ORCID została założona Zasady otwartości, przejrzystości, włączenia i współpracy. Zasady te definiują naszą kulturę organizacyjną, skupiają naszą pasję i kierują wszystkim, co robimy, od zaangażowania społeczności, przez szkolenie personelu, po zarządzanie.
ORCID ma szeroką społeczność użytkowników i członków. Ponad 6.5 miliona naszych użytkowników pochodzi z każdego kraju na świecie, a ponad 1,000 członków pochodzi z ponad 40 krajów i każdego sektora społeczności badawczej. Aby odnieść sukces, potrzebujemy głębokiego zaangażowania tej społeczności, co oznacza, że musimy być włączeni.
Jesteśmy w pełni wirtualną organizacją, z pracowników w 12 krajach mówiąc co najmniej w tylu językach, aby pomóc nam zrozumieć lokalne wyzwania i zapewnić odpowiednie wsparcie przy wdrażaniu. Aktywnie pracujemy, aby żyć i oddychać inkluzywnością w sposobie naszej pracy, aktywnie angażując się w obrębie społeczności i między nimi oraz działając dużo, dużo słuchania.
Zaangażowanie społeczne obejmuje również zarządzanie. Mamy Rada około 15 dyrektorów z organizacji członkowskich, a także maksymalnie dwóch naukowców, którzy nie muszą być związani z organizacją członkowską. Nasi dyrektorzy kierują się przede wszystkim ORCID misjai reprezentują różne zainteresowane strony, cieszą się wiarygodnością w swoim sektorze społeczności i poza nią oraz są w stanie przyczynić się do naszego rozwoju poprzez wiedzę osobistą i organizacyjną, a także poprzez swoje sieci wpływów.
Nasza Rada jest, zgodnie z naszymi regulamin, w większości non-profit, i aby zapewnić inkluzywną reprezentację, szukamy równowagi według regionu, sektora społeczności, dyscypliny badawczej, umiejętności i danych demograficznych. Ta czynność równoważenia jest przeprowadzana przez nas Komitet Nominacyjny, którzy mają za zadanie stworzyć listę wyborczą spośród wielu wysoko wykwalifikowanych kandydatów.
Aby zapewnić głębokie zaangażowanie, którego potrzebujemy, aby osiągnąć nasze cele wizja, prosimy naszych Dyrektorów Zarządu, aby zobowiązali się uczestniczyć w trzech osobistych spotkaniach każdego roku. Może to być kosztowne, biorąc pod uwagę globalny zasięg zarówno członkostwa w naszym Zarządzie, jak i miejsc spotkań, co może utrudniać potencjalnym kandydatom zgłaszanie zainteresowania pracą. Zawsze zwracaliśmy koszty uczestnictwa naszych dyrektorów zajmujących się badaniami, aw tym roku zarząd postanowił utworzyć fundusz uczestnictwa w posiedzeniach zarządu, aby zmniejszyć bariery w uczestnictwie dyrektorów stowarzyszonych z członkami, którzy potrzebują wsparcia finansowego.
Zachęcamy do rozważenia udziału w naszym zarządzaniu! Możesz nominować siebie lub (za ich zgodą) kogoś innego z an ORCID organizacja członkowska kogo uważasz za kwalifikującego się do tej roli. Więcej informacji o naszym wybory i proces nominacji są dostępne tutaj. Nominacje mają termin do 1 sierpnia.