يمكنك إنجاز الكثير في 365 يومًا. إليك عرض سريع لعام 2019 في ORCID.
ORCID نواصل عملنا نحو رؤيتنا لعالم يتم فيه تحديد كل من يشارك في البحث والمنح الدراسية والابتكار بشكل فريد وربطه بمساهماتهم عبر التخصصات والحدود والوقت.
ننظم عملنا حولها أربع استراتيجيات أساسية:
الباحثون: ضع الباحثين في مركز كل ما نقوم به
ORCID يدعم المجتمعات المتنوعة. ليضمن ORCID شامل ، لقد عملنا على إعادة تصميم موقعنا وأطلقنا للتو صفحة رئيسية جديدة يمكن الوصول إليها (سيأتي المزيد في عام 2020). أنشأنا وظيفة منتج في ORCID هذا العام ، بقيادة مدير المنتج توم ديميرانفيل ، كما أنشأنا فريق خدمات الباحثين بقيادة كاتالينا ويلمرز. أطلقنا خريطة طريق لمنتجاتها لوحة ، حيث يمكن لأي شخص التحقق من ما نعمل عليه وما هو قادم بعد ذلك. لقد طورنا أدوات وعمليات لإشراك الباحثين في التصميم المشترك لواجهة المستخدم - مع دمج أفكارك في عدد من الميزات الجديدة وإصلاحات الأخطاء هذا العام. وقد التقينا بالعديد منكم في مجموعات مركزة وفي مجموعتنا الأكاديميا وما بعدها مجموعات العمل لفهم احتياجاتك ورغباتك بشكل أفضل ، بما في ذلك استضافة باحث للمشاركة في معتكفنا السنوي للموظفين.
تأكيدات موثوقة: قم بتمكين مجموعة كبيرة من اتصالات معرف الهوية التي تم التحقق منها
أصدرنا أحدث وأروع API 3.0 هذا العام ، مع دعم المزيد من الانتماءات ، وموارد البحث ، والمزيد من أنواع العمل ، والمعرفات الموحدة ، وشفافية المصادر المحسنة. لقد عملنا أكثر على دعم معرفات المنظمة ، سواء في ORCID التسجيل وفي عملنا التوعوي في مجتمعات البحث حول العالم.
البنية التحتية: استثمر في تطوير بنية تحتية قوية للمعلومات
نحن نخضع لعمليات تدقيق خارجية سنوية لأموالنا ، بقيادة سارة هيرشبيرجر مدير العمليات ولدينا لجنة التدقيق. لم نغلق كتبنا بعد ، ولكن يبدو أننا قد نكون قادرين على إعلان عام 2019 عام التعادل. ووت! كما نجري أيضًا تدقيقًا خارجيًا سنويًا للخصوصية والأمان ، بقيادة ويل سيمبسون، الذي بالإضافة إلى كونه مدير التكنولوجيا لدينا تولى عباءة ORCID مسؤول الخصوصية. وإذا لم يكن ذلك كافيًا في عام واحد ، فقد عمل ويل وسارة مع لجنة التدقيق لإنشاء سجل مخاطر للمؤسسة ، والذي نستخدمه لتحديد أولويات الإجراءات للعام المقبل. أكمل مجلس الإدارة تقييمًا ذاتيًا هذا العام ، ومراجعة شاملة لـ ORCID أدت سياسات الحوكمة إلى إنشاء ميثاق مجلس الإدارة وتوضيح التحديثات للوائحنا الداخلية.
العلاقات الاستراتيجية: تطوير الاستدامة من خلال العلاقات الاستراتيجية
ORCID انتشر الوعي والتبني بين الممولين في عام 2019. ال مشروع أوربت وضع اللمسات الأخيرة على وعروض وتوصيات لاستخدام ORCID من الممولينوأعلن عدد من الممولين الرئيسيين عن سياسات أو تكامل لسير العمل ، بما في ذلك المعاهد الوطنية الأمريكية للصحة ومجلس البحوث الأسترالي. لقد واصلنا عملنا في مجتمعات أخرى ، بما في ذلك عدد من العروض التقديمية في الأحداث التي تركز على إدارة البحث و تقييم، والمشاركة المباشرة مع الناشرين في موقعنا استعراض النظراء و نشر مجموعات العمل.
هذا الموسم ليس فقط للتأمل ، ولكن أيضًا لتقديم الشكر. أود أن أغتنم هذه الفرصة لأشكر جوش براون, مات بايزو أليس ميدوز لتفانيهم المذهل في ORCID ونتمنى لهم التوفيق في مغامراتهم الجديدة. انا ارحب إيفو فاينبيرجن كمدير جديد للمشاركة و جولي بيترو كمدير جديد للاتصالات. أشكر ال ORCID فريق لمشاركتهم المستمرة في عملنا لنكون منظمة تحركها القيم. وأشكر الفريق على دفعنا جميعًا إلى الأمام نحو فهم أفضل دائمًا لما يعنيه التعاون - شخصيًا ، والتواصل مع المثابرة (هذا العام ، في جراند كانيون - انظر إلى تلك السماء الزرقاء الزرقاء!) وفي المكتب الافتراضي -land ، حيث استضفنا للتو أول حفلة مكتب افتراضية في نهاية العام أقرب إلى الكربون المحايد (ولا يزال ممتعًا!).
من اليسار إلى اليمين: ليو ميندوزا, توم ديميرانفيل, أندريه رومانوف, آنا هيريديا, بريان مينيهان, لور هاك, إستل تشنغ, آنا باتريشيا كاردوسو, غابرييلا ميخياس, إميليا كوتروفسكا, نبيل قصيبي, بادما جوبيناث, إيفو فاينبيرجن, ستيفاني هارلي, سارة هيرشبيرجر, بيرنيت شيرمان, جورج ناش, اريك اولسون, جولي بيترووروب بلاكبيرن, بيدرو كوستا, ليز كرزناريتش, جولي بالتر, بولا ديمين, ميترا نجفي الغيدري, كاتالينا ويلمرز, مالوري روبرتسون, شونا سادلر, ويل سيمبسون, أنجل مونتينيغروو كاميليا لو (غير مصور).
ORCID هو كل شيء عن الأشخاص ، وأشكر كل عضو في فريقنا ومجتمعاتنا المتنوعة على تضمينها ORCID في حياتك. إنني أتطلع إلى استمرار التعاون العالمي لتنمية الثقة لتبادل المعلومات المفتوح في العام المقبل.