Cieszymy się, że chcesz dowiedzieć się więcej o ORCID, w tym kim jesteśmy, w co wierzymy i co jest wyjątkowego w naszym zespole. Jeśli uważasz, że możesz dobrze pasować do naszej organizacji, sprawdź naszą otwarte stanowiska. Chcielibyśmy Cię poznać!
Nasza pasja
ORCID jest zorientowaną na misję, wspieraną przez członków, zarządzaną przez społeczność organizacją non-profit. Naszą wizją jest świat, w którym wszyscy, którzy uczestniczą w badaniach, stypendiach i innowacjach, są jednoznacznie identyfikowani i powiązani z ich wkładem ponad dyscyplinami, granicami i czasem.
Każdy z ORCIDPracownicy firmy są również oddani tej wizji.
Wierzymy w nasze trzy główne wartości i działamy zgodnie z nimi, ORCID stara się być:
- Włącznie: Decyzje podejmujemy wspólnie, angażując naszych pracowników, Radę, osoby wspierające naszą misję oraz badaczy i społeczność, która jest celem naszej pracy. Patrzymy globalnie.
- Zaufany: Prywatność i kontrola badaczy są podstawą wszystkiego, co robimy.
- Otwarty: Nasza praca jest otwarta, przejrzysta i niezastrzeżona.
Przeczytaj więcej o tym, jak działamy w nasz Kodeks Postępowania.
Nasi ludzie
ORCID od chwili założenia w 100 roku jest organizacją globalną, w 2012% zdalną. Dzięki temu udało nam się zbudować zespół najlepszych i najbystrzejszych umysłów w branży. Nasz zespół składa się z osób o szerokim i zróżnicowanym pochodzeniu, rozproszonych po całym świecie. Mówimy biegle wieloma językami i wszyscy mamy wrodzoną wiedzę techniczną, która pomaga nam w rozwoju naszych produktów, wsparciu i obsłudze klienta.
Różnorodność, równość i włączenie społeczne są wplecione w naszą misję i wartości jako organizacji. Zapraszamy do zapoznania się z naszym oświadczeniem i zasadami DEI, a także do zapoznania się z wewnętrznymi i zewnętrznymi inicjatywami DEI, które wspieramy tutaj.
Chociaż jesteśmy zróżnicowani geograficznie, jesteśmy małą, spójną społecznością myślicieli i działaczy zaangażowanych w doskonałość i siebie nawzajem.
Nasze miejsce pracy
ORCID to w 100% zdalne, globalnie rozproszone, przyjazne rodzinie i elastyczne środowisko pracy.
W ramach naszego zespołu zapewniamy Państwu:
- Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy w pełni z domu (kiedy nie podróżujesz)
- Zaangażowany i niesamowity zespół obsługujący organizację zorientowaną na społeczność
- Konkurencyjne wynagrodzenie i świadczenia, w tym hojny roczny dodatek urlopowy, urlop na opiekę rodzinną i współczującą oraz dodatek ORCID-szerokie zamknięcie (dzień wolny) w czwarty piątek każdego miesiąca
- Środowisko ciągłej nauki z możliwością szkoleń i rozwoju zawodowego
- Narzędzia wspierające nasze środowisko wirtualnego biura, w tym budżet na wybór preferowanego laptopa i miesięczne stypendium za pracę zdalną
- Coroczne osobiste rekolekcje dla całego personelu oraz opcjonalne wirtualne wydarzenia towarzyskie przez cały rok.
Nasze proklamacje
Zainspirowało mnie zaangażowanie personelu i spotykam różnych ludzi z różnych środowisk, co bardzo mnie wzbogaca.
ANA CARDOSO, STARSZY KIEROWNIK ZESPOŁU ZAANGAŻOWAŃ (MEKSYK)
Kiedy dołączyłem ORCID w 2015 roku nie miałem pojęcia, jak niesamowitą podróż przeżyję i że nauczę się znacznie więcej, niż się spodziewałem. ORCID był jednym z pierwszych pionierów całkowicie wirtualnego biura, zatrudniającego pracowników na całym świecie. Zainspirowało mnie zaangażowanie personelu i spotykam różnych ludzi z różnych środowisk, co bardzo mnie wzbogaca. ORCID zatrudnia najlepszych ludzi z dowolnego miejsca na świecie. Praca w organizacji non-profit daje mi poczucie, że moja praca naprawdę ma znaczenie, a bycie częścią czegoś, co ma głęboki wpływ na społeczeństwo, sprawia, że kocham swoją pracę! ~Ana Patricia Cardoso, Lider zespołu ds. zaangażowania (Meksyk)
Pracuje w ORCID jest zabawne i trudne. Tutaj będziesz zaangażowany w różne projekty, które dają szansę wypróbowania i eksperymentowania z nowymi technologiami oraz zaproponowania własnych rozwiązań. Elastyczny grafik i praca zdalna to świetne połączenie, które daje nam możliwość pogodzenia pracy z życiem prywatnym. Bardzo lubię długie przerwy na zabawę z dzieckiem lub oglądanie Ligi Mistrzów UEFA. ~Angel Montenegro; Lider techniczny, rejestr (Kostaryka)
Nasze wartości
ORCID jest integralną częścią szerszej infrastruktury cyfrowej potrzebnej naukowcom do wymiany informacji w skali globalnej. Stawiamy badacza w centrum wszystkiego, co robimy.
Otwarte
Nasza praca jest koncepcja, przejrzyste i niezastrzeżone. Decyzje podejmujemy wspólnie, angażując nasz personel, Zarząd, osoby wspierające naszą misję oraz badaczy i społeczność, która jest celem naszej pracy.
Sprawdzony
Staramy się być zaufany komponent infrastruktury badawczej w celu zapewnienia jasności co do zakresu wkładu badawczego i osób, które go wnoszą. Kierujemy się zasadami ochrony prywatności i kontroli badacza oraz wizją infrastruktury informacji badawczej opartej na identyfikatorach.
Włącznie
Bierzemy łącznie z pogląd. Mamy zróżnicowany zespół, rozmieszczony na całym świecie w naszym wirtualnym biurze. Współpracujemy z wieloma organizacjami i osobami, aby zapewnić szeroki punkt widzenia.
Kodeks postępowania w ORCID
Jako organizacja zorientowana na misję, ORCID opiera się na przywiązaniu do naszych podstawowych wartości, takich jak otwartość, integracja i zaufanie. Utrzymanie zaufania społeczności, którym służymy, jest niezbędne ORCIDsukces. Oczekuje się, że decyzje, które każdy z nas podejmuje oraz sposób, w jaki wchodzimy w interakcje między sobą i naszą społecznością, będą celowo kierowane tymi wartościami, a nasze wartości stanowią ważną część ORCIDKodeks Postępowania.