Nei commenti fatti durante il discorso in plenaria del Council of Science Editors del 2018 Alison Mudditt, l'allora CEO di PLOS recentemente nominato, ha osservato che "la ricerca non è a forma di articolo". In altre parole, i risultati della ricerca ora comprendono molto di più di quanto possa essere efficacemente incapsulato nel costrutto seicentesco di un documento di ricerca.
Con quasi $ 2 trilioni di dollari investiti a livello globale nella ricerca ogni anno, diciamo solo che i finanziatori della ricerca e le istituzioni accademiche sono sempre più curiosi di output come dati, software, algoritmi, protocolli, tutoraggio, impatto pubblico, ecc.
All'altra estremità dell'ecosistema della ricerca, i ricercatori (soprattutto i ricercatori all'inizio della carriera) sono frustrati dal fatto che i loro numerosi contributi ai risultati della ricerca siano trascurati dalle tradizionali misure di impatto. Come notato da Stephen Curry dell'Imperial College di Londra, "I ricercatori meritano di essere giudicati sulla base di ciò che hanno fatto, non semplicemente del luogo in cui hanno pubblicato, e di ricevere credito per i numerosi contributi che apportano al di là della pubblicazione di articoli di ricerca".
Alla luce di queste esigenze, abbiamo fondato Riconoscimento con l'idea che il credito e il riconoscimento della ricerca dovrebbero essere:
- Apri. Gratuito per i singoli ricercatori
- Trasparente. Riconoscimento diretto, non tramite misure opache di impatto
- Democratico. Chiunque abbia un ORCID iD può partecipare
- Granulare. Un'ampia gamma di prodotti di ricerca riconoscibili
- Attribuibile. Legato a un autenticato ORCID iD o istituzione
- Basato su standard. ORCID, DOI, ROR e CRediT
Per queste ragioni, ORCID è stato un partner naturale per la costruzione di una nuova piattaforma progettata per integrarsi con l'ecosistema esistente. L'obiettivo di Rescognito non è "sconvolgere" o "disintermediare", ma lavorare con le società accademiche esistenti e altri partecipanti, mantenendoli al centro della valutazione della ricerca e della gestione della reputazione. Rescognito non memorizza contenuti, non è un social network né un sistema di workflow; è solo un sottile strato focalizzato esclusivamente sul riconoscimento di un'ampia varietà di contributi di ricerca.
Utilizzando la nostra piattaforma, il riconoscimento viene attribuito utilizzando un contatore chiamato "COG" (abbreviazione di ReCOGnition) e il ORCID iD del soggetto che concede il riconoscimento. Di per sé i totali COG sono una metrica relativamente superficiale; ma poiché sono aperti, trasparenti e attribuibili, prevediamo che i livelli di analisi, visualizzazione e possibilmente intelligenza artificiale forniranno preziose informazioni sulle tendenze della ricerca e sulle persone.
Usiamo il Tassonomia di CRediT, integrato con un elenco in continua evoluzione di motivi di riconoscimento fatti in casa (benvenuto!) utili per riconoscere contributi non basati su articoli e opere non scientifiche nelle discipline umanistiche e artistiche:
Grazie al ORCID il nostro sistema può identificare in modo affidabile i professionisti della ricerca (ad esempio, il già citato Stephen Curry, insieme ai suoi lavori: https://rescognito.com/0000-0002-0552-8870):
ORCID integrazione garantisce che anche la persona che riconosce sia identificata in modo trasparente e affidabile (ad esempio, https://rescognito.com/0000-0002-7563-0125):
Rescognito consente inoltre l'autoriconoscimento come mezzo per rivendicare/assegnare CRediT per un'opera precedentemente pubblicata (ad esempio, https://rescognito.com/0000-0002-0673-1360):
Il nostro imminente lancio a settembre 2019 includerà il riconoscimento istituzionale, il che significa che le organizzazioni saranno in grado di riconoscere i comportamenti e i risultati della ricerca che desiderano incoraggiare e premiare. Anche in arrivo a settembre è il riconoscimento basato sull'articolo che consentirà a più contributori (a condizione che abbiano un ORCID iD nei metadati) da riconoscere per più contributi CRediT in un'unica azione.
Se desideri maggiori informazioni, per favore CONTATTACI.
In sintesi, il riconoscimento farà la differenza? Non posso dirlo meglio di Alex Holcombe nel suo recente Articolo sulla natura:
“Rendere più visibili i ruoli meno riconosciuti cambierà davvero le cose? Lo farà. Gli istituti di ricerca che assumono per posizioni come programmatori, statistici e project manager avranno migliori informazioni per l'assunzione. I candidati alle sovvenzioni troveranno più facile dimostrare ai finanziatori che hanno le giuste competenze. L'allocazione delle risorse scientifiche si sposterà verso combinazioni più efficaci di ricercatori”.