한 해가 저물어가는 지금은 우리의 목표를 달성하고 그 과정에서 우리를 도와준 사람들에게 감사를 표할 때입니다.
지속 가능성
ORCID 비영리 단체입니다. 우리의 수익 모델은 조직 구성원을 기반으로 합니다. 2015년 목표는 2016년에 비용 = 수익을 의미하는 "손익분기점"에 도달할 수 있도록 멤버십을 구축하는 것이었습니다. 두 가지가 이 목표를 달성하는 데 도움이 됩니다. 정식 런칭했습니다 컨소시엄 멤버십 모델 2015년 초에 지금까지 XNUMX개 조직에서 채택했습니다. 지스크, 안부르, AAF, CIC, GWLA및 NERL, 함께 200개 이상의 새로운 ORCID 회원. 우리는 또한 글로벌 멤버십 팀, 상당한 (감히 하늘이 보낸다고 말합니까?) 보조금 덕분에 Leona M. 및 Harry B. Helmsley 자선 신탁. 주도 더그 라이트, 이 팀은 아프리카 및 중동, 아시아, 라틴 아메리카및 유럽 에 대한 이해를 촉진하기 위해 ORCID, 파트너십을 구축하고 새로운 회원 조직을 유치하여 채택 및 사용을 지원할 수 있습니다. ORCID 연구 커뮤니티 전체에서. 이 짧은 시간에 몇몇 회원의 이야기를 들어보세요. 비디오.
연구원 채용
우리는 등록된 연구원 수를 두 배로 늘리는 것을 목표로 올해를 시작했습니다. ORCID iD, 2만까지. 오늘부로 1.82만개 이상의 라이브 레코드를 보유하고 있습니다. 통계 페이지 가장 최근 숫자). ORCID 레코드는 거의 5만 개의 고유한 DOI와 연결되어 있으며 Web of Science, Scopus, Europe PubMed Central에서 각각 2만 개 이상의 레코드가 iD와 연결되어 있습니다. 이는 연구자들이 iD 지원 검색 및 발견 가능성의 이점을 느끼기 시작했음을 의미합니다. 등록 및 사용 측면에서 아직 갈 길이 멀다. 의 출시 자동 업데이트 Crossref와 Datacite는 연구자들이 "한 번만 입력하면 여러 번 재사용"하는 이점도 누릴 수 있음을 의미합니다. 사용하는 연구자들은 iD 보고서나 데이터 세트를 제출할 때 Crossref와 DataCite를 승인(한 번만!)하면 업데이트가 이루어지며 ORCID 레코드와 이에 연결된 모든 시스템은 게시 시 DOI 및 관련 정보로 업데이트됩니다.
구현 간소화
우리는 효과적인 사례를 수집하고 개발했습니다. ORCID 구현. 2015년에 우리는 지역 사회의 노력을 정의하고 구현하는 데 도움을 주었습니다. 동료 검토 활동의 인정. XNUMX월에 우리는 우리에 대한 보고서를 발표했습니다. Alfred P. Sloan이 자금을 지원하는 프로젝트 대학 채택을 지원합니다. XNUMX월에 광범위한 호주 조직 컨소시엄이 발표했습니다. 에 대한 공동 성명 ORCID; 그리고 XNUMX월에 Jisc는 ORCID 시범 사업. 우리는 또한 우리의 회원 지원 센터 2015년 초. ORCID 구현을 위해 회원 지원 센터는 기존 기술 문서를 부문별 워크플로 가이드, 계획 및 커뮤니케이션 리소스와 결합합니다. 연구 커뮤니티가 최대한의 이익을 얻으려면 각 부문이 수집하고 연결하는 데 제 역할을 해야 합니다. ORCID 아이디. 2016년에는 이 리소스를 확장하여 각 부문에 대한 구체적인 조치와 원하는 결과를 포함할 것입니다. 이것의 대부분 뒤에는 우리의 지원팀, 다시 한번 Helmsley Charitable Trust 덕분에 아시아 태평양, 미주 및 유럽/아프리카/중동에서 지역 및 언어별 적용 범위를 확장할 수 있었습니다.
국제적 도달
사용 ORCID API 및 기술 구현에 관한 것이 아닙니다. 확실히 인프라가 구축되어야 합니다. 대부분의 경우 연구자들은 그것이 어떻게 작동하는지에 대해 걱정할 필요가 없습니다. 그러나 "정보를 한 번 입력하고 시스템 간에 재사용"이라는 비전을 실현하려면 연구원이 자신의 iD를 선택하고 등록하고 사용해야 합니다. 이를 위해서는 iD를 사용할 수 있는 장소와 이유와 방법에 대한 명확한 지침이 있어야 합니다. 여기에서 Helmsley 보조금이 다시 한 번 작용합니다. 우리는 유인할 수 있었다 앨리스 메도우 우리 팀에 합류하고 커뮤니케이션 노력을 주도합니다. Helmsley 교부금은 정기적인 지역 자금을 지원합니다. 워크샵 멤버십 팀이 이끄는 이 팀은 정기적인 아웃리치 회의 외에도 아프리카, 중동, 라틴 아메리카 및 아시아의 커뮤니티에 귀를 기울이고 참여하는 데 도움을 주었습니다. 바르셀로나 와 샌프란시스코. 우리는 또한 THOR 프로젝트, 유럽 위원회 H2020 보조금으로 자금 지원 ORCID 영구 식별자에 대한 유럽 중심의 참여 및 교육을 추가하는 EU 계열사. 레지스트리 인터페이스에 이탈리아어와 체코어라는 두 가지 언어도 추가했습니다. 그리고 다국어를 구사하는 직원과 함께 내년에 일부 구현 자료를 번역할 것입니다.
우리는 감사할 것이 많습니다: Helmsley Trust 지원, 우리의 10(!) 새로운 직원, 계속되는 열정 ORCID 채택 증가 및 펀딩 커뮤니티에서 발표된 명령, 그리고 우리의 약혼 교육 위원회 와 조정 그룹.
2016는 어떻습니까?
2016년 미리 보기: 우리는 특히 다음과 같은 인프라에 집중할 것입니다.
- 최신 기술과 확장성 보장
- 가상 사무실 전체에서 커뮤니케이션을 가능하게 하는 내부 프로세스 구현
- 정보 공유를 지원하기 위해 커뮤니티 대면 포털 활성화
- 구현 문서 전반에 걸쳐 효과적인 관행에 대한 커뮤니케이션 짜기
- 우리의 작업을 계속해서 ORCID 재정적 지속 가능성에 도달
즉, 연구 인프라 '배관'의 일부가 작동하는지 확인하여 연구자와 더 광범위한 학술 커뮤니티가 자신이 하고 있는 중요한 작업에 더 많은 시간을 할애할 수 있도록 지원합니다.
여정에 동참하세요!