID 我們的系統可以可靠地識別研究專業人員(例如,前面提到的 Stephen Curry,以及他的作品: https://rescognito.com/0000-0002-0552-8870):
ORCID 集成確保識別人員也被透明和可靠地識別(例如, https://rescognito.com/0000-0002-7563-0125):
Rescognito 還允許將自我識別作為為以前發表的作品聲明/分配 CRediT 的一種方式(例如, https://rescognito.com/0000-0002-0673-1360):
我們即將於 2019 年 XNUMX 月推出的將包括機構認可,這意味著組織將能夠識別他們想要鼓勵和獎勵的研究行為和成果。 同樣在 XNUMX 月即將到來的是基於文章的識別,它將允許多個貢獻者(前提是他們有一個 ORCID iD 在元數據中)在一個動作中被識別為多個 CRediT 貢獻。
如果您想了解更多信息,請 聯繫我們 (contact us).
總之,認可會有所作為嗎? 我不能說它比亞歷克斯霍爾科姆最近的 自然篇:
“讓知名度較低的角色變得更顯眼,真的會改變事情嗎? 它會。 招聘程序員、統計學家和項目經理等職位的研究機構將有更好的招聘信息。 資助申請者會發現更容易向資助者展示他們擁有合適的技能。 科學資源的分配將轉向更有效的研究人員組合。”