參與健康研究聯盟的非營利組織(人力資源管理局)連接在一起形成 一個新的 ORCID 財團。 這是我們的第一個完全資助者聯盟,也是資助組織如何協調的有力例子 ORCID 整合可以為研究人員和項目評估帶來巨大收益。
在 HRA 的帶領下,新財團成員計劃利用 ORCID 納入贈款申請流程,以提高受贈者申請和報告流程的便利性,並能夠及時、準確地向項目管理人員通知研究成果。 最終,這將幫助成員更好地了解其資助計劃在聯盟內部和聯盟之間的影響。 這種聯盟方法對於從多個來源獲得資金的研究人員尤其重要, 個人資助者 一直在做 ORCID 到網絡級別。
該聯盟是在 HRA 執行董事 Maryrose Franko 的指導下成立的。 “資助者感到興奮的是,他們不必等到年度進度報告提交後才能聽到出版物或專利申請。 ORCID 資助者係統的整合將顯著減輕研究人員在申請中輸入相同的就業、教育、出版、先前資助(等)信息時的負擔(並顯著提高準確性)。 我們完全期望看到該聯盟在最初的 12 名成員的基礎上不斷壯大。”
ORCID的聯合體計劃於 2015 年啟動,目前包括 17 個聯合體,其中 14 個是 全國范圍 ORCID 通過和實施工作 主要涉及研究機構。 HRA 聯盟特別及時,作為 ORCID 做好準備,支持 2018 年以資助者為重點的活動計劃。 ORCID最早的支持者包括美國國立衛生研究院 (NIH) 和 威康信託 (英國)——兩者也在我們的董事會中都有代表。 人力資源管理局的 ORCID 該聯盟以我們現有的 24 個資助者和另外 20 個政府組織組成的資助者成員為基礎,其中許多組織也為研究人員提供資金。
HRA 的 ORCID 財團已與 阿爾圖姆公司,贈款管理解決方案領域公認的領導者,根據 ORCID“ 收集和連接 指導方針:收集 ORCID 研究人員在申請資助時獲得 iD 和記錄更新許可; 將這些 ID 存儲在資助系統中; 包括 iD 在補助金信息中; 啟用受讓人的自動更新 ORCID 記錄; 並接收來自的更新 ORCID 當受資助者使用他們的 iD 分享他們在其他研究系統中的工作。 總之,這些系統集成使我們朝著“一次輸入,經常重用”的目標更近了一步,使研究人員能夠花更多的時間做出貢獻,而減少管理貢獻的時間。
認識到廣泛採用的好處 ORCID 在整個資助者係統中,HRA 和 Altum 正在促進和支持 ORCID HRA 聯盟成員組織使用的許多贈款管理平台的集成,包括 Altum 的提案CENTRAL 和 Easygrants、Blackbaud GIFTS 和 GIFTS Online、CC Technology CC Grant Tracker、Smart Simple GMS360° 以及多個自定義平台。
Altum 的提案 CENTRAL 平台被許多財團成員和 100 多個其他資助者所使用。 ProposalCENTRAL 在資助者係統中建立了基準,使研究人員能夠在其研究中重複使用信息 ORCID 配置文件以完成申請和進度報告。 額外的 ORCID Altum 將在未來幾個月內分階段推出該平台內的集成,以便研究人員能夠將有關其資助項目的信息接收到他們的項目中。 ORCID 在授予時進行記錄,並使資助者能夠在受資助者(和受資助者校友)發布研究成果並獲得新的資助金時收到提醒。
HRA 成員加入 ORCID 財團對它的好處和價值充滿熱情 ORCID 達蒙·魯尼恩癌症研究基金會 (Damon Runyon Cancer Research Foundation) 總裁兼首席執行官 Lorraine Egan 代表了其使命和資助計劃的成員資格,她在談到新聯盟時表示:“達蒙·魯尼恩癌症研究基金會 (Damon Runyon Cancer Research Foundation) 很高興能夠簡化有關受贈者的信息並跟踪他們未來的成功。 這對我們支持的科學家、達蒙·魯尼恩以及整個生物醫學研究生態系統都有好處。”
留意有關的更多信息 ORCID 並在未來幾周和幾個月內資助組織!