يسعدنا أنك مهتم بمعرفة المزيد عنها ORCID، بما في ذلك من نحن وما نؤمن به وما يميز فريقنا. إذا كنت تعتقد أنك قد تكون مناسبًا لمنظمتنا ، فيرجى مراجعة المناصب المفتوحة. نحن نحب مقابلتك!
حماسنا
ORCID هي منظمة غير ربحية يقودها الأعضاء ويدعمها الأعضاء ويحكمها المجتمع. رؤيتنا هي عالم يتم فيه تحديد جميع المشاركين في البحث والمنح الدراسية والابتكار بشكل فريد وربطهم بمساهماتهم عبر التخصصات والحدود والوقت.
كل واحد من ORCIDيلتزم موظفو الشركة بهذه الرؤية أيضًا.
نحن نؤمن ونعمل وفقًا لقيمنا الرئيسية الثلاثة ، ORCID يسعى جاهداً ليكون:
- شاملة: نتخذ قرارات بشكل تعاوني ، بما في ذلك موظفينا ومجلسنا وأولئك الذين يدعمون مهمتنا والباحثين والمجتمع الذين يمثلون هدف عملنا. نحن نأخذ نظرة عالمية.
- موثوق به: تؤكد الخصوصية وتحكم الباحث على كل ما نقوم به.
- ساعات العمل : عملنا مفتوح وشفاف وغير مملوك.
اقرأ المزيد عن كيفية عملنا مدونة قواعد السلوك الخاصة بنا.
لدينا الشعبية
ORCID لقد أصبحت شركة عالمية تعمل عن بعد بنسبة 100% منذ تأسيسها في عام 2012. وقد مكننا ذلك من بناء فريق من أفضل وألمع العقول في الصناعة. يضم فريقنا أفرادًا ذوي خلفيات واسعة ومتنوعة وموزعين عالميًا. نحن نتقن العديد من اللغات، ولدينا جميعًا خبرة تكنولوجية فطرية تساعد في توجيه تطوير منتجاتنا ودعمنا وتجربة العملاء.
إن التنوع والإنصاف والشمول جزء من مهمتنا وقيمنا كمنظمة. نحن ندعوك لقراءة بيان ومبادئ DEI الخاصة بنا بالإضافة إلى التعرف على مبادرات DEI الداخلية والخارجية التي ندعمها هنا.
على الرغم من تنوعنا الجغرافي ، إلا أننا مجتمع صغير ومتماسك من المفكرين والفاعلين الملتزمين بالتميز وتجاه بعضهم البعض.
لدينا مكان العمل
ORCID هي بيئة عمل مرنة عن بعد بنسبة 100٪ وموزعة عالميًا وصديقة للعائلة.
كجزء من فريقنا ، نوفر لك:
- ساعات عمل مرنة والقدرة على العمل بشكل كامل من المنزل (عند عدم السفر)
- فريق ملتزم ورائع يخدم منظمة يقودها المجتمع
- تعويضات ومزايا تنافسية، بما في ذلك بدل إجازة سنوية سخية، وإجازة لرعاية الأسرة والرحمة، و ORCID- إغلاق شامل (يوم عطلة) يوم الجمعة الرابع من كل شهر
- بيئة تعليمية مستمرة مع فرص للتدريب والتطوير المهني
- أدوات لدعم بيئة مكتبنا الافتراضية، بما في ذلك ميزانية لاختيار الكمبيوتر المحمول المفضل لديك وراتب شهري للعمل عن بعد
- منتجع سنوي شخصي لجميع الموظفين بالإضافة إلى أحداث اجتماعية افتراضية اختيارية على مدار العام.
إعلاناتنا
لقد ألهمني التزام الموظفين وأتعرف على أشخاص متنوعين من خلفيات مختلفة مما كان مثريًا للغاية بالنسبة لي.
آنا كاردوسو ، رئيس فريق المشاركة الأقدم (المكسيك)
عندما انضممت ORCID في عام 2015 ، لم يكن لدي أي فكرة عن الرحلة المذهلة التي كنت على وشك تجربتها وأنني سوف أتعلم بطريقة أكثر مما كنت أتوقع. ORCID كان أحد الرواد الأوائل للمكتب الافتراضي بالكامل ، ويعمل به موظفون من جميع أنحاء العالم. لقد ألهمني التزام الموظفين وأتعرف على أشخاص متنوعين من خلفيات مختلفة مما كان مثريًا للغاية بالنسبة لي. ORCID يستأجر أفضل الأشخاص من أي مكان في العالم. إن العمل في منظمة غير ربحية يجعلني أشعر أن عملي مهم حقًا ، وأن أكون جزءًا من شيء يؤثر بعمق على المجتمع يجعلني أحب وظيفتي! ~Ana Patricia Cardosoقائد فريق المشاركة (المكسيك)
العمل في ORCID ممتعة وصعبة. هنا ستشارك في مشاريع مختلفة تمنحك فرصة تجربة التقنيات الجديدة وتجربتها واقتراح الحلول الخاصة بك. يعد الجدول الزمني المرن والعمل عن بُعد مزيجًا رائعًا ويمنحنا الفرصة لتحقيق توازن جيد بين العمل والحياة. أستمتع حقًا بالإجازات الطويلة للعب مع طفلي أو مشاهدة دوري أبطال أوروبا. ~Angel Montenegro؛ رئيس قسم التقنية، السجل (كوستاريكا)
قِيمنا
ORCID هو جزء لا يتجزأ من البنية التحتية الرقمية الأوسع نطاقا اللازمة للباحثين لتبادل المعلومات على نطاق عالمي. نضع الباحث في مركز كل ما نقوم به.
ساعات العمل
عملنا جاكيت وشفافة وغير مملوكة. نحن نتخذ القرارات بشكل تعاوني، بإشراك موظفينا ومجلس الإدارة وأولئك الذين يدعمون مهمتنا والباحثين والمجتمع الذين يمثلون هدف عملنا.
موثوق به
نحن نسعى جاهدين لنكون أ افضل مكون من البنية التحتية البحثية بهدف توفير الوضوح في اتساع نطاق المساهمات البحثية والأشخاص الذين يصنعونها. نحن نسترشد بمبادئ الخصوصية ومراقبة الباحث ورؤية البنية التحتية لمعلومات البحث الممكّنة للمعرف.
شامل
نحن نأخذ بما فيه منظر. لدينا فريق متنوع منتشر دوليًا في مكتبنا الافتراضي. نحن نتعامل مع مجموعة واسعة من المنظمات والأفراد لضمان وجهات نظر واسعة.
مدونة قواعد السلوك في ORCID
كمنظمة مدفوعة بالمهمة ، ORCID يرتكز على الالتزام بقيمنا الأساسية المتمثلة في الانفتاح والشمولية والثقة. الحفاظ على ثقة المجتمعات التي نخدمها أمر ضروري ORCIDنجاح. من المتوقع أن يتم توجيه القرارات التي نتخذها والطريقة التي نتفاعل بها مع بعضنا البعض ومجتمعنا عن قصد بهذه القيم ، وتشكل قيمنا جزءًا مهمًا من ORCIDمدونة قواعد السلوك الخاصة بـ.