ORCID 컨소시엄: 신규 온보딩 체크리스트 ORCID 컨소시엄
이 문서는 조직에서 무엇을 할 수 있는지에 대한 빠른 안내서입니다. ORCID— 새로운 조직을 형성하는 과정 중과 이후에 대한 책임이 있습니다. ORCID 협력단.
컨소시엄 리드 계약에 서명하기 전에
다음 기준을 충족해야 합니다. 컨소시엄 리드 계약이 확정되고 할인이 적용되기 전에.
컨소시엄 리드 조직
컨소시엄 리드 조직 및 주요 연락처 식별
컨소시엄 지원 직원을 위한 비용 회수 모델을 포함하여 컨소시엄 자금 조달 방법 결정
컨소시엄에 대한 정책 초안, 컨소시엄의 목표 개요, 멤버십 기준, 거버넌스 원칙 및 진행 상황 모니터링 방법(컨소시엄 후보와 공유) ORCID 토론 중)
컨소시엄 참여 요청
구현이 중앙 플랫폼, 분산 방식 또는 혼합 중앙 / 로컬 접근 방식을 통해 이루어질 것인지 결정
필요한 경우 직무 설명을 마무리하고 커뮤니티 관리 직원 채용 공고를 내십시오(컨소시엄 후보자와 공유). ORCID 토론 중)
컨소시엄 리드 조직, 지원 연락처 및 컨소시엄에 대한 기본 정보에 대한 정보가 포함된 웹 페이지를 개발합니다. ORCID 모범 사례
ORCID
새로운 컨소시엄을 구성하는 과정에서, ORCID 직원은 다양한 방법으로 지원을 제공합니다.
- 컨소시엄 리드 조직의 질문에 답변
- 컨소시엄 정책에 대한 토론 지원
- 다른 컨소시엄 리드 조직에 대한 소개 제공
- 컨소시엄 리드 조직 직원에게 기본 교육 및 멘토링 제공
- 컨소시엄 회원에 대한 정보를 수집하기 위해 회원 자체 관리 페이지에 대한 액세스를 제공합니다.
컨소시엄 주관 계약 체결 후
컨소시엄 수수료는 계약 서명 후 60일 이내에 납부해야 합니다. 게다가,
계약 체결 후 XNUMX개월 이내에 다음 기준을 충족해야 합니다..
컨소시엄 리드 조직
커뮤니티 관리 직원 고용 및 온 보딩
컨소시엄 리드 조직의 관련 직원이 참여합니다. ORCID 온보딩 세션
지원 담당자 완료 ORCID 훈련 및 숙제
지원 직원에게 연락하고 다른 컨소시엄 구성원과 의사 소통하는 방법에 대한 지침을 포함하여 모든 컨소시엄 구성원과 초기 연락을 취하십시오.
컨소시엄 구성원 조직에 대한 세부 정보를 입력하십시오. ORCID 회원 데이터베이스
컨소시엄을 시작하세요!
ORCID
- 커뮤니티 관리 직원을위한 심층 교육 제공, 숙제 검토 및 피드백 제공
- 관련 컨소시엄 구성원을 소개합니다. ORCID 직원 및 자원
- 공식 컨소시엄 출범 지원
우리와 대화를 시작할 준비가 되셨습니까?
이 문서를 검토한 후 성공적인 컨소시엄 구축및 역할과 책임, 당신은 우리와 대화를 시작할 준비가 되었습니다. ORCID 컨소시엄, 아래 버튼을 클릭하여 이메일을 보내주십시오.