ORCID コンソーシアムの役割と責任
コンソーシアムの責任とは何かを調べ、 ORCID 契約書に署名した後
新しいコンソーシアムを形成するプロセスには、かなりのコミットメントと努力が必要ですが、心配する必要はありません。 私たちはあらゆる段階であなたと協力するためにここにいます. あなたの組織が、研究インフラや学術コミュニケーションのトピックに関して他の組織とすでに協力しており、彼らができることについて一般的な見通しを持っている場合は、コンソーシアムを形成する良い候補になるかもしれません.
このドキュメントでは、コンソーシアムのリード組織と ORCID コンソーシアム契約が締結された後。 詳細については、他のページ、成功するコンソーシアムの構築、オンボーディング チェックリストをご覧ください。
コンソーシアム主幹組織の場合
との整列 ORCID 戦略
理解し、コミットする ORCIDさん ビジョンとミッション
と通信する ORCID
- 割り当てられた定期的な通話に参加する ORCID エンゲージメント リード。スケジュールの変更や必要なキャンセルについて十分な事前通知を提供します。
- からのコミュニケに応答する ORCID 3営業日以内。
コンソーシアムの管理サポートを提供する
- 管理する ORCID コンソーシアムメンバーに代わってライセンス契約と年次更新
- コンソーシアムの会費やライセンス料（会員費）の年間請求サイクルを管理
- ～に正確な連絡先情報を提供する ORCID for 各 コンソーシアム メンバー — の投票連絡先を含む ORCID 年次理事会選挙—そして積極的に ORCID 変化に応じて新しい情報を持っている
- に定期的な更新を提供する ORCID コンソーシアム ガバナンス、コンソーシアム メンバーの活動、および特定のコンソーシアムで必要とされるその他の活動などの活動について
目的に沿ってコンソーシアムを積極的に成長させる
の価値を促進する ORCID、コンソーシアム、および統合
- 資料とリソースの開発
- 国または地域社会のための活動やイベントの調整
- コンソーシアムのターゲットと目的を推進するためのマーケティング キャンペーンを実施する
- 必要に応じてその他の活動
新しいコンソーシアム メンバーのオンボーディングを管理およびサポートする
- の間の主要な連絡先として機能します。 ORCID およびすべてのメンバーシップに関するお問い合わせのメンバー
- に概説されているように、コンソーシアム メンバーシップ プロセスを管理します。 コンソーシアム ライセンス契約
- 新会員を支援するための関連リソースを提供する
すべてのコンソーシアム メンバーに中央コミュニティ サポートを提供する
- 触媒する ORCID コンソーシアムメンバー間での採用、彼らが価値を理解することを確実にする ORCID 彼らの組織への影響と、それを最大限に活用する方法 ORCID ツールとサービス
- 統合計画を理解し、優先順位を付け、サポートするために、メンバーと集合的および個別に関与する
- 以下を含むコンソーシアム メンバー向けのオンライン サポート プロセスを提供します。
- 月曜日から金曜日の現地の営業時間内の利用可能性
- ドキュメントに記載されているエラー、サービス プロバイダーに関する情報、または ORCID ツールと機能
- Tier 2 および 3 のサポート インシデントのエスカレーションを管理して、 ORCIDの専任サポート チーム (複雑な API エラーや機関のサインインの問題など)
- コンソーシアム サポート スタッフの追加または新規交換のオンボーディングとトレーニングを管理します。 ORCID だけでなく、サポートを提供する責任 ORCID ユーザー。
- コンソーシアムのメンバーにガイダンスを提供する ORCID 基準と要件:
- と従事する ORCID そのメンバーを確保するために ORCID 統合は一貫しています ORCID ガイダンスとベストプラクティス
- での新規開発を積極的に推進 ORCID コンソーシアムで使用されるサービスプロバイダーとシステム
- メンバーが最新の状態に保たれるようにする ORCID 新しい機能、API のアップグレード、新しいリソースなどの技術的およびコミュニティの開発。
- に技術的なフィードバックを提供する ORCID:
- コンソーシアムのメンバー組織と ORCID、メンバーの技術的関心が反映され、改善と革新を促進するために適切なチャネルを介してフィードバックが提供されることを保証します
- コンソーシアムの問題登録を管理する
- コンソーシアムのエスカレーション プロセスを実行する
コンソーシアムの技術文書と非技術文書を維持する
新会員を支援するための関連リソースを提供する
- と統合する ORCID レジストリ
- 推進する ORCID 自身の組織内での採用、
- 自分の組織内でコラボレーションする
に参加する ORCID コンソーシアム コミュニティ
- に参加して貢献する ORCID API ユーザー グループ、コンソーシア コミュニティ フォーラム、コンソーシア インタレスト グループ、および必要に応じて他のグループ
- 経験、ユーザー ストーリー、リソースを他のコンソーシアムと共有する
- 参加要項 ORCID コンソーシアムの年次ワークショップを含む、仮想および/または直接のコンソーシアム会議
コンソーシアム固有のコミュニケーションおよびエンゲージメント リソースを開発および維持する
- によって開発されたリソースを開発し、貢献する/適応させる ORCID および (必要に応じて) その他のコンソーシアム:
- についてメンバーを教育するため ORCID 利用可能なサービスとツール
- 統合オプションについてメンバーに通知するには
- 促進する ORCID 会員団体・研究者の皆様へ
ORCID
コンソーシアムのリードを最新の状態に保つ ORCIDの戦略的優先事項
意思疎通をします ORCIDのビジョン、使命、現在の優先事項、およびコンソーシアム主導組織との計画:
- 戦略計画
- 年次報告書
- タウンホールミーティング
- コンソーシアム インタレスト グループ ミーティング
コンソーシアム主導組織に管理サポートを提供する
- 管理する ORCID コンソーシアム主導組織とのライセンス契約および年次メンバーシップ更新
- ライセンス料徴収の年間請求サイクルを管理する
- コンソーシアム インタレスト グループの会議やその他のグループを通じて、コンソーシアムの主要組織を調整し、結び付けます。
コンソーシアムのリード組織にトレーニングとサポートを提供する
- コンソーシアムの形成後 90 日以内に次のようなトレーニングを提供します。 ORCID 組織、技術的な統合と API、およびアウトリーチ戦略
- 内に連絡先を提供する ORCID コンソーシアム主導組織ごとに
- コンソーシアムのエスカレーション プロセスをサポートする主要な連絡先としての役割を果たします。 エスカレートされたすべてのインシデント/問題の問題管理者として行動する
- コンソーシアム リード組織のサポート スタッフがコミュニケーション、教育、統合するためのリソースとサポート資料を提供する ORCID メンバーとの技術
コンソーシアムのリード組織とメンバーに Tier 2 および Tier 3 テクニカル サポートを提供する
- コンソーシアムのリード組織によってエスカレートされたティア 2 および 3 のサポート インシデントの解決を管理する
- コンソーシアムのリード組織にガイダンスとアドバイスを提供して、メンバーが ORCID 統合は一貫しています ORCIDの基準とベスト プラクティス
技術的な実装、コミュニケーション、エンゲージメントのためのリソースを提供および維持する
- コンソーシアムにリソースを提供して、メンバーが以下の利点を統合および実現するのを支援します。 ORCID
- コンソーシアムが次のことを行うためのリソースを使用して、Web インターフェイス/リポジトリをセットアップおよび管理します。
- メンバーの統合を支援する
- ベンダー統合の例とリソースを共有する
- コミュニケーションとエンゲージメント活動を共有する
- コンソーシアムとメンバーが使用するコミュニケーション資料とリソースを提供する
- コンソーシアム向けのドキュメント、オンライン リソース、販促資料、コラボレーション ツールの開発と維持
- さまざまな研修イベントを開催
- 関連する会議やイベントで存在感を維持する
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