매년 이후에는 ORCID의 연례 보고서가 출판되면 우리는 두 시간대에서 커뮤니티 타운홀을 개최하여 전년도의 주요 내용을 공유하고 향후 계획을 논의합니다. 가장 최근의 3월 타운홀을 놓치셨다면 다음을 확인하세요. 여기서 다시보기를 시청하세요 및 여기서 프레젠테이션을 다운로드하세요 슬라이드를 더 자세히 보려면 또한 다음 내용을 자세히 읽어보시기 바랍니다. 2023년 MMCC 연간 보고서 매년 우리의 활동을 안내하는 전략 계획에서 우리가 달성한 진행 상황에 대해 더 자세히 알아보세요.
다음은 우리 고위 팀원들이 제시한 몇 가지 관심 사항입니다.
“우리는 실제로 숫자에 대해 이야기하지 않습니다. ORCID 더 흥미로운 것은 얼마나 많은 레코드가 활발하게 사용되고 있는지이기 때문에 iD는 더 이상 존재하지 않습니다.”라고 말했습니다. ORCID 집행 이사 Chris Shillum. "그래서 우리는 이제 매년 활동적인 연구원에 집중하고 있는데, 꾸준히 증가하고 있으며, 지금까지 약 8.2만 명입니다. 우리는 지금 전 세계 모든 나라에 그런 사용자를 두고 있습니다."
“2023년에 우리는 상호 연결된 시스템의 네트워크 규모를 18% 늘렸습니다. ORCID 레지스트리”라고 말했다 Ivo Wijnbergen, 참여 책임자. "우리는 거의 매일 더 많은 통합이 추가되는 것을 보고 있습니다."
"우리는 이미 전 세계적으로 상당한 채택을 이루었습니다. 올해 우리는 리투아니아와 세르비아의 첫 번째 조직을 포함하여 145개의 새로운 조직으로 직접 회원을 늘렸습니다."라고 커뮤니케이션 이사가 말했습니다. Julie Petro.
“올해 10월 말, XNUMX개월 동안 치밀하게 준비한 끝에 우리는 ORCID Amazon Web Services에 등록하면 다양한 이점이 있습니다."라고 말했습니다. Will Simpson 기술 이사. "우리는 이미 중단에 훨씬 더 회복력이 강하며 보안과 회복력에 대한 작업을 계속하고 있습니다."
운영 책임자는 "우리는 개인정보 보호에 계속해서 노력할 것입니다"라고 말했습니다. Tommy Tepper, 사이버 보안에 대해 이미 수행된 작업을 기반으로 새로운 이니셔티브를 추가합니다. 명확성과 투명성을 개선하기 위해 사이트에서 제공되는 개인정보 보호 정책을 다시 작성할 것입니다. 사이버 보안 측면에서 향후 수년간의 행동 계획을 제공하는 프레임워크를 채택할 것입니다."
직원 복지를 개선하는 것 외에도 ORCID, 우리는 내부 및 외부 DEI 활동을 계속 추적하고 있습니다. 공개 Trello 보드"라고 직원 경험 책임자가 말했습니다. Stephanie Harley. “상위 팀은 분기별로 회의를 열어 이 이사회의 진행 상황을 추적하고 책임을 다합니다.”
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