ORCID 컨소시엄: 성공적인 컨소시엄 구축

당신은 당신 자신의 형성 준비가 되셨습니까 ORCID 협회?

새로운 컨소시엄을 구성하는 과정에는 헌신과 약간의 노력이 필요하지만 걱정하지 마십시오. 우리는 모든 단계에서 귀하와 함께 일하기 위해 여기에 있습니다. 이 페이지에서는 함께 작업을 시작하기 전에 고려해야 할 몇 가지 사항을 제공합니다.

대화 시작 ORCID

컨소시엄은 대화를 시작하여 지역 사회의 이해 관계자를 참여시키고 지역 또는 국가 전략 및 정책을 개발합니다. ORCID, 그리고 컨소시엄을 이끌 조직을 식별합니다. 우리는 당신이 초대하는 것을 권장합니다 ORCID 가능한 한 빨리 질문에 답하고 가능한 가장 효율적인 방법으로 대화를 안내할 수 있습니다. 또한 유사한 목표를 가진 다른 컨소시엄을 소개하고 필요에 따라 리소스(및 격려)를 제공할 수 있습니다. 

 우리가 탐구해야 할 몇 가지 전략적 주제는 다음과 같습니다.

• 국가 공개 연구 목표가 있습니까? 
• 연구 정보 공유를 개선하고자 하십니까? 
• 구현하기 위한 전략을 개발하고 있습니까? 공정한 원칙? 
• 어떤 조직이 이러한 목표의 일부입니까? 어떻게 ORCID 이러한 목표에 적합합니까? 
• 대상으로 하는 시스템 또는 프로세스는 무엇입니까? ORCID 완성?
• 방법에 대해 어떤 질문이 있습니까? ORCID 작품? 
• 어떤 조직(들)이 선도 조직 역할을 하기에 좋은 위치에 있습니까?

컨소시엄 리드 조직 식별

각각의 ORCID 컨소시엄에는 컨소시엄 주도 조직이 있어야 하며, 그 역할은 채택을 촉진하는 것입니다. ORCID 그들의 지역 사회에서. 컨소시엄 리드 조직은 다음을 담당합니다.

• 컨소시엄에 행정 지원 제공
• 컨소시엄 구성원의 온보딩 관리 및 지원
• 전담 지원 직원 고용
• 공유 리소스, 커뮤니케이션 자료 및 이벤트 개발
• 컨소시엄 문서 유지 그리고
• 커뮤니티와 협력하여 목표를 확인하고, 정책 및 거버넌스를 개발하고, 회원 및 ORCID.

또한 컨소시엄 주도 조직은 진행 상황을 감독하고 국가 또는 지역 연구 정책 및 부문 간 참여에 대한 대화를 지원하기 위해 컨소시엄의 지역 거버넌스를 수립하는 데 참여해야 합니다.

적절한 커뮤니티 지원 직원을 확보하는 것 외에도 컨소시엄 리드 조직은 ORCID, 국가 또는 지역 연락 담당자 역할을 하고 컨소시엄 구성원이 채택하고 통합하는 모범 사례 및 속도에 대한 이해를 가속화합니다. ORCID. 그들은 개발하고 유지하는 것을 돕습니다 실천 커뮤니티, 커뮤니티에서 얻은 결과와 교훈을 바탕으로 사용자를 참여시키고, 식별자를 시스템에 통합하고, 외부 플랫폼 공급자가 식별자를 시스템에 연결하도록 장려하기 위해 지역 관련 사례로 변환합니다.

커뮤니티 지원을 제공하기 위한 모델 고려

할인 혜택을 받으려면 컨소시엄 수수료, 컨소시엄 주도 조직은 컨소시엄에 명시된 컨소시엄 발효일로부터 90일 이내에 관련 지원 및 서비스(컨소시엄 주도 조직이 제공할 기술 지원을 포함하되 이에 국한되지 않음)를 구현해야 합니다. ORCID 컨소시엄 리드 계약. 따라서 가능한 한 빨리 이 충분한 고려를 제공하는 것이 중요합니다. 이 역할은 직접적인 최종 사용자 지원이 아니라 아웃리치 및 기술 구현을 위해 컨소시엄 구성원에게 지원을 제공하는 책임이 있습니다. 섹션 참조 역할과 책임 자세한 내용은.

지원 제공을 위한 모범 사례

기존의 경험을 바탕으로 ORCID 컨소시엄의 경우 최소한 컨소시엄의 첫 XNUMX년 동안은 전담 직원을 두는 것이 좋습니다.
전담 직원이 있는 컨소시엄은 귀중한 추가 대면 아웃리치 노력을 제공할 수 있습니다.

지역사회 지원 보장은 파트타임일지라도 평일 내내 이용할 수 있어야 합니다.

커뮤니티 지원 역할은 대부분 아웃리치 및 커뮤니티 참여로 구성되며 약 30%의 시간은 계층 1 기술 문제에 할애됩니다. 이 역할에 대한 주요 기술 및 경험은 다음과 같습니다.

• 고객 지원 경험
• 워크숍 조직 및 진행 경험
• XML 또는 JSON과 같은 학술 메타데이터 및 형식에 대한 입증된 지식(HTML 및 기본 CSS와 같은 웹 페이지 개발에 대한 지식이 도움이 될 수 있음)
• 연구 인프라에 대한 친숙함
• 문서 작성에 익숙함
• 새로운 기술 및 기술(예: API) 학습에 대한 개방적이고 유연하며 적극적인 태도
• 에 대한 이해와 헌신 ORCID의 비전과 사명
• ORCID 컨소시엄 커뮤니티 지원 직원 및 회원 통합을 지원할 다른 사람들을 위한 교육을 제공합니다. 표준 교육에는 1.5개의 2 – XNUMX시간 교육 웨비나와 지원 문서가 포함됩니다. 여기에는 다음이 포함됩니다.
  • 일반 개요 ORCID
  • API 및 도구에 대한 기술 개요
  • 아웃리치 방법 및 자료 개요
  • 숙제(어떤 ORCID 에 대한 검토 및 피드백 제공)
  • 읽기 목록 및 기타 리소스

이 어플리케이션에는 XNUMXµm 및 XNUMXµm 파장에서 최대 XNUMXW의 평균 출력을 제공하는 ORCID 참여 팀(회원 기술 지원 전문가 포함)은 정기 체크인, 컨소시엄 웨비나 계획 지원, 컨소시엄 FAQ 개발을 포함하여 첫 1~2개월 동안 새로운 컨소시엄 직원을 섀도잉합니다. ORCID 정기 회의 및 컨소시엄 이익 그룹 회의에서 컨소시엄 지원 직원과 계속 상호 작용할 것입니다.

직접 고용은 별도로 관리되는 수수료로 자금을 조달할 수 있습니다. ORCID 회비 (비용 회수 모델 참조). 지원 직원을 고용할 내부 구조나 역량이 없는 컨소시엄은 지원을 제공하기 위해 현재 직원 중 한 명을 재배치하거나 적절한 조직(연구 인프라 및/또는 커뮤니티 구축에 관여하는 조직)에 참여하는 것을 고려할 수 있습니다.

ORCID 교육 및 기타 상호 작용을 통해 귀하의 노력을 지원합니다.

컨소시엄이 구성원에게 커뮤니티 지원을 제공하는 방법에 관계없이 ORCID 설명된 대로 교육 프로그램과 정기적인 지속적인 상호 작용을 통해 해당 지원의 품질을 감독합니다. 컨소시엄 리드 조직은 헬프데스크 규모와 응답률, 구성원 만족도, 봉사 활동 이벤트 및 진행 중인 통합에 대한 모니터링 및 보고를 담당합니다. 직접 방문하는 회원의 티켓을 독립적으로 모니터링합니다. ORCID 컨소시엄 지원 직원을 위한 중앙 조정을 제공하여 커뮤니케이션을 촉진하고 효과적인 관행을 공유합니다. 우리는 또한 우수한 컨소시엄 지원을 공개적으로 인정할 것입니다.

비용 회수 모델 결정

일부 컨소시엄은 지원 역할을 위해 정부 출처로부터 자금을 받는 반면, 다른 컨소시엄은 회원들에게 비용을 분배합니다. 계층 요금 및 정액 요금을 포함하여 다양한 비용 회수 모델이 사용되고 있습니다. 모든 경우에 회비는 다음으로 송금됩니다. ORCID 동일하며 모든 추가 비용은 본질적으로 순전히 지역적이며 통과되지 않습니다. ORCID.

우리와 대화를 시작할 준비가 되셨습니까?

이 문서를 검토한 후 의 역할과 책임 ORCID 컨소시엄및 온보아딩 체크리스트, 당신은 우리와 대화를 시작할 준비가 되었습니다. ORCID 컨소시엄, 우리는 당신이 우리에게 연락하는 것이 좋습니다 [이메일 보호]