ORCID لقد مرت بتحول هائل في التوظيف هذا العام ، مع أشخاص جدد وأدوار جديدة وفرق جديدة وترقيات.. أحدث تغيير لدينا هو رحيل روب بيترز عن منصب مدير التكنولوجيا لدينا. أنا ممتن جدًا لروب على قيادته ودعمه خلال مرحلة بدء التشغيل. سأفتقده ، وأسلوبه الذي لا هوادة فيه ، وحيويته - بما في ذلك الروعة الدمية الجورب في اجتماع فريق العمل الذي عقدناه مؤخرًا.
أعني إلى أين تذهب من هناك !؟
لحسن الحظ، ORCID يستمتع بالتغيير. إنه في دمائنا. نحن على استعداد لذلك. هنا فريق قيادة التكنولوجيا الجديد لدينا:
ويل سيمبسونمدير التكنولوجيا. كان ويل سابقًا الرجل الثاني في فريق التكنولوجيا لدينا ORCID أطول من أي موظف آخر ، وانضم إلينا كعضو في الفريق الاستشاري لما قبل الإطلاق في عام 2011. لقد كان مشرفًا رئيسيًا على ORCID كومة التكنولوجيا لمدة سبع سنوات ، وفي دوره الجديد سيتولى المسؤولية عن إستراتيجيتنا التكنولوجية وقابلية تطوير بنيتنا التحتية التقنية.
ليز كرزناريتش، قائد التكنولوجيا. تواصل ليز دورها كمطور للواجهة الأمامية ، بالإضافة إلى تحمل مسؤوليات جديدة تقود عملية تطوير البرمجيات لدينا ، وإدارة أهداف ومبادرات فريق التكنولوجيا ، وضمان عمليات عالية الأداء لـ ORCID التسجيل والأنظمة الرئيسية الأخرى. تدير ليز سباقات الماراثون في طقس دون الصفر ، لذا فهي تتمرن جيدًا على دورها الجديد.
توم ديميرانفيل، مدير المنتج. يوسع هذا المنصب دور توم السابق كمدافع عن التكنولوجيا هو الآن مسؤول عن العمل مع الكل ORCID فريق - ومجتمعنا - لإنشاء وتطوير خارطة طريق منتجاتنا. سيضمن أن تقنيتنا تستجيب لمجتمعنا وتتوافق مع مهمتنا. على عمله مدار، والمفوضية الأوروبية بتمويل أودين, THORو FREYA تظهر المشاريع مدى ملاءمته لهذا الدور.
يرجى الانضمام إلي في تهنئة ويل وليز وتوم - وأتطلع إلى العمل معهم بينما نواصل قيادة ORCID المهمة إلى الأمام. إنه عمل طويل وشاق - وسيكون أيضًا ممتعًا معهم.