ORCID 今年經歷了巨大的人員配置變革,有新人員、新角色、新團隊和晉升..我們最近的改變是 技術總監 Rob Peters 離職。 我非常感謝 Rob 在我們啟動階段的領導和支持。 我會想念他、他不妥協的風格和滑稽的風格——包括我們最近的全體員工會議上的一場襪子木偶盛宴。
我的意思是,你從那裡去哪裡?
幸運的是, ORCID 喜歡改變。 它存在於我們的血液中。 我們已做好準備。 這是我們的新技術領導團隊:
威爾·辛普森,技術總監。 威爾曾擔任我們技術團隊的二把手, ORCID 他於 2011 年作為啟動前諮詢團隊的一員加入我們,比任何其他員工都任職時間更長。他一直是 ORCID 在技術堆疊工作了七年,在他的新職位上,他將負責我們的技術策略和技術基礎設施的可擴展性。
麗茲·克茲納里奇,技術領先。 Liz 將繼續擔任前端開發人員,並承擔新的職責,領導我們的軟體開發流程、管理技術團隊的目標和計劃,並確保高效能運營 ORCID 註冊表和其他關鍵系統。 莉茲在零度以下的天氣下跑馬拉松,因此為她的新角色做好了充分的練習。
湯姆·德梅蘭維爾,產品總監。 此職位擴展了 Tom 之前作為技術倡導者的角色。 他現在負責與整個公司合作 ORCID 團隊以及我們的社區來建立和開發我們的產品路線圖。 他將確保我們的技術能夠響應我們的社區並與我們的使命保持一致。 他的工作是 軌道,以及歐盟委員會資助的 ODIN, 雷神和 弗雷亞 項目證明了他適合這個角色。
請和我一起祝賀威爾、莉茲和湯姆——我期待與他們合作,繼續推動 ORCID 使命前進。 這是一項漫長而艱苦的工作——但和他們在一起也會充滿樂趣。