매년 이후에는 ORCID의 연례 보고서가 출판되면 우리는 두 시간대에서 커뮤니티 타운홀을 개최하여 전년도의 주요 내용을 공유하고 향후 계획을 논의합니다. 가장 최근의 3월 타운홀을 놓치셨다면 다음을 확인하세요. 여기서 다시보기를 시청하세요 과 여기서 프레젠테이션을 다운로드하세요 슬라이드를 더 자세히 보려면 또한 다음 내용을 자세히 읽어보시기 바랍니다. 2023년 MMCC 연간 보고서 매년 우리의 활동을 안내하는 전략 계획에서 우리가 달성한 진행 상황에 대해 더 자세히 알아보세요.
다음은 우리 고위 팀원들이 제시한 몇 가지 관심 사항입니다.
“우리는 실제로 숫자에 대해 이야기하지 않습니다. ORCID 더 흥미로운 것은 얼마나 많은 레코드가 활발하게 사용되고 있는지이기 때문에 iD는 더 이상 존재하지 않습니다.”라고 말했습니다. ORCID 전무이사 크리스 실럼. “그래서 우리는 이제 매년 활동적인 연구원에 초점을 맞추고 있습니다. 그 수는 꾸준히 증가하고 있으며 현재 약 8.2만 명에 이릅니다. 이제 전 세계 모든 국가에 이러한 사용자가 있습니다.”
“2023년에 우리는 상호 연결된 시스템의 네트워크 규모를 18% 늘렸습니다. ORCID 등록부입니다.” 참여 담당 이사인 Ivo Wijnbergen이 말했습니다. “거의 매일 더 많은 통합이 추가되는 것을 보고 있습니다.”
“우리는 이미 전 세계적으로 상당한 채택률을 보이고 있습니다. 올해 우리는 리투아니아와 세르비아의 첫 번째 조직을 포함하여 145개의 새로운 조직으로 직접 멤버십을 늘렸습니다.”라고 커뮤니케이션 이사 Julie Petro가 말했습니다.
“올해 10월 말, XNUMX개월 동안 치밀하게 준비한 끝에 우리는 ORCID Amazon Web Services에 등록하면 다양한 이점이 있습니다.”라고 Will Simpson 기술 담당 이사는 말했습니다. "우리는 이미 가동 중단에 대한 복원력을 훨씬 더 갖추고 있으며 보안과 복원력을 높이기 위해 계속 노력하고 있습니다."
운영 이사인 Tommy Tepper는 "우리는 계속해서 개인 정보 보호를 위해 노력할 것이며 사이버 보안에 대해 이미 수행된 작업을 기반으로 새로운 이니셔티브를 추가할 것입니다."라고 말했습니다. 명확성과 투명성을 높이기 위해 당사 사이트에서 제공되는 개인정보 보호정책을 다시 작성할 예정입니다. 사이버 보안 측면에서 우리는 향후 몇 년간의 행동 계획을 제공할 프레임워크를 채택할 것입니다.”
직원 복지를 개선하는 것 외에도 ORCID, 우리는 내부 및 외부 DEI 활동을 계속 추적하고 있습니다. 공개 Trello 보드"라고 직원 경험 담당 이사인 Stephanie Harley가 말했습니다. "고위 팀은 분기별로 만나 이 이사회의 진행 상황을 추적하고 책임을 다합니다."
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