ORCID wurde gegründet auf Grundsätze von Offenheit, Transparenz, Inklusion und Zusammenarbeit. Diese Prinzipien definieren unsere Organisationskultur, konzentrieren unsere Leidenschaft und leiten alles, was wir tun, vom gesellschaftlichen Engagement über die Mitarbeiterschulung bis hin zur Unternehmensführung.
ORCID verfügt über eine breite Benutzer- und Mitgliedergemeinschaft. Unsere mehr als 6.5 Millionen Nutzer kommen aus allen Ländern der Welt, während unsere über 1,000 Mitglieder aus über 40 Ländern und allen Bereichen der Forschungsgemeinschaft stammen. Um erfolgreich zu sein, brauchen wir ein starkes Engagement dieser Gemeinschaft, was bedeutet, dass wir inklusiv sein müssen.
Wir sind eine vollständig virtuelle Organisation mit Mitarbeiter in 12 Ländern Wir sprechen mindestens ebenso viele Sprachen, um lokale Herausforderungen zu verstehen und entsprechende Unterstützung bei der Umsetzung zu bieten. Wir arbeiten aktiv daran, Inklusivität in unserer Arbeitsweise zu leben und zu leben, indem wir uns innerhalb und zwischen Gemeinschaften aktiv engagieren und etwas tun viel, viel Zuhören.
Zum gesellschaftlichen Engagement gehört auch Governance. Wir haben ein Vorstand mit etwa 15 Direktoren von Mitgliedsorganisationen sowie bis zu zwei Forscher, die keiner Mitgliedsorganisation angehören müssen. Unsere Direktoren werden in erster Linie von dem angetrieben ORCID MissionSie repräsentieren eine Vielzahl von Interessengruppen, genießen Glaubwürdigkeit in ihrem Bereich der Gemeinschaft und darüber hinaus und sind in der Lage, durch persönliches und organisatorisches Wissen sowie durch ihre Einflussnetzwerke zu unserer Entwicklung beizutragen.
Unser Vorstand ist laut unserer Statuten, mehrheitlich gemeinnützig, und um eine integrative Vertretung zu gewährleisten, streben wir nach einer Ausgewogenheit nach Region, Gemeindesektor, Forschungsdisziplin, Fähigkeiten und Demografie. Dieser Spagat wird von uns vollzogen Nominierungsausschuss, deren Aufgabe es ist, aus vielen hochqualifizierten Kandidaten eine Wahlliste zu erstellen.
Um das tiefe Engagement zu gewährleisten, das wir brauchen, um unsere Ziele zu erreichen Seh-, bitten wir unsere Vorstandsmitglieder, sich dazu zu verpflichten, jedes Jahr an drei persönlichen Sitzungen teilzunehmen. Dies kann angesichts der globalen Reichweite sowohl unserer Vorstandsmitgliedschaft als auch unserer Sitzungsorte kostspielig sein und potenzielle Kandidaten daran hindern, ihr Interesse an einer Tätigkeit zu bekunden. Wir haben unseren wissenschaftlichen Direktoren stets die Teilnahmekosten erstattet, und in diesem Jahr hat der Vorstand beschlossen, einen Fonds für die Anwesenheit bei Vorstandssitzungen einzurichten, um die Hürden für die Teilnahme von Mitgliedern zu verringern, die Direktoren angehören und finanzielle Unterstützung benötigen.
Wir ermutigen Sie, darüber nachzudenken, sich an unserer Governance zu beteiligen! Sie können sich selbst oder (mit deren Erlaubnis) eine andere Person aus einem vorschlagen ORCID Mitgliedsorganisation wen Sie für die Stelle als geeignet erachten. Weitere Informationen zu unserem Wahlen und das Nominierungsverfahren finden Sie hier. Ausstattung sind bis zum 1. August fällig.