I ORCID Squadra Senior: Tom Demeranville, Ivo Wijnbergen, Sarah Herschberger, Will Simpsone Giulia Petro. Il Senior Team desidera estendere un ringraziamento speciale a Bernette Shermann per i suoi contributi a questo articolo e per averci aiutato ad avviare internamente queste importanti conversazioni.
Una visione globale
"ORCID's è un mondo in cui tutti coloro che partecipano alla ricerca, alla borsa di studio e all'innovazione sono identificati in modo univoco e collegati ai loro contributi attraverso discipline, confini e tempi".
Dal ORCID iniziato nel 2009, la nostra visione è stata globale. È un compito arduo considerando l'enormità del nostro pianeta e l'infinita varietà di colori, credi e nazionalità della sua gente. Abbiamo sempre cercato di incarnare i valori della diversità e dell'inclusione, ma gli eventi recenti hanno messo in chiaro che i valori della diversità e dell'inclusione non sono sufficienti, non importa quanto siano sostenuti con passione o attuati con cura.
Non non razzista; antirazzista
Il silenzio equivale davvero alla complicità e non saremo complici dell'oppressione e della soppressione sistemica e violenta dei nostri fratelli e sorelle neri, o di qualsiasi altro gruppo emarginato, in qualsiasi parte del mondo. Ci rendiamo conto che le parole e le opinioni non contano molto in questo momento; le azioni fanno. Dobbiamo cogliere questa opportunità per guardare dentro di noi con chiarezza e fuori di noi con empatia.
ORCID non solo non è razzista, lo siamo antirazzista. Ciò significa che non solo non saremo complici, ma non saremo soddisfatti di diventare alleati migliori della nostra comunità nera e di altri gruppi sottorappresentati nell'ecosistema della ricerca globale. Ci rendiamo conto che possiamo sempre fare di meglio e, internamente, siamo nelle prime fasi della formazione di un comitato per la diversità e l'inclusione per esaminare dove dobbiamo andare da qui.
ORCID Elezione del consiglio di amministrazione - Rappresentanza diversificata
Il successo dei ORCID dipende dalla rappresentanza diversificata della nostra comunità. Ogni anno il ORCID Il comitato per le nomine lavora per attirare una "lista" di candidati equilibrata e diversificata, che tenga conto di diversi settori, regioni e competenze. Noi abbiamo un Fondo per la partecipazione alle riunioni del consiglio di amministrazione nel tentativo di ridurre le barriere alla partecipazione per i membri del Consiglio di amministrazione affiliati ai membri che necessitano di sostegno finanziario e per garantire l'ampia rappresentanza e il profondo impegno necessari per raggiungere la nostra visione.
Ti invitiamo a prendere in considerazione la possibilità di nominare te stesso o incoraggiare i colleghi a candidarsi per candidarsi alle elezioni del to ORCID Tavola. Si prega di saperne di più qui.
Andare avanti insieme
Siamo una piccola goccia nell'ondata globale verso una trasformazione reale e duratura dell'uguaglianza razziale e della giustizia. Stiamo ascoltando la nostra comunità e comprendiamo che questo sarà uno sforzo sostenuto nel tempo.
La nostra intenzione è ascoltare le voci dei gruppi sottorappresentati nella nostra comunità con l'esperienza vissuta e utilizzare tale conoscenza per informare le nostre iniziative e azioni future. Siamo una comunità senza scopo di lucro e rimaniamo guidati dalla comunità. Ti invitiamo a contattarci e contribuire a questa importante conversazione.
Risorse
Per ulteriori risorse su come supportare il movimento Black Lives Matter, leggi, impara e agisci qui: