W 365 dni można zrobić wiele. Oto krótkie podsumowanie 2019 roku o godz ORCID.
ORCID kontynuuje naszą pracę nad naszą wizją świata, w którym wszyscy, którzy uczestniczą w badaniach, stypendium i innowacjach, są jednoznacznie identyfikowani i powiązani z ich wkładem ponad dyscyplinami, granicami i czasem.
Organizujemy naszą pracę wokół cztery podstawowe strategie:
NAUKOWCY: Umieść naukowców w centrum wszystkiego, co robimy
ORCID wspiera różnorodne społeczności. Aby zapewnić ORCID jest włącznie, pracowaliśmy nad przeprojektowaniem naszej strony internetowej i właśnie uruchomiliśmy naszą nowa dostępna strona główna (więcej w 2020 r.). Założyliśmy funkcję produktu w ORCID w tym roku pod przewodnictwem Dyrektora Produktu Tom Demeranville, stworzyliśmy również zespół Researcher Services, kierowany przez Catalinę Wilmers. Uruchomiliśmy nasz Mapa drogowa produktu tablica, na której każdy może sprawdzić, nad czym pracujemy i co będzie dalej. Opracowaliśmy narzędzia i procesy angażujące badaczy we współprojektowanie interfejsu użytkownika – z Twoimi pomysłami uwzględnionymi w wielu nowych funkcjach i poprawkach błędów w tym roku. I spotkaliśmy się z wieloma z was w grupach fokusowych iw naszych Akademia i nie tylko grupy robocze, aby lepiej zrozumieć Twoje potrzeby i pragnienia, m.in gościć naukowca do udziału w naszych corocznych rekolekcjach dla pracowników.
ZAUFANE OŚWIADCZENIA: Włącz szeroki zakres zweryfikowanych połączeń iD-ID
Wydaliśmy naszą najnowszą i najlepszą API 3.0 w tym roku, ze wsparciem dla większej liczby afiliacji, zasobów badawczych, większej liczby rodzajów pracy, znormalizowanych identyfikatorów i zwiększonej przejrzystości źródeł. Pracowaliśmy więcej nad obsługą identyfikatorów organizacji, zarówno w ORCID Rejestr iw naszej świadomości pracy w społecznościach badawczych na całym świecie.
INFRASTRUKTURA: Zainwestuj w rozwój solidnej infrastruktury informacyjnej
Przechodzimy coroczne zewnętrzne audyty naszych finansów, prowadzone przez Sara Hershberger, Dyrektor Operacyjny i nasz Komitet Audytu. Nie zamknęliśmy jeszcze naszych ksiąg, ale wygląda na to, że możemy ogłosić rok 2019 naszym rokiem rentowności. Woot! Przechodzimy również coroczny zewnętrzny audyt prywatności i bezpieczeństwa, w tym roku prowadzony przez Czy Simpson, który oprócz tego, że jest naszym Dyrektorem ds. Technologii, objął stanowisko ORCID Urzędnik ds. prywatności. A jeśli to nie wystarczy w ciągu jednego roku, Will i Sarah współpracowali z Komitetem Audytu, aby stworzyć rejestr ryzyka dla organizacji, którego używamy do ustalania priorytetów działań na nadchodzący rok. Rada zakończyła w tym roku samoocenę i gruntowny przegląd ORCID polityki ładu korporacyjnego zaowocowało stworzeniem Statutu Zarządu i doprecyzowaniem aktualizacji naszego regulaminu.
RELACJE STRATEGICZNE: Rozwijaj zrównoważony rozwój dzięki relacjom strategicznym
ORCID świadomość i adopcja naprawdę wzrosła wśród fundatorów w 2019 roku. Plik Projekt ORBITU sfinalizował swoją fwnioski i zalecenia dotyczące stosowania ORCID przez fundatorów, a wielu kluczowych sponsorów ogłosiło polityki lub integracje przepływów pracy, w tym amerykańskie Narodowe Instytuty Zdrowia i Australijska Rada ds. Badań. Kontynuowaliśmy naszą pracę w innych społecznościach, w tym szereg prezentacji na wydarzeniach poświęconych administracji badań i ewaluacjęi bezpośrednią współpracę z wydawcami w naszym Peer Review i Wydawniczy grupy robocze.
To pora nie tylko na refleksję, ale także na dziękczynienie. Korzystając z okazji chciałbym podziękować Josh Brown, Matt kupuje, Alicja Łąki za ich niesamowite poświęcenie ORCID i życzyć im powodzenia w nowych przygodach. Witam Ivo Wijnbergena jako nasz nowy Dyrektor ds. Zaangażowania i Julia Petro jako nasz nowy dyrektor ds. komunikacji. dziękuję ORCID zespół za ich ciągłe zaangażowanie w naszą pracę, aby być organizacją kierującą się wartościami. I dziękuję zespołowi za popychanie nas wszystkich do coraz lepszego zrozumienia, co to znaczy współpracować – osobiście, wytrwale obcując (w tym roku nad Wielkim Kanionem – spójrzcie na to błękitne, błękitne niebo!) i w wirtualnym biurze -land, gdzie właśnie zorganizowaliśmy naszą pierwszą w historii wirtualną imprezę biurową pod koniec roku, która była bliższa neutralności pod względem emisji dwutlenku węgla (i wciąż zabawna!).
Z lewej na prawą: Leona Mendozy, Toma Demeranville'a, Andriej Romanow, Ana Heredia, Briana Minihana, Laura Haak, Estelle Cheng, Ana Patricia Cardoso, Gabriela Mejias, Emilia Kutrowska, Nabil Ksibi, Padma Gopinath, Ivo Wijnbergena, Stefania Harley, Sara Hershberger, Bernette Sherman, George'a Nasha, Eric Olson, Julia Petro,Roba Blackburna, Pedro Costa, Liz Krznarich, Julia Balter, Paula Demen, Mitry Najafi-Gheidari, Catalinę Wilmers, Mallory'ego Robertsona, Shawna Sadler, Czy Simpson, Anioł Czarnogóra, Kamila Lu (nie na zdjęciu).
ORCID to przede wszystkim ludzie i dziękuję każdemu członkowi naszego zespołu i naszym zróżnicowanym społecznościom za włączenie się ORCID w waszym życiu. Nie mogę się doczekać kontynuacji współpracy na skalę globalną w celu budowania zaufania do otwartej wymiany informacji w nadchodzącym roku.