
ORCID 對於財團:新入職清單 ORCID 財團
本文檔是關於您的組織和 ORCID——負責在形成一個新的過程中和之後 ORCID 財團。
簽署聯合體牽頭協議前
必須滿足以下條件 在最終確定財團牽頭協議並應用折扣之前.
財團牽頭組織
確定聯合體牽頭單位和主要聯繫人
確定財團的資金來源,包括財團支持人員的成本回收模式
財團政策草案,概述了財團的目標、成員標準、治理原則以及如何監控進展情況(將與財團候選人分享) ORCID 在討論中)
發出加入財團的號召
確定實施是通過中央平台、分佈式方式還是中央/本地混合方式
如果需要,完成職位描述並發出招聘社區管理人員的電話(由 ORCID 在討論中)
開發一個網頁,其中包含有關聯盟牽頭組織的信息、支持聯繫人以及有關的基本信息 ORCID 最佳實踐
ORCID
在成立新財團的過程中, ORCID 工作人員以多種方式提供支持:
- 回答聯盟牽頭組織的問題
- 支持有關財團政策的討論
- 介紹其他聯盟牽頭組織
- 為聯合牽頭組織的工作人員提供基本培訓和指導
- 提供對成員自我管理頁面的訪問,以收集有關聯盟成員的信息
簽署聯合體牽頭協議後
聯合體的費用應在協議簽署後 60 天內支付。 此外,
必須在協議簽署後三個月內滿足以下標準.
財團牽頭組織
僱用和加入社區管理人員
聯合體牽頭單位相關工作人員將參與 ORCID 入職培訓
支持人員完成 ORCID 培訓和家庭作業
與所有聯合體成員進行初步接觸,包括有關如何联系支持人員以及與其他聯合體成員溝通的說明
完整輸入有關聯盟成員組織的詳細信息 ORCID 會員資料庫
啟動你的聯盟!
ORCID
- 對社區管理人員進行深度培訓,複習功課,提供反饋
- 介紹聯合體成員相關 ORCID 人員和資源
- 支持正式聯盟啟動