あなたがもっと学びたいと思っていることを嬉しく思います ORCID、私たちが誰であるか、私たちが何を信じているか、そして私たちのチームの何が特別なのかを含みます。 あなたが私たちの組織に適していると思われる場合は、私たちの組織をチェックしてください オープンポジション。 よろしくお願いします！
私たちの情熱
ORCID は、ミッション主導で、メンバーがサポートし、コミュニティが管理する非営利団体です。 私たちのビジョンは、研究、奨学金、イノベーションに参加するすべての人が一意に識別され、分野、国境、時間を超えて貢献することにつながる世界です。
のすべて ORCIDの従業員もそのビジョンに取り組んでいます。
私たちは、次の XNUMX つの主要な価値を信じて活動しています。 ORCID 次のように努めています。
- インクルーシブ： 私たちは、スタッフ、取締役会、私たちの使命を支援する人々、そして私たちの仕事の目的である研究者やコミュニティを巻き込んで、協力して決定を下します。 私たちはグローバルな視点を持っています。
- 信頼できる プライバシーと研究者の管理は、私たちが行うすべてのことを強調しています。
- オープン： 私たちの仕事はオープンで透明性があり、独占的ではありません。
私たちがどのように活動しているかについてもっと読む 私たちの行動規範.
スタッフ紹介
ORCID は、100 年の設立以来、グローバルで 2012% リモートの組織です。これにより、業界で最高かつ最も聡明な人材のチームを構築することができました。当社のチームには、世界中に分散している、幅広く多様なバックグラウンドを持つ人材が含まれています。私たちは多くの言語に堪能で、全員が生来の技術力を備えており、それが当社の製品開発、サポート、顧客体験の指針となっています。
多様性、公平性、包括性は、組織としての私たちの使命と価値観に織り込まれています。私たちのDEI声明と原則をお読みいただき、私たちがサポートする社内外のDEIイニシアチブについて学んでください。 （茶事の話はこちらをチェック）.
私たちは地理的に多様ですが、卓越性とお互いにコミットする思想家と実行者の小さな、まとまりのあるコミュニティです。
私たちの職場
ORCID 100% リモート、グローバルに分散、家族に優しい、柔軟な労働環境です。
私たちのチームの一員として、私たちはあなたに以下を提供します：
- 柔軟な勤務時間と自宅から完全に仕事ができる能力（旅行していないとき）
- コミュニティ主導の組織にサービスを提供する献身的で素晴らしいチーム
- 競争力のある報酬と福利厚生、寛大な年次休暇手当、家族介護休暇、 ORCID- 毎月第 XNUMX 金曜日は全館休業（休日）
- トレーニングと専門能力開発の機会がある継続的な学習環境
- 好みのラップトップを選択するための予算や毎月のリモートワーク手当など、仮想オフィス環境をサポートするためのツール
- 毎年開催される全スタッフによる対面式のリトリートに加え、年間を通じてオプションで開催されるバーチャル ソーシャル イベント。
私たちの宣言
私はスタッフのコミットメントに触発され、さまざまなバックグラウンドを持つ多様な人々と出会うことができ、とても充実しています。
ANA CARDOSO、シニアエンゲージメントチームリーダー（メキシコ）
入社したとき ORCID 2015 年、私はこれから経験する素晴らしい旅、そして予想よりもずっと多くのことを学ぶことになるとは予想もしていませんでした。 ORCID 完全に仮想化されたオフィスの初期のパイオニアのXNUMX人であり、世界中にスタッフがいます。 私はスタッフのコミットメントに触発され、さまざまなバックグラウンドを持つ多様な人々と出会うことができ、とても充実しています。 ORCID 世界のどこからでも最高の人材を採用しています。 非営利団体で働くことで、自分の仕事が本当に大切だと感じ、社会に大きな影響を与える何かに参加することで、自分の仕事が大好きになります！ ~Ana Patricia Cardoso、エンゲージメント チーム リーダー (メキシコ)
そこでお仕事 ORCID 楽しくてやりがいがあります。 ここでは、さまざまなプロジェクトに参加して、新しいテクノロジーを試したり実験したりして、ソリューションを提案する機会を提供します。 柔軟なスケジュールとリモートワークは素晴らしい組み合わせであり、仕事と生活のバランスが取れている機会を与えてくれます。 子供と遊んだり、UEFAチャンピオンズリーグを見たりするための長い休憩を本当に楽しんでいます。 ~Angel Montenegro; レジストリ テクニカル リード (コスタリカ)
当社の価値
ORCID は、研究者が世界規模で情報を共有するために必要な、より広範なデジタルインフラストラクチャの不可欠な部分です。 私たちは研究者を私たちが行うすべての中心に位置づけています。
Open
私たちの仕事は 開いた、透明で、非独占的です。私たちは、スタッフ、取締役会、私たちの使命をサポートする人々、そして私たちの仕事の目的である研究者やコミュニティを巻き込みながら、協力して意思決定を行います。
信頼されている
私たちは 信頼されている 研究貢献の幅とそれを行う人々を明確にすることを目的とした研究インフラストラクチャのコンポーネント。 私たちは、プライバシーと研究者の管理の原則、および識別子対応の研究情報インフラストラクチャのビジョンに導かれています。
包括的
私たちは 含む 見る。 バーチャルオフィスに国際的に展開された多様なチームがあります。 私たちは幅広い組織や人々と関わり、幅広い視点を確保します。
の行動規範 ORCID
ミッションドリブンな組織として、 ORCID オープン性、包括性、信頼というコアバリューへのコミットメントに基づいています。 私たちがサービスを提供するコミュニティの信頼を維持することは、 ORCIDの成功。 私たち一人一人が下す決定と、お互いやコミュニティとの関わり方は、これらの価値観によって意図的に導かれることが期待されており、私たちの価値観は、 ORCIDの行動規範。