Naszą mantrą na rok 2016 było Sustain, Lead i Mature – stały rytm, który pomógł skoncentrować nasze wysiłki przez cały rok. To był pełny rok z dużym wzrostem i aktywnością ORCIDi poczyniliśmy ogromne postępy we wszystkich trzech obszarach.
Podtrzymywać
W tym roku 50% wzrost nowych ORCID iDs dało nam w sumie 2.9 miliona aktywnych identyfikatorów, które mogą być używane w ponad 500 systemach na całym świecie. ORCID użytkownicy skorzystali również z aktualizacji do ORCID interfejs nagrywania, w tym dostrojoną kontrolę nad widocznością danych osobowych, takich jak alternatywne nazwiska i adresy e-mail, oraz pełniejsze informacje o źródle informacji w ich rejestrze.
Mamy teraz 601 organizacji członkowskich, które wspierają finansowo naszą misję, co stanowi wzrost o 29% w porównaniu z 465 w tym samym czasie w zeszłym roku. Wielu dołączyło dzięki jednej z naszych siedmiu nowych umów konsorcjum w 2016 r. (podwojenie liczby!) w Belgii, Finlandia, Niemcy, Holandia, Nowa Zelandiai Tajwanu, a także konsorcjum LYRASIS w USA.
Wzrost ten był napędzany przez warsztaty w ponad 15 krajach, a także licznie uczęszczane spotkania informacyjne w Canberra, Australia w lutym i Washington, DC w listopadzie.
Wreszcie, głęboko doceniamy ciągłe wsparcie Fundusz charytatywny Leony M. i Harry'ego B. Helmsleyów, który dostarczył ORCID w kontynuacja finansowania w październiku. Ta hojna 18-miesięczna dotacja pozwala nam zarówno wykorzystać postęp, jaki poczyniliśmy, angażując społeczność i zwiększając ORCID przyjęcie, a także zapewnienie, że nasza oferta techniczna będzie odpowiednio skalować się wraz z rozwojem.
Prowadzić
Nasz postęp w kierunku zrównoważonego rozwoju opiera się na naszym zaangażowaniu w przywództwo. W styczniu ośmiu wydawców podpisało umowę List otwarty zobowiązując swoje organizacje do wymagania identyfikatorów i przestrzegania ich ORCIDnajlepszych praktyk w tym zakresie. Od tego czasu dołączyło do nich kolejnych 17, w tym ostatnio dwa duże stowarzyszenia – The American Chemical Society oraz Królewskie Towarzystwo Chemii – i jednym z największych na świecie wydawców naukowych, Wiley.
Skupiliśmy się również na zwiększaniu świadomości na temat identyfikatorów i ich wykorzystania, w tym:
- Uruchomienie naszego Program Zbieraj i łącz w celu wspierania większej spójności i najlepszych praktyk w ORCID integracje i pomagają zwiększyć zrozumienie i świadomość wśród badaczy, jednocześnie budując użyteczność dla wszystkich, którzy używają ORCID rejestr.
- Podkreślenie konkretnych zastosowań identyfikatorów, na przykład wyświetlanie identyfikatorów w artykułach z czasopism, Stosowanie identyfikatory w przepływach pracy książek, oraz włączenie identyfikatory w patentach.
- Uznając to iD adopcja jest o tyle zmianę społeczną jako technologiczną poprzez naszą pracę nad Projekt THOR.
- Badanie różnych przepływów pracy, w szczególności w CRIS i wydawniczy systemy.
Przez cały rok współpracowaliśmy również z wieloma organizacjami, aby pomóc w rozwijaniu tematów związanych z ORCIDpraca, w tym:
- PIDapalooza: Współpracowaliśmy z California Digital Library, Crossref i DataCite przy tej nowej konferencji ogólnie promującej trwałe identyfikatory, która zgromadziła 120 osób zaangażowanych w tworzenie i używanie identyfikatorów PID.
- Tydzień recenzji: Pomogliśmy zorganizować drugi doroczny Tydzień Peer Review, współpracując z przedstawicielami ponad 25 innych organizacji, aby zwrócić uwagę na uznanie tej ważnej działalności.
- Identyfikatory organizacji: Dzięki Crossref i DataCite prowadzimy działania społeczności mające na celu lepsze zrozumienie potrzeb związanych z identyfikatorami organizacji, w tym pomoc w tworzeniu Grupa robocza na ten temat, która zbierze się na początku 2017 r.
Dojrzałe Mamuśki
W 2016 roku zorganizowaliśmy nasz pierwszy Wybory do zarządu, pewny znak ORCIDrosnącej dojrzałości jako organizacji. Byliśmy bardzo zachęceni znaczącym udziałem członków naszej organizacji i nie możemy się doczekać powitania naszych sześciu nowo wybranych członków na ich trzyletnią kadencję w naszym 15-osobowym zarządzie w nowym roku.
Opracowaliśmy również ważny nowy program, ORCID Zaufaj, co wzmocniło pracę, którą już wykonaliśmy, aby zapewnić kontrolę użytkowników i solidne procedury dotyczące prywatności i rozstrzygania sporów. Rozszerzyliśmy tę pracę, aby uwzględnić nasze zobowiązania wobec społeczności w zakresie zrównoważonego rozwoju, modelu biznesowego i zarządzania oraz informacje o tym, w jaki sposób umożliwiamy zaufane połączenia między osobami oraz ich wkład i powiązania.
W końcu rozpoczęliśmy proces zwiększania ORCID interoperacyjność poprzez umożliwienie alternatywne metody logowania ORCID za pomocą Facebooka, Google lub konta uczelnianego/instytucyjnego.
Planowanie na nadchodzący rok
Nasze działania w planie działania na rok 2017 są zorganizowane wokół tych samych trzech filarów: zrównoważony rozwój, prowadzenie i dojrzałość. Wiele z tych prac będzie rozszerzać i wzmacniać prace z 2016 r. Planujemy również budować nasze możliwości i odporność jako organizacji, aby móc lepiej reagować na zmiany, pojawiające się możliwości i oczekiwania wspólnota. Więcej o tych planach udostępnimy na początku 2017 roku.
Do tego czasu dziękuję naszemu zespołowi, naszemu Zarządowi, naszym członkom, iD posiadacze i ORCID społeczność na kolejny fantastyczny i pełny rok. Życzymy wszystkim nadziei i szczęścia w tym sezonie.