لدينا معلمان كبيران قادمان في عام 2017: الاحتفال ORCID Pi Day (المسجل لدينا 3,141,593،XNUMX،XNUMX - قريبًا!) والذكرى الخامسة لـ ORCID إطلاق التسجيل في أكتوبر. نخطط أيضًا لإطلاق أولى جوائزنا المجتمعية للتميز في عمليات الدمج.
لن نكون هنا بدون دعمك. لقد بنينا من قبل المجتمع ومن أجله ، ونعتمد على ثقتكم ومشاركتكم المستمرة. الثقةوالشفافية والشمولية هي جوهر كل ما نقوم به - كل ما نقوم به المبادئ التوجيهية تتصل مرة أخرى بواحد أو أكثر منهم.
من المهم أكثر من أي وقت مضى الكشف عن كيفية اتصال المعلومات ، وإشراك الأفراد في إدارة معلوماتهم ، والتأكد من أن لدينا بنية تحتية موثوقة وحوكمة شفافة. بالنسبة لنا ، هذا يعني استخدام معرفات ثابتة للأشخاص والأماكن والأشياء.
يتطلب بناء الثقة مشاركة نشطة من جميع المعنيين - المبتكرون الأفراد والمنظمات التي توفر البنية التحتية للابتكار. هذا يعني أن استخدام ملف ORCID هوية شخصية. الدمج ORCID معرفات. ضمان تنفيذ أفضل الممارسات: التخويل والمصادقة والأتمتة.
تضامناً ، سوف نأكل طعام كلابنا. ممارسة ما نكرز به. التظاهر من خلال أفعالنا. أن تكون قدوة لأفضل الممارسات. ORCID سيكون لأعضاء الفريق انتماءات مصدق عليها. سنقوم بجمع ORCID معرفات من المشاركين في ورشة العمل وربط هذه الأنشطة بهم ORCID سجل. سنقوم بتضمين ORCID iDs و DOIs في منشورات المدونة والعروض التقديمية والأوراق البيضاء الخاصة بنا. نحن نشارك في جهد مجتمعي واسع في معرفات المنظمة.
جزء آخر من الثقة هو التأكد من ذلك ORCID الخدمات هنا على المدى الطويل. لقد بدأنا العمل على خطتنا الاستراتيجية الخمسية ، وسنقوم بإشراكك لتقديم المدخلات والتعليقات على مدار العام. يرجى الانضمام إلينا في ورش العمل الإقليميةواجتماعات الأعضاء وعلى موقعنا ندوات عبر الإنترنت منتظمة. شارك بأفكارك!
ولكن هذا ليس كل شيء! سنعمل أيضًا على تحسينات للمستخدمين ، بما في ذلك جعل إعادة تعيين كلمة المرور أسهل بكثير! (يمكنني سماع الصعداء الجماعي!)
لدينا بطاقة رقص مفعمة بالحيوية لعام 2017. في السنوات الماضية شاركنا أهدافنا في التطوير التقني ؛ لقد قمنا هذا العام بتوسيع خارطة الطريق العامة الخاصة بنا لتشمل أهدافًا عبر المؤسسة ، وهي متاحة الآن على موقعنا لوحة Trello العامة. منظمًا حول ركائزنا التوجيهية الثلاثة - الاستدامة والقيادة والناضجة - جميع أعضاء ORCID سيعمل الفريق (الذي يشملك) على هذه الأهداف.
تحمل
- التعادل المالي: حقق نقطة التعادل المالي - عندما تكون الإيرادات الشهرية المتراكمة مساوية للمصروفات الشهرية
- تحسين الدعم لسفرائنا وشركائنا: لتعزيز فعالية وتماسك ORCID برامج التوعية المجتمعية
- قم بتوسيع خدمة التجميع والاتصال: قم بالبناء على الزخم الذي تم إنشاؤه في عام 2016 لتأسيس خدمة "تجميع وتوصيل" في قلب كل الأحداث الحالية والمستقبلية ORCID تكامل. تحسين دعم تكامل الأعضاء ؛ التعرف علنًا على أفضل عمليات الدمج هذه ؛ وتشجيع تبادل أفضل الممارسات ونقاط التعلم الأخرى
- تحسين جودة السجل والخدمات: تحسين الوظائف والخدمات الموجودة بالفعل ، مع تركيز كل قسم على نقاط الألم المستمرة لحلها لعام 2017
- ضمان اتخاذ قرارات حكيمة على أساس المجتمع: تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية ، وأعد فحص سبب جمعنا لها ، وفكر في صحة ORCID في سياق صحة النظام البيئي للبحوث الأكبر
قيادة
- تحسينات واجهة المستخدم / الأعضاء: تحسين واجهات إدارة البيانات لمستخدمي التسجيل وواجهة برمجة التطبيقات ، مع التركيز بشكل خاص على الإدارة الذاتية للأعضاء وتحسينات واجهة مستخدم التسجيل
- تناول طعام الكلاب الخاص بنا: تنفيذ عمليات التجميع والجمع من أجل ORCID الموظفين وفي تفاعلاتنا مع أعضائنا ومستخدمينا ، مثل ORCID الاجتماعات وإدارة الاتصال بالعضوية وكيف نشارك المعلومات خارجيًا
- ORCID معالم: احتفل بمعالمنا! يستخدم ORCIDيوم Pi الخاص والذكرى السنوية الخامسة لنا لتقييم التقدم الذي أحرزناه ، والتطلع إلى المستقبل ، والمشاركة مع مجتمعنا
- بناء الزخم عبر الهيئات السياسية والمؤثرين القطاعيين: تشكيل المحادثات في القطاعات الرئيسية حول PIDs والاتصالات العلمية بشكل عام لضمان تأثير رؤيتنا على أوسع جمهور ممكن
- استكشف مجتمعات المستخدمين الجديدة: قم بتطوير التنوع في مجتمعاتنا الأعضاء ، وقم بتوسيع القاعدة التي سيتم من خلالها تحقيق العضويات المستقبلية
ناضج
- تطوير وطرح ORCID المناهج الدراسية وموارد التدريب: تحويل نهجنا إلى التوعية والتدريب ليكون أكثر استراتيجية واستباقية وتطلعية
- تحسين التحالفات على متن الطائرة ومشاركة الممارسات الفعالة: تعزيز القدرة على مشاركة الأفكار والاستراتيجيات الفعالة داخل وبين الاتحادات
- تحسين مرونة ORCID الخدمات: بناء منظمة مرنة ، باستخدام مناهج متعددة المستويات للحماية ضد ما هو غير متوقع وضمان طول عمر السجل والخدمات المرتبطة به
- القيادة في تطوير وتنفيذ بنية تحتية موثوقة تتمحور حول الباحث:: القيادة المستمرة في ممارسات الخصوصية ، بما في ذلك تطوير السياسات ، وتحديث الممارسات ، ونشر تدريب الموظفين والخدمات الخارجية
يمكنك تتبع تقدمنا على لوحة Trello على مدار العام ، وسنقوم بتقديم تقارير منتظمة عبر مدونتنا ، Twitter ، على ORCID الأحداث ، وأكثر من ذلك. أنا نرحب بأفكاركوالتعليقات والدعم!