我們舉辦了有史以來第一次 財團研討會 17 月 XNUMX 日在葡萄牙里斯本舉行。 由主辦 FCT (Fundação para a Ciência ea Tecnologia), 工作室起源於我們 2017年調查 ORCID 財團,其中促進聯盟之間的溝通是一個明確的反饋點。 來自大多數財團牽頭組織的代表——包括最近成立的巴西和挪威財團的代表出席了會議,我們也歡迎來自日本、俄羅斯、斯洛伐克和葡萄牙的參與者,這些國家正在討論組建一個 ORCID 財團。
除了 全體小組討論,與會者在休息和海報會議期間非正式會面。 引用一位與會者的話說:“研討會……是一個特殊的機會, 與其他財團會面並討論類似的挑戰。” 在閉幕招待會上,我們認可了五個在支持 ORCID – 更多關於 這篇文章!
那麼,我們學到了什麼? 以下是五個關鍵要點 ORCID 董事會成員, 琳達·奧布萊恩 在她的閉幕詞中強調了這一點。
1. 語境. 我們需要花時間了解不同的國家和地區背景 ORCID 財團運作。 雖然存在共同的機遇和挑戰,但對於財團來說,也存在一些可能特別重要的問題,如果不是獨一無二的。 這些包括監管問題(例如, 德國的數據隱私); 國家基礎設施(如 新西蘭國家 CRIS 系統); 各級大學和/或研究人員的自主權; 和國家評估政策(例如在 意大利).
2. 好處。 闡明的好處 ORCID 對所有利益相關者都至關重要。 我們需要確保清楚地了解為什麼 ORCID 是有用的,並且採用涉及利益相關者群體之間的溝通和技術工作,每個群體都做出貢獻並從中受益。 確保為研究人員帶來的好處是明確而直接的,這一點尤為重要。
3. 動量。 保持周圍的勢頭 ORCID 無論是在國家、區域、地方還是個人研究人員層面,採用都具有挑戰性但至關重要。 組建財團只是第一步。
4. 技能 財團必須僱用一個 技能範圍 交流使用的最佳實踐 ORCID,分享經驗,鼓勵合作,建立社區。 變革管理、輔導、溝通、技術支持和開發方面的專業知識至關重要。
5. ORCID 是一種生活方式! 建設可持續發展 ORCID 實踐社區是一項長期承諾,需要 持續參與 研究組織及其所有部門的研究人員之間。 最終,目標是改進研究信息的共享方式。
從這裡到哪裡? 在會議結束時的非正式投票中,與會者表示對參加定期的財團研討會非常感興趣,基於此,我們正在考慮在 2019 年年中為所有財團舉辦一次會議。與此同時,我們邀請您訪問我們的 聯盟頁面 了解更多信息,並分享研討會資源,可在 活動部分 的 ORCID 庫。