La revisione tra pari è fondamentale per la valutazione della ricerca, non solo per la pubblicazione di articoli su riviste, ma anche per la programmazione di conferenze, per l'assegnazione di sovvenzioni e per prendere decisioni di assunzione, promozione e possesso. I sondaggi continuano a mostrare che i ricercatori stessi si fidano della revisione paritaria al di sopra di qualsiasi altro metodo di valutazione. Uno studio del 2014 sulla fiducia e l'autorità nelle comunicazioni accademiche, condotto da CIBER Research e dall'Università del Tennessee, ha concluso, tra le altre cose, che la revisione tra pari è "la seconda caratteristica più importante in generale, ma la prima più importante caratteristica di affidabilità". Tuttavia, ci sono state alcune recenti critiche di alto profilo al processo di revisione tra pari, come questa Articolo di ottobre 2013 su The Economist. Inoltre, i ricercatori stessi sono sempre più preoccupati per la mancanza di riconoscimento per la revisione tra pari – sia per il valore che aggiunge al processo di ricerca, sia per il tempo che gli dedica.
Nel tentativo di affrontare questa sfida, editori, finanziatori e altri (comprese organizzazioni specializzate di peer review come Publons e PRE) stanno iniziando a raccogliere ORCID iD per aiutare a riconoscere le persone che partecipano alle attività di revisione.
Come descritto nella un recente post, abbiamo collaborato con CASRAI e la Facoltà di 1000 l'anno scorso per convocare un gruppo di lavoro comunitario per definire un set di campi standard e regole aziendali che funzioneranno attraverso i molti tipi di revisione paritaria utilizzati nell'editoria, nel finanziamento, nella gestione della ricerca universitaria e nelle presentazioni di conferenze. Stiamo ora lavorando per implementare le raccomandazioni del gruppo per un profilo dei dati dell'attività di revisione tra pari – una descrizione standardizzata delle attività di revisione tra pari che contribuirà a renderle più facilmente condivise e riconosciute.
Questo autunno ORCID sta lanciando un programma per consentire alle organizzazioni di attribuire in modo univoco l'attività di revisione ai singoli. I ricercatori che esaminano per le organizzazioni partecipanti forniranno il loro ORCID iD quando si accetta un incarico di revisione paritaria e, al termine, l'organizzazione pubblicherà un riconoscimento di questa attività al revisore ORCID registrare se il ricercatore ha concesso l'autorizzazione a farlo.
Come notato sopra, il riconoscimento delle recensioni non è limitato alle riviste di revisione paritaria. Incoraggiamo elenchi di revisioni diversificati come revisioni di atti di conferenze, annotazioni post-pubblicazione, revisioni di sovvenzioni e revisioni accademiche per consentire l'esposizione all'ampia gamma di contributi accademici forniti attraverso le revisioni. Gli elenchi delle recensioni sono anche sufficientemente flessibili da accogliere l'intero spettro di tipi di recensioni, da completamente anonime a completamente aperte.
A seguito di un invito aperto alle organizzazioni ad aderire al nostro Programma di revisione tra pari per i primi utentie un webinar introduttivo all'inizio di giugno, ora abbiamo circa 10 partecipanti al programma, molti dei quali, tra cui Facoltà del 1000 e il diario Politica e religione – potrebbero lanciare le loro implementazioni di revisione paritaria già a settembre/ottobre di quest'anno. ORCID l'iscrizione non è richiesta per raccogliere e includere gli iD, quindi speriamo che molte più organizzazioni utilizzino questo servizio gratuito per aiutare a identificare in modo univoco i ricercatori che stanno partecipando a questo importante lavoro.
Per tutta l'estate lavoreremo con i nostri primi utenti e altri per garantire che i ricercatori ottengano il credito che meritano per le loro attività di revisione tra pari. E non è troppo tardi per essere coinvolti: stiamo ancora accettando applicazioni per le organizzazioni interessate a partecipare al programma Early Adopters.