Im Mittelpunkt steht die Ermöglichung transparenter und vertrauenswürdiger Verbindungen zwischen Forschern und ihren Beiträgen und Zugehörigkeiten ORCIDDie Mission. Dies ermöglicht es Forschern, für die vielfältige wertvolle Arbeit, die sie leisten, Anerkennung zu finden.
Seit letztem Jahr haben wir viel Zeit darauf verwendet, die organisatorischen Zugehörigkeiten zu erweitern ORCID Registry. Nach dem Sammeln von Community-Feedback, Entwicklung eines Datenmodells und Tests, wir freuen uns, Ihnen mitteilen zu können, dass unsere erweiterten Zugehörigkeitstypen jetzt auf unserer neu veröffentlichten API 3.0 verfügbar sind!
Mit dieser Veröffentlichung ist die ORCID Registry unterstützt jetzt sieben Arten von Zugehörigkeiten in vier Abschnitten:
- Bildung und (neue) Qualifikationen: die formelle Bildungsbeziehung zwischen einer Person und einer Organisation, entweder im Rahmen eines Hochschul-/Tertiärbildungsprogramms, eines beruflichen oder beruflichen Ausbildungsprogramms, einer Zertifizierung oder eines Weiterbildungsprogramms.
- Beschäftigung: eine Arbeitsbeziehung zwischen einer Person und einer Organisation
- Eingeladene Positionen und Auszeichnungen (Neu): formelle Beziehungen außerhalb der Beschäftigung zwischen einer Person und einer Organisation, wie z. B. die Tätigkeit als Gastforscher, Ehrenmitglied oder die Auszeichnung mit einer Auszeichnung oder einem Ehrentitel
- Mitgliedschaft und Service (neu): Mitgliedschaft in einer Organisation oder Spende von Zeit oder anderen Ressourcen im Dienste einer Organisation
. ORCID Die Mitglieder werden uns in den kommenden Monaten beim Betatest dieser Funktionalität unterstützen.
Mitgliedsorganisationen, die an einem Betatest der neuen Zugehörigkeitstypen interessiert sind, füllen diesen bitte aus Kurzform!
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