在研究人員及其貢獻和隸屬關係之間建立透明和可信賴的聯繫是核心 ORCID的使命。 這使研究人員能夠因其所做的許多不同類型的有價值的工作而得到認可。
自去年以來,我們投入了大量時間來擴大在 ORCID 註冊。 收集社區反饋後、開發數據模型並進行測試,我們很高興地宣布,我們新發布的 API 3.0 現已提供我們擴展的隸屬關係類型!
在此版本中, ORCID Registry 現在在四個部分中支持七種類型的從屬關係:
- 教育和(新)資格:個人與組織之間的正規教育關係,無論是在高等教育/高等教育計劃、專業或職業培訓計劃、認證還是繼續教育計劃中。
- 僱用:個人與組織之間的工作關係
- 受邀職位及特長 (新): 個人與組織之間在僱傭之外的正式關係,例如擔任訪問研究員、名譽研究員,或因獲獎或榮譽學位而出名
- 會員和服務(新):組織的成員資格,或為組織服務而捐贈時間或其他資源
幾個 ORCID 在接下來的幾個月中,成員將幫助我們對此功能進行 Beta 測試。
有興趣測試新隸屬關係類型的成員組織,請完成此 簡表!