عقدنا لأول مرة على الإطلاق ورشة عمل اتحادات في لشبونة ، البرتغال في 17 يناير. برعاية FCT (Fundação para a Ciência ea Tecnologia)، نمت ورشة العمل من مسح 2017 ORCID اتحادات، حيث كان تسهيل الاتصال بين الاتحادات نقطة واضحة للتغذية الراجعة. حضر ممثلون من معظم المنظمات الرائدة في الاتحادات - بما في ذلك الاتحادان البرازيلي والنرويجي الذي تم تشكيله مؤخرًا ، ورحبنا أيضًا بالمشاركين من اليابان وروسيا وسلوفاكيا والبرتغال ، حيث توجد مناقشات ناشئة حول تشكيل اتحاد ORCID التحالف.
بالإضافة إلى مناقشات الفريق العام، التقى الحاضرون بشكل غير رسمي خلال فترات الراحة وجلسة ملصقات. نقلاً عن أحد الحاضرين: "كانت ورشة العمل ... مناسبة استثنائية لـ مقابلة وتحدث مع اتحادات أخرى حول تحديات مماثلة ". في حفل الاستقبال الختامي ، اعترفنا بخمسة اتحادات ذهبت إلى أبعد الحدود في دعمها لها ORCID - المزيد عن ذلك في هذا آخر!
لذا ، ماذا تعلمنا؟ فيما يلي النقاط الخمس الرئيسية التي ORCID عضو مجلس الإدارة ، ليندا أوبراين أبرزت في ملاحظاتها الختامية.
1. السياق. نحن بحاجة إلى قضاء بعض الوقت لفهم السياقات الوطنية والإقليمية المختلفة التي يتم فيها ذلك ORCID اتحادات تعمل. في حين أن هناك فرصًا وتحديات مشتركة ، إلا أن هناك أيضًا قضايا قد تكون مهمة بشكل خاص ، إن لم تكن فريدة من نوعها ، بالنسبة لمجموعة من الشركات. وتشمل هذه القضايا التنظيمية (على سبيل المثال ، خصوصية البيانات في ألمانيا) ؛ البنية التحتية الوطنية (مثل نظام CRIS الوطني في نيوزيلندا) ؛ مستويات مختلفة من استقلالية الجامعة و / أو الباحث ؛ وسياسات التقييم الوطنية (مثل في إيطاليا).
2. فوائد. توضيح فوائد ORCID لجميع أصحاب المصلحة أمر بالغ الأهمية. نحن بحاجة إلى التأكد من وجود فهم واضح للسبب ORCID مفيد وهذا التبني يشمل الاتصالات والعمل الفني عبر مجموعات أصحاب المصلحة ، كل منها يساهم ويفيد. من المهم بشكل خاص التأكد من أن الفوائد التي تعود على الباحثين واضحة وفورية.
3. قوة الدفع. الحفاظ على الزخم حولها ORCID يعتبر التبني أمرًا صعبًا ولكنه ضروري ، سواء على المستوى الوطني أو الإقليمي أو المحلي أو الباحث الفردي. إن تشكيل كونسورتيوم هو مجرد خطوة أولى.
4. مهارات. يجب أن يستخدم الاتحاد أ مجموعة من المهارات لتوصيل أفضل ممارسات الاستخدام ORCIDلمشاركة الخبرات وتشجيع التعاون وبناء المجتمع. الخبرة في إدارة التغيير ، والتدريب ، والاتصال ، والدعم الفني والتطوير ، أمر ضروري.
5. ORCID هو أسلوب حياة! بناء مستدام ORCID مجتمعات الممارسة هو التزام طويل الأجل يتطلب المشاركة المستمرة بين المنظمات البحثية والباحثين في جميع القطاعات. في النهاية ، الهدف هو تحسين كيفية مشاركة معلومات البحث.
من أين من هنا؟ في استطلاع غير رسمي في نهاية الاجتماع ، أشار الحاضرون إلى اهتمام قوي بالمشاركة في ورش عمل الاتحاد المنتظمة ، وبناءً على ذلك ، نتطلع إلى استضافة اجتماع لجميع اتحاداتنا في منتصف العام في عام 2019. في غضون ذلك ، نحن ندعوك لزيارة موقعنا صفحات الاتحاد لمزيد من المعلومات ، ولمشاركة موارد ورشة العمل ، والتي يمكن العثور عليها في قسم الأحداث ل ORCID مستودع.