لقد كان هذا العام من التغييرات الداخلية الجوهرية ORCID. لنا منحة تحويلية من Helmsley Trust انتهى في آذار (مارس) ، واغتنمنا الفرصة لإعادة تقييم برامجنا. وقد أدى ذلك إلى إنشاء فريق المشاركة الجديد الخاص بنا ، والذي تم تشكيله من خلال اندماج فريقي العضوية والمجتمع السابقين. اعتبارًا من 1 أكتوبر ، يقدم هذا الفريق العالمي - المنظم حسب المنطقة (الأمريكتان ؛ آسيا والمحيط الهادئ ؛ وأوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا) - دعم الأعضاء وإدارة تذاكر المستخدم والمساعدة في بناء مجتمعات الممارسة الإقليمية.
يسعدني أن أعلن ذلك ماثيو بايز يقود فريق المشاركة. بدأ مات في ORCID في عام 2015 ، تم الاستعانة بتمويل Helmsley Trust لقيادة جهود عضويتنا في الشرق الأوسط وأفريقيا. تولى بعد ذلك المسؤولية عن أوروبا وكندا أيضًا ، وفي العام الماضي تمت ترقيته إلى منصب مدير العضوية. في منصبه الجديد ، يقود فريقًا مكونًا من 12 شخصًا ، انضم ستة منهم ORCID هذا العام. كل عضو في الفريق مسؤول عن منطقة معينة أو مجموعة من البلدان ، وعن الدعم الشامل للأعضاء والمستخدمين في تلك البلدان.
يدعم مات ثلاثة مديرين إقليميين للمشاركة: آنا هيريديا يقود فريق الأمريكتين لدينا ، وعضو جديد في الفريق إيفو فاينبيرجن يقود فريقنا في أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا. في الوقت الحالي ، سيعمل مات كقائد مؤقت لفريق آسيا والمحيط الهادئ الجديد تمامًا.
كما لو أن هذا لم يكن تغييرًا كافيًا ، في نفس الوقت الذي كنا نوظف فيه أعضاء الفريق الجدد ونقوم بتدريب الجميع على أدوارهم الجديدة ، انتقلنا أيضًا إلى نظام تذاكر الدعم الجديد في أيلول (سبتمبر) ، وتحسين طريقة تسليمنا شارات برنامج التجميع والتوصيل.
لكن انتظر ، نعم ، هناك المزيد.
أليس ميدوز، الذي كان يقود فريق المجتمع سابقًا ، ينتقل إلى منصب جديد كمدير الاتصالات لدينا. جاء أليس إلى ORCID مع مات في فصل هيلمسلي عام 2015. إنها تتطلع بشدة للانتقال إلى دور حيث يمكنها التركيز على حبها الأول. ستكون مسؤولة عن العمل مع فرقنا الإقليمية لإنشاء وتنفيذ إستراتيجية الاتصالات الخاصة بنا ، مما يضمن بقائنا في الرسالة - وأن تكون رسالتنا واضحة ومفصلة بشكل جيد.
في نفس الوقت، تركتنا Laura Paglione مؤخرًا لنبدأ في دور جديد كمستشارة مستقلة. كانت لورا ORCID الموظفة رقم 2 وعلى الإطلاق رقم 2 الذي لا يفشل ، حيث قادت فريقنا الفني حتى عام 2016 ، عندما انتقلت إلى منصب جديد كمدير للمبادرات الإستراتيجية. لقد كانت لورا عضوًا لا يقدر بثمن في الفريق ، ومسؤولة عن أشياء أكثر مما يمكنني تسميته بسهولة في منشور قصير: تطوير شكل ومضمون ORCID موقع الويب والسجل ، مما يضمن أن لدينا بنية تحتية تقنية قوية ، ويقود الجهود لتحديد كيفية الاستشهاد (وتنفيذ الاقتباس من) مراجعة الأقران ، وإنشاء برنامج الثقةناهيك عن القيام بقدر كبير من العمل على منصات مشاركة المعلومات الداخلية الخاصة بنا بما في ذلك SalesForce ونظام تذاكر المستخدم الأول لدينا. أنا - وجميعنا - سأفتقدها كثيرًا. أنا سعيد جدًا لأنها ستخصص الوقت لها ORCID في استشارتها. ابحث عن Laura في اجتماعات إدارة الهوية وقيادة مشروعنا لعام 2019 بناءً على الاستشهادات الشخصية.
من الواضح أن 2018 شهد الكثير من التغيير ORCID. لم يكن لدينا هذا المستوى من التغيير منذ عام 2015 عندما ضاعفنا حجم فريقنا. لكن في خضم كل ذلك ، يظل هدفنا كما هو: خدمة مجتمعنا بشكل فعال. مع اقتراب الذكرى السنوية السادسة لنا في وقت لاحق من هذا الشهر ، نحن:
- التقدم في العمر، نقترب كل يوم من الحصول على الدعم الكامل من رسوم العضوية لدينا. شكرا للجميع على دعمكم المستمر!
- يزداد قوة، مع ما يقرب من 1000 عضو وأكثر من 5 مليون مستخدم مسجل. نحن نعزز تنمية مجتمعات الممارسة لتوسيع نطاق التبني في المجتمعات الإقليمية ، والعمل معها في كثير من الأحيان ORCID الاتحادات للقيام بذلك. يشارك الآن أكثر من نصف أعضائنا في هذه الاتحادات ، التي يديرها مدراء المجتمع المدعومون محليًا.
- زيادة الاتصالات ، سواء من حيث الحجم والتنوع. لقد قمنا بتوسيع نموذج البيانات الخاص بنا في الإصدار 3.0 من API لدعم المزيد من حالات استخدام المعلومات البحثية لـ تأكيد الانتماءات و فضح الموارد التي يستخدمها الباحثون. نرحب بالشركاء لاختبار واجهة برمجة التطبيقات الجديدة في وضع الحماية الخاص بنا. ملاحظاتك ضرورية!
- الاستمرار في التركيز على الشفافية والثقة. نحن نتشارك مع موفري المعرفات لضمان إمكانية اكتشاف هذه الاتصالات ودعم البحث المفتوح. نحن نعمل على تحديد المفاهيم والممارسات حول التأكيدات الموثوقة ومعرفات FAIR المستمرة. ابحث عن المزيد حول هذا في الأشهر القادمة.
- تشجيع اعتماد واستخدام ORCID كعنصر رئيسي في البنية التحتية للمعلومات البحثية المفتوحة الأوسع. سنطلق قريبًا برنامج شركاء لموفري منصات معلومات البحث لتسهيل استخدام المؤسسات ORCIDبغض النظر عن حجمها أو قدراتها الفنية. المزيد عن هذا قريبًا.
سنستمر في التواصل مع مجتمعنا - هنا ، على وسائل التواصل الاجتماعي ، وفي الأحداث التي نستضيفها ونحضرها - للتأكد من أننا نلبي احتياجاتك ORCID اعتماد يستمر في الزيادة. تعليقاتكم واقتراحاتكم هي دائما موضع ترحيب.