إن تمكين الاتصالات الشفافة والجديرة بالثقة بين الباحثين ومساهماتهم وانتماءاتهم هو محور ORCIDمهمة. يتيح ذلك للباحثين التعرف على أنواع مختلفة من العمل القيم الذي يقومون به.
منذ العام الماضي ، خصصنا الكثير من الوقت لتوسيع الانتماءات التنظيمية في ORCID التسجيل. بعد جمع آراء المجتمعوتطوير نموذج بيانات واختباره ، يسعدنا أن نعلن أن أنواع الانتساب الموسعة لدينا متاحة الآن على واجهة برمجة التطبيقات 3.0 التي تم إصدارها حديثًا!
مع هذا الإصدار ، فإن ملف ORCID يدعم السجل الآن سبعة أنواع من الانتسابات في أربعة أقسام:
- التعليم والمؤهلات (الجديدة): علاقة التعليم الرسمي بين الشخص والمنظمة ، سواء في برنامج التعليم العالي / العالي ، أو برنامج التدريب المهني أو المهني ، أو الشهادة ، أو برنامج التعليم المستمر.
- التوظيف: علاقة عمل بين شخص ومنظمة
- المناصب والتمييزات المدعوة (الجديد): العلاقات الرسمية خارج نطاق العمل بين شخص ومنظمة ، مثل العمل كباحث زائر ، أو زميل فخري ، أو التميز بمنحه أو درجة فخرية.
- العضوية والخدمة (جديدة): عضوية في منظمة ، أو التبرع بالوقت أو موارد أخرى لخدمة منظمة
عدة ORCID سيساعدنا الأعضاء في اختبار هذه الوظيفة بشكل تجريبي خلال الأشهر القادمة.
المنظمات الأعضاء المهتمة باختبار بيتا لأنواع الانتساب الجديدة ، يرجى إكمال هذا شكل موجز!
وظائف بلوق ذات الصلة
- توسيع الانتماءات في ORCID: تحديثا
- مسارات تأكيد التأكيد: ما هي ولماذا هي مهمة؟
- توسيع الانتماءات: الدعوة لتعليق المجتمع
مقالات قاعدة المعارف ذات الصلة
- أضف تعليمًا أو مؤهلًا إلى ORCID سجل
- أضف معلومات التوظيف إلى ORCID سجل
- أضف منصبًا مدعوًا أو تمييزًا إلى ORCID سجل
- أضف عضوية أو خدمة إلى ORCID سجل