Umożliwienie przejrzystych i godnych zaufania powiązań między naukowcami oraz ich wkładu i powiązań jest w centrum uwagi ORCIDmisja. Umożliwia to naukowcom uznanie za wiele różnych rodzajów wartościowej pracy, którą wykonują.
Od zeszłego roku poświęciliśmy dużo czasu na rozbudowę powiązań organizacyjnych na ORCID Registry. Po zebraniu opinii społeczności, opracowując model danych i testując, z przyjemnością ogłaszamy, że nasze rozszerzone typy przynależności są teraz dostępne w naszym nowo wydanym interfejsie API 3.0!
Wraz z tym wydaniem, ORCID Rejestr obsługuje teraz siedem typów powiązań w czterech sekcjach:
- Wykształcenie i (nowe) kwalifikacje: formalna relacja edukacyjna między osobą a organizacją, w ramach programu szkolnictwa wyższego/wyższego, programu szkolenia zawodowego lub zawodowego, certyfikacji lub programu kształcenia ustawicznego.
- Zatrudnienie: stosunek pracy między osobą a organizacją
- Zaproszone stanowiska i wyróżnienia (Nowy): formalne relacje poza zatrudnieniem między osobą a organizacją, takie jak pełnienie funkcji badacza wizytującego, członka honorowego lub wyróżnienie nagrodą lub tytułem honorowym
- Członkostwo i usługi (nowe): członkostwo w organizacji lub ofiarowanie czasu lub innych zasobów w służbie organizacji
Kilka ORCID członkowie będą pomagać nam w testowaniu wersji beta tej funkcji w nadchodzących miesiącach.
Organizacje członkowskie zainteresowane testowaniem wersji beta nowych typów afiliacji prosimy o wypełnienie tego pola krótka forma!
Powiązane wpisy na blogu
- Rozszerzanie afiliacji w ORCID: Aktualizacja
- Ścieżki zapewniania asercji: czym są i dlaczego mają znaczenie?
- Rozszerzanie powiązań: prośba o komentarz społeczności
Powiązane artykuły bazy wiedzy
- Dodaj wykształcenie lub kwalifikacje do swojego ORCID rekord
- Dodaj informacje o zatrudnieniu do swojego ORCID rekord
- Dodaj zaproszone stanowisko lub wyróżnienie do swojego ORCID rekord
- Dodaj członkostwo lub usługę do swojego ORCID rekord