목적
회원 및 수수료 위원회(“위원회”)는 다음 사항에 대한 지속적인 평가를 담당합니다. ORCID의 회원 정책은 조직의 지속 가능성을 지원하는 동시에 광범위한 채택과 준수를 장려합니다. ORCID의 계획 원칙(아래 참조).
그들의 책임 중에는 새로운 멤버십 모델과 멤버십에 영향을 줄 수 있는 신규 또는 변경된 서비스를 탐구하는 프로젝트를 감독하는 것입니다. 여기에는 비용과 영향을 이해하여 전략을 알리는 것이 포함됩니다. ORCID 이사회(“이사회”).
위원회 유형
회원 및 수수료 위원회는 이사회의 상임 자문 위원회입니다. 따라서 본 헌장에 명시되거나 이사회가 특별히 요청한 특정 문제나 노력에 대한 지침이나 권장 사항을 이사회에 제공합니다. 이사회를 대신하여 결정을 내릴 수 있는 위임된 권한은 없습니다.
통계 보고서
위원회는 적절하다고 판단되는 반대 의견 및 권장 사항을 포함하여 논의 내용의 요약 보고서를 제공하여 이사회에 직접 보고합니다. 위원회는 회의록을 작성하고 다음 이사회 회의에서 취한 조치 및 결정 사항을 이사회에 보고합니다.
위원회의 역할과 책임
위원회는 다음과 같은 활동을 포함하여 매년 이사회의 검토 및 승인을 위해 작업 계획을 개발합니다.
- 조직의 확장성 및 지속 가능성과 관련하여 수수료 모델, 성숙도 지표 및 멤버십 정책을 검토합니다.
- 사용법 - 수수료 원칙 프로젝트 결과의 영향을 포함하여 기존 및 제안된 비즈니스 모델과 멤버십 서비스를 평가합니다.
- 이사회에 보고하고 정책 권고안을 작성합니다.
- 승인된 연간 계획에 명시되어 있거나 이사회가 요청한 기타 관련 활동을 수행합니다.
다음 계획 원칙은 위원회에 의해 채택되었으며 이사회에 대한 권고 사항을 안내합니다.
- ORCID의 회원 및 수수료 모델은 다음에 대한 공평한 국제 참여와 사용을 극대화해야합니다. ORCID, 신중한 재정적 지속 가능성을 보장하면서 ORCID 조직.
- 기존 계약에 정의된 대로 현재 연간 최대 수수료 인상은 수수료 유형/대역이 동일하게 유지되는 한 유지되어야 합니다.
- 멤버십 및 수수료 모델은 적극적인 컨소시엄의 설립을 장려해야하며 컨소시엄 수수료 밴드는 원칙 1을 훼손하지 않고 컨소시엄의 규모를 확장하도록 장려해야합니다.
제품 자료
위원회는 하나 이상의 지원을 받습니다. ORCID 회의 일정 조정, 위원회 의장과의 회의 의제 및 이사회 요약 보고서 개발, 회의 자료 작성 및 배포, 회의록 작성 등을 담당하지만 위원회의 투표권을 행사할 수 있는 구성원은 아닌 전무이사가 선출한 직원 연락원
위원회는 원할 경우 재무 모델링에 대한 지원을 위해 재무 위원회와 협력할 수 있습니다.
의장의 임명, 역할 및 책임
- 회원 및 회비 위원회 위원장은 이사회 의장의 추천으로 이사회가 임명합니다.
- 위원회 위원장은 매년 XNUMX년 임기로 임명됩니다. 의장이 재직할 수 있는 연속 XNUMX년 임기 횟수에는 제한이 없습니다. 최소한 XNUMX년 동안 서비스를 제공하는 것이 이상적입니다.
- 위원회 의장은 전체 이사회의 승인을 위해 외부 위원회 구성원을 식별하고 이사회 의장에게 제안할 책임이 있습니다.
- 위원회 위원장은 위원회와 이사회 사이의 주요 통로 역할을 하며, 직원 연락관과 협력하여 각 위원회 회의의 일정을 계획하고 설정하며, 각 회의에 앞서 위원회 회원들에게 유인물과 보고서를 준비하고 배포합니다.
위원회 위원 선정 및 구성
이사회의 상임자문위원회로서 위원회의 이사 및 비이사 구성원은 전체 이사회의 과반수 투표로 임명되며, 이사회는 매년 위원회 회원 및 헌장을 검토합니다.
- 위원회는 최소 XNUMX명으로 구성되며, 그 중 XNUMX명은 이사회 이사이고 나머지는 이사회에서 근무하는 이사-대표가 없는 회원의 대표입니다.
- 이사회는 가능한 한 빨리 공석을 채우기 위해 노력해야 하지만, 공석이 있는 동안 위원회는 계속해서 활동할 수 있습니다.
- 위원회의 회원이기도 한 XNUMX명의 회원이 있어야 합니다. ORCID 재정위원회.
- 위원회의 모든 구성원은 위원회 결정에 투표할 수 있습니다.
- 위원회 구성원은 자문, 자문 또는 기타 보상 수수료를 받지 않습니다. ORCID.
- 모든 위원회 위원은 매년 XNUMX년 임기로 임명됩니다.
- 위원회 구성원은 이사회의 뜻에 따라 활동하며 이사회의 투표로 해임될 수 있습니다. 위원회 재임 기간 동안 이사직을 그만두었다가 그만두는 회원은 이사회의 승인을 받지 않는 한 위원회에서 계속 봉사할 수 없습니다(첫 번째 글머리 기호의 위원회 구성 요구 사항에 따름).
- 모든 위원회 구성원은 서명해야 합니다. ORCID의 이해 상충 정책.
회의 및 정원 회
회원 및 회비 위원회는 책임을 이행하기 위해 필요에 따라 회의를 열고 분기별 회의를 개최하기 위해 노력할 것입니다.
회의 통지는 위원회 위원장이 모든 위원회 회원에게 전달해야 합니다. 회의는 직접 대면, 전화 또는 화상 회의를 통해 진행할 수 있습니다. 정족수는 위원회 구성원의 과반수로 구성되며, 안건을 승인하려면 구성원 과반수의 투표가 필요합니다. 또는 회의를 거치지 않고 회원 전원의 서면 동의로 안건을 승인할 수도 있습니다.
위원회 위원은 자료를 검토하고 그룹 작업에 실질적인 기여를 할 책임이 있습니다.
위원회 연혁
에 의해 승인 됨 ORCID 의 이사회는 17년 2019월 23일에 개최되고 2021년 12월 2023일과 XNUMX년 XNUMX월 XNUMX일에 개정되었습니다.
위원회 회원
2024: Janet Remmington (의장), Clare Appavoo, Nicolas Fressengeas, María Soledad Bravo Marchant, César Rendón, Simon Porter (외부 회원)
2023: Lori Schultz (의장), Nicolas Fressengeas, Gregory Gordon, Kalynn Kennon, Janet Remmington, Jesse Xiao, Roger Wood (외부 회원)
2022: Alison Mitchell(의장), Clare Appavoo, Paul Gemmill, Lori Schultz, Daisy Selematsela, Jesse Xiao Heath Marks(외부 회원), Britta Dreyer(외부 회원)
2021 위원회: Alison Mitchell(의장), Clare Appavoo, Paul Gemmill, Daniel Hook(재무 담당자), Daisy Selematsela, Heath Marks
2020 위원회: Alison Mitchell(의장), Daniel Hook, Daisy Selematsela
2019 위원회: Linda O'Brien(위원장), Daniel Hook, Salvatore Mele, Ed Pentz