我們於 19 月 22 日至 XNUMX 日在美國亞特蘭大與 LYRASIS 共同舉辦的第二次財團研討會有以下人員參加: ORCID 來自世界各地的財團領導、董事會成員和員工——從澳大利亞到巴西 超越! 通過基於美洲四個財團(巴西、加拿大和美國的兩個財團)直接投入的會議計劃,我們必須相互傾聽和學習,並分享我們的經驗。 ORCID 知識和經驗。
亮點包括:
ORCID 通過……的眼睛進行集成 董事會成員 理查德·德·格里斯, 維羅妮克·基爾默, 黛西·塞萊馬塞拉和 克里斯·希魯姆(Chris Shillum) 分享了他們的經驗 ORCID 從(分別)的角度 研究員, 作者和出版商, 資助申請者和資助者和 一個數據庫平台. “以他人的眼光看待自己”總是好的——好的和壞的——以及我們的產品總監, 湯姆·德梅蘭維爾 和用戶體驗設計師, 馬洛里·羅伯遜 得到了很多反饋! 他們會更新我們的 產品路線圖 和 用戶反饋 Trello 董事會計劃在未來幾周和幾個月內進行改進。
2025 年我們會在哪裡? 一個展望未來的會議 ORCID 執行董事, 勞爾·哈克, 董事會成員, 琳達·奧布萊恩 和 Chris Shillum 和財團領導, 保爾·梅爾基奧爾森 和 史蒂夫·平喬蒂. 在演講者就這個話題分享了自己的觀點後,我們分成四個小組並花時間討論:
- 服務。 哪些服務對財團領導最有幫助? 哪些成員自助服務功能對財團真正有幫助?
– 管理成本。 我們能否在繼續提供優質服務的同時更有效地管理服務成本? 財團潛在客戶的主要成本驅動因素是什麼?
– 衡量進展。 哪些指標將有助於監控進度? 收集和連接徽章計劃有用嗎? 什麼是衡量進步/成功的有用措施?
– 評估價值。 哪些證據適合評估財團鉛成熟度?
主題演講:卡琳·沃爾夫。 由於 2019 年是我們的研究人員年,我們希望確保在研討會中體現研究人員的觀點。 董事會成員、歷史學家和 Omohundro 研究所所長, 卡琳·沃爾夫,與她一起為活動提供了一個良好的開端 基調 關於使用的挑戰和機遇 ORCID 作為人文學者。
我們還有一位特邀嘉賓——前科學家、資助者和 PID 愛好者 Carly Strasser,現任 Fred Hutchinson 癌症研究中心學術聯盟和數據戰略主任。 她以自己獨特的風格, 介紹 總結她在研討會上學到的東西 ORCID 和亞特蘭大市,包括:
解決問題。 正如亞特蘭大幫助解決民權問題一樣, ORCID 正在幫助研究人員解決問題,包括減少手動輸入數據的需要(例如 向澳大利亞研究委員會申請補助金時); 提供一個便攜式標識符,無論他們在哪里工作,都可以使用它來連接他們的工具; 並消除靜態 CV。
多樣性。 亞特蘭大擁抱多樣性,也是如此 ORCID. 我們的社區包括各個部門、地區和學科的個人和組織—— ORCID 用戶與非用戶,會員與非會員。 確保我們了解並滿足這些社區的不同需求對於實現我們的共同願景至關重要。
生長。 亞特蘭大被稱為森林中的城市,其 48% 的土地上都生長著樹木。 這 ORCID 社區也在不斷壯大,部分原因是我們的財團領導及其成員的倡導努力。 這些包括 德克薩斯大學西南醫學中心的一項倡議,導致 2,000 名學生註冊了 iD 在短短六個月內; 財團牽頭 Altum 關於資助計劃對職業影響的研究和 麥考瑞大學的系統鼓勵計劃 ORCID 為所有教職員工註冊並使用隸屬關係信息更新他們的記錄.
誤會。 亞特蘭大有不少於 26 條名為 Peachtree 的街道,以靠近現在城市巴克海特地區的 Creek Indian 村莊命名。 但也有專家認為,桃樹實際上是瀝青樹的腐敗。 我們的財團負責人與我們分享了一些 ORCID 他們在社區中遇到的神話和誤解,例如“ORCID 只是另一個個人資料系統”、“我想要我的隱私”、“圖書館員將管理我的個人資料”等等。 我們需要通過為研究人員提供更好的信息來幫助解決這些誤解。
旅程。 你們中間的美國歷史學家會知道,亞特蘭大以其作為起點而聞名。 謝爾曼將軍出海. 我們聯盟研討會的一個關鍵主題是用戶旅程,包括由 Mallory Robertson 主持的互動會議,討論我們如何與用戶互動以幫助改進 UI。
我們感謝所有參加研討會並分享他們的經驗和專業知識的人。 您可以在我們的網站上找到所有演示文稿、海報和視頻 知識庫。 像所有 ORCID 資源,它們在 CC0 許可下可用,因此請隨時在您自己的社區中下載和使用它們!