
ORCID per i consorzi: lista di controllo per l'onboarding per i nuovi ORCID consorzi
Questo documento è una guida rapida a ciò che la tua organizzazione e ORCID—è responsabile durante e dopo il processo di formazione di un nuovo ORCID consorzi.
Prima di firmare l'accordo di capofila del consorzio
Devono essere soddisfatti i seguenti criteri prima che un accordo di piombo del consorzio possa essere finalizzato e lo sconto applicato.
Organizzazione capofila del consorzio
Identificare l'organizzazione capofila del consorzio e il contatto principale
Determinare come verrà finanziato il consorzio, incluso il modello di recupero dei costi per il personale di supporto del consorzio
Bozza della politica per il consorzio, che delinea gli obiettivi del consorzio, i criteri di adesione, i principi di governance e le modalità di monitoraggio dei progressi (da condividere con il candidato al consorzio da parte di ORCID durante le discussioni)
Pubblica un bando di partecipazione al consorzio
Determinare se l'implementazione avverrà tramite una piattaforma centrale, in modo distribuito o con un approccio misto centrale/locale
Se necessario, finalizzare la descrizione del lavoro e pubblicare un bando di assunzione per il personale di gestione della comunità (da condividere con il candidato del consorzio entro ORCID durante le discussioni)
Sviluppare una pagina web con informazioni sull'organizzazione capofila del consorzio, contattare il supporto e informazioni di base su ORCID best practice
ORCID
Durante il processo di creazione di un nuovo consorzio, ORCID lo staff offre supporto in numerosi modi:
- Risponde alle domande delle organizzazioni capofila del consorzio
- Supportare le discussioni sulla politica del consorzio
- Fornire presentazioni ad altre organizzazioni capofila del consorzio
- Fornire formazione di base e tutoraggio al personale dell'organizzazione capofila del consorzio
- Fornire l'accesso alle pagine di autogestione dei membri per raccogliere informazioni sui membri del consorzio
Dopo aver firmato l'accordo di capofila del consorzio
I compensi per il consorzio sono dovuti entro 60 giorni dalla firma dell'accordo. Inoltre,
i seguenti criteri devono essere soddisfatti entro tre mesi dalla firma dell'accordo.
Organizzazione capofila del consorzio
Assumere e imbarcare il personale di gestione della comunità
Parteciperà personale rilevante dell'Organizzazione Capofila del Consorzio ORCID sessioni di onboarding
Personale di supporto completo ORCID formazione e compiti a casa
Stabilire un contatto iniziale con tutti i membri del consorzio, comprese le istruzioni su come contattare il personale di supporto e comunicare con altri membri del consorzio
Inserimento completo dei dettagli sulle organizzazioni membri del consorzio nel file ORCID database dei membri
Lancia il tuo consorzio!
ORCID
- Fornire una formazione approfondita per il personale di gestione della comunità, rivedere i compiti e fornire feedback
- Presentare i membri del consorzio a pertinenti ORCID personale e risorse
- Supporta il lancio ufficiale del consorzio
Pronto per iniziare la conversazione con noi?
Se, dopo aver esaminato questo documento, Costruire un consorzio di successo e Ruoli e responsabilità, sei pronto per iniziare una conversazione con noi per esplorare la possibilità di formare un ORCID Consortium, ti invitiamo a fare clic sul pulsante in basso e a inviarci un'e-mail.