Połączenia ORCID Starszy zespół: Toma Demeranville'a, Ivo Wijnbergena, Sara Hershberger, Czy Simpson, Julia Petro. Zespół seniorów pragnie złożyć szczególne podziękowania Bernette Sherman za jej wkład w ten artykuł i za pomoc w rozpoczęciu tych ważnych rozmów wewnętrznych.
Globalna wizja
"ORCIDwizja firmy to świat, w którym wszyscy, którzy uczestniczą w badaniach, nauce i innowacjach, są jednoznacznie identyfikowani i powiązani z ich wkładem ponad dyscyplinami, granicami i czasem”.
Ponieważ ORCID rozpoczęła się w 2009 roku, nasza wizja była globalna. Jest to trudne zadanie, biorąc pod uwagę ogrom naszej planety i niekończącą się różnorodność kolorów, wyznań i narodowości jej mieszkańców. Zawsze staraliśmy się ucieleśniać wartości różnorodności i integracji, ale ostatnie wydarzenia wyraźnie pokazują, że wartości różnorodności i integracji nie wystarczą, bez względu na to, jak namiętnie się ich trzymamy lub jak rozważnie je wdrażamy.
Nie nierasistowski; Antyrasistowski
Milczenie naprawdę równa się współudziale i nie będziemy współwinni systemowego, brutalnego ucisku i tłumienia naszych czarnych braci i sióstr ani żadnej innej marginalizowanej grupy, gdziekolwiek na świecie. Zdajemy sobie sprawę, że słowa i opinie nie mają teraz większego znaczenia; czyny robią. Musimy skorzystać z tej okazji, aby spojrzeć w głąb siebie z jasnością i na zewnątrz z empatią.
ORCID nie tylko nie jest rasistą, my nim jesteśmy antyrasistowski. Oznacza to, że nie tylko nie będziemy współwinni, ale nie będziemy zadowoleni z bycia lepszymi sojusznikami naszej czarnej społeczności i innych niedostatecznie reprezentowanych grup w globalnym ekosystemie badawczym. Zdajemy sobie sprawę, że zawsze możemy zrobić lepiej, i wewnętrznie jesteśmy na wczesnym etapie tworzenia komitetu ds. różnorodności i integracji, aby zbadać, dokąd musimy się udać.
ORCID Wybory do zarządu – zróżnicowana reprezentacja
Sukces ORCID zależy od zróżnicowanej reprezentacji z naszej społeczności. Każdego roku ORCID Komitet nominacyjny stara się przyciągnąć „listę” kandydatów, która jest wyważona i zróżnicowana, z uwzględnieniem różnych sektorów, regionów i umiejętności. Mamy Fundusz uczestnictwa w posiedzeniach zarządu starając się zmniejszyć bariery w uczestnictwie członków zarządu stowarzyszonych z członkami, którzy potrzebują wsparcia finansowego, oraz zapewnić szeroką reprezentację i głębokie zaangażowanie potrzebne do realizacji naszej wizji.
Zapraszamy do rozważenia zgłoszenia siebie lub zachęcenia współpracowników do zgłaszania się do kandydowania w wyborach do Sejmu ORCID Tablica. Dowiedz się więcej tutaj.
Razem iść naprzód
Jesteśmy jedną małą kroplą w globalnej fali w kierunku rzeczywistej i trwałej transformacji równości rasowej i sprawiedliwości. Słuchamy naszej społeczności i rozumiemy, że będzie to długotrwały wysiłek.
Naszym zamiarem jest wsłuchiwanie się w głosy niedostatecznie reprezentowanych grup w naszej społeczności z żywym doświadczeniem i wykorzystywanie tej wiedzy do informowania o naszych przyszłych inicjatywach i działaniach. Jesteśmy organizacją non-profit zbudowaną przez społeczność i pozostajemy kierowani przez społeczność. Zapraszamy do osiągnąć i przyczynić się do tej ważnej rozmowy.
Zasoby
Aby uzyskać więcej zasobów na temat wspierania ruchu Black Lives Matter, przeczytaj, ucz się i działaj tutaj: